zasoby/alimenty z zasiłku chorobowego Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Nowe zatrudnienie w czasie zwolnienia lekarskiego
, pracownik ryzykuje, iż może zostać zobowiązany do zwrotu wypłaconego wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego jako nienależnego. Ryzyko jest tym większe, iż we właściwym (...)
Wynagrodzenie w okresie wypadku przy pracy
, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Pobieranie w okresie niezdolności do pracy takiego wynagrodzenia, nie jest jednak równoznaczne z pobieraniem zasiłku chorobowego. Dopiero za czas (...)
Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych ( Dz. U. Nr 50 poz. 398 ) Cyt. \"Jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę (...)
Potręcenia z zasiłku chorobowego
Czy poręczycielowi można potrącić z zasiłku chorobowego raty pożyczki z funduszu mieszkaniowego z Zakładowego Funduszy Świadczeń Socjalnych? Potrącenia z wynagrodzenia (...)
czas po zakończeniu zatrudnienia, ze względu na pobieranie zasiłku chorobowego przyznanego jeszcze podczas trwania stosunku pracy (por. uchwała Sądu Najwyższego z 2 marca 1994 r., I PZP (...)
Zasiłek rehabilitacyjny a działalność gospodarcza
sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia". Z pewnością nie jest więc dopuszczalne dalsze osobiste wykonywanie (...)
Odszkodowanie od ZUS za doznany uszczerbek
pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ma Pani prawo do zasiłku chorobowego oraz ewentualnie do świadczenia rehabilitacyjnego. Świadczenie rehabilitacyjne (...)
Umowa cywilnoprawna w czasie L4
zasiłku chorobowego zgodnie z przepisami ustawy oświadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej (...)
Skutki pobierania podwójnego zasiłku chorobowego z ubezpieczenia społecznego - opinia prawna
ZUS z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej, czyli do wszystkich ubezpieczeń społecznych (emerytalnego, rentowego i chorobowego) choć nie przysługiw Skutki pobierania podwójnego zasiłku
Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie
czas nieświadczenia pracy w związku z chorobą oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego (...)
Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń
najbardziej słuszne. Z drugiej strony pracodawca musi liczyć się z tym, że gdy liczba dni choroby przekroczy 33 dni, ZUS może odmówić wypłaty zasiłku chorobowego, nie uznając (...)
Prawo do zasiłku macierzyńskiego a zmiana pracy
, która w związku z urodzeniem dziecka i koniecznością sprawowania nad nim opieki korzysta z urlopu macierzyńskiego, ma także prawo do otrzymywania świadczenia z ubezpieczenia chorobowego (...)
przysługiwałoby Pani prawo do wynagrodzenia, a potem zasiłku chorobowego (po powrocie z urlopu wychowawczego nie trzeba bowiem ponownie przechodzić przez "okres wyczekiwania"). Drugi natomiast (...)
Zwolnienie lekarskie ma przełomie roku
już prawo do zasiłku chorobowego. W takiej sytuacji w roku 2009 zasiłek chorobowy byłby nadal jej wypłacany, a zatem okres 33 dni nie byłby od nowa naliczany. zwolnienie, zasiłek (...)
Kasacja od orzeczenia sądu II instancji
Zapadł wyrok w sądzie apelacyjnym pracy i ubezpieczeń społecznych w sprawie przeciwko ZUS o odmowę przedłużenia zasiłku chorobowego. Wyrok jest dla mnie niekorzystny. Czy istnieje możliwość
Niewykorzystany urlop chorego pracownika
pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy (...)
Zasiłek rodzinny - utracone źródło dochodów
pracy. Rozpatrywał tylko zaświadczenie z zakładu pracy jako utracone źródło. Czy źródłem utraconym w wyniku przejścia na wychowawczy nie powinien być cały dochód żony, a nie dochód płatny (...)
Potrącenie z zasiłku chorobowego
już zgodę na dokonywanie z jego wynagrodzenia potrąceń z tytułu składek na ubezpieczenie grupowe, to nie ma potrzeby uzyskiwania dodatkowej zgody na dokonywanie tych potrąceń z wynagrodzenia (...)
Brak wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS
złożenia zwolnienia, po którym ZUS nie może wystawić, ewentualnie doręczyć decyzji odmawiającej prawa do zasiłku? Co do zasady, zgodnie z postanowieniami Kodeksu postępowania administracyjnego, (...)
Zmiany w zasiłkach w związku z nowelizacją Kodeksu pracy
przepisy dotyczące zasiłku macierzyńskiego i chorobowego. zasiłek, Kodeks pracy, zasiłek macierzyński, zasiłek chorobowy, urlop, dziecko, rodzic, pracownik
chwilą gdy Państwa pracownik rozpocznie pracę u nowego pracodawcy i nabędzie prawo do zasiłku chorobowego, wówczas będzie mu przysługiwało wynagrodzenie za pełne 33 dni niezdolności do (...)
Ukazało się obwieszczenie Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 20 sierpnia 2008 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do (...)
Ciąża w trakcie zwolnienia chorobowego
chorobowego, którym jest 6 lub ewentualnie 9 miesięcy? Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby nie dłużej jednak niż przez 6 miesięcy, a jeżeli (...)
Jaki projekt dotyczy zasiłku chorobowego oraz wynagrodzenia chorobowego?Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego (...)
Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.
rozliczeniowej i opłacać składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne. Spowoduje to jednak utratę prawa do świadczeń krótkoterminowych (np. zasiłku chorobowego, zasiłku (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby. W zależności od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy wynosi ona: a) jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony (...)
dni chorobowych, gdyż minie 180 dni pobierania zasiłku chorobowego z dwóch różnych numerów statystycznych, zakład wystąpił do ZUS o wydanie decyzji w tej sprawie i możliwości dalszej (...)
Zwolnienie lekarskie a zwolnienia grupowe
więc 33 dni (gdy pracodawca płaci wynagrodzenie chorobowe) oraz okres pobierania zasiłku chorobowego, który wynosi 6 miesięcy (9 miesięcy w przypadku gruźlicy). pracownik, zwolnienie, grupowe
Zasiłku chorobowego nie wolno zaniżać
11 marca 2008 roku i 24 czerwca 2008 roku Trybunał Konstytucyjny rozpoznał skargę konstytucyjną dotyczącą zasad przyznawania premii uznaniowej w okresie pobierania zasiłku chorobowego. (...)
Po urlopie bezpłatnym bez zasiłku
Zasiłek chorobowy jest to pomoc pieniężna z ubezpieczeia chorobowego przysługująca pracownikowi.Przysługuje on pracownikom, którzy w czasie trwania zatrudnienia:stali się niezdolni do pracy (...)
