zasoby/adres na wypowiedzeniu umowy do cyfry plusczystej Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego

Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego

powód wypowiedzenia, jeżeli pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony. W związku z tym, że kodeks pracy nie zawiera katalogu przyczyn uzasadniających wypowiedzenie (...)

Wypowiedzenie najmu i zwrot przedmiotu umowy

Wypowiedzenie najmu i zwrot przedmiotu umowy

wypowiedzieć bez zachowania terminów wypowiedzenia, powinien on uprzedzić najemcę na piśmie, udzielając mu dodatkowego terminu miesięcznego do zapłaty zaległego czynszu. Oznacza to, że by (...)

Wypowiedzenie umowy użyczenia lokalu

Wypowiedzenie umowy użyczenia lokalu

? Czy została ona zawarta na czas nieoznaczony, jeśli kilkanaście lat temu nie wiedziano jakie będą dalsze losy budynku? Czy raczej traktować ją jako umowę na czas określony, do dnia, (...)

Dzierżawa a prawo zasiedzenia

Dzierżawa a prawo zasiedzenia

skutek, że w stosunku do tych roszczeń biegnie termin zasiedzenia. Jeśli więc umowa dzierżawy trwa, dzierżawca w stosunku do oddanej mu rzeczy jest posiadaczem zależnym, a nie samoistnym, i (...)

Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę - opinia prawna

Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę - opinia prawna

Stan faktyczny Dostałem wypowiedzenie umowy o pracę 28.07.01r. z terminem do 31.08.2002r. z powodu "niespełnienie oczekiwań pracodawcy". Na wypowiedzeniu było pouczenie o możliwości (...)

Zawieszenie działalności a umowy cywilnoprawne

Zawieszenie działalności a umowy cywilnoprawne

Mam podpisaną z firmą umowę na czas nieokreślony na usługi, z okresem rozwiązania umowy po wypowiedzeniu trzymiesięcznym. Co się dzieje z taką umową w sytuacji, gdy zawieszę (...)

Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę

Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę

wycofanie wypowiedzenia i zatrudnienie na innym stanowisku zgodnie z orzeczeniem lekarskim. Czy pracodawca może wycofać takie wypowiedzenie za zgodą pracownika i zatrudnić na innym stanowisku (...)

Urlop wychowawczy nauczyciela akademickiego

Urlop wychowawczy nauczyciela akademickiego

to zatrudnienia na stanowisku asystenta, to nic nie powstrzyma biegu terminów do uzyskania stopnia naukowego doktora. Ponieważ łączny okres zatrudnienia na stanowisku asystenta osoby (...)

Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia

Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia

pracę na czas nieokreślony? Zgodnie z kodeksem pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca (...)

Eksmisja firmy z lokalu

Eksmisja firmy z lokalu

wypowiedzeniu/rozwiązaniu powinno skutecznie dotrzeć do najemcy. Jeżeli najemca jest przedsiębiorcą to można uznać, że oświadczenie woli skutecznie do niego dotarło, jeżeli było (...)

Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy

Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy

wynikających z umowy warunków pracy i płacy (tzw. wypowiedzenia zmieniającego) stosuje się przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę, a zatem również w zakresie terminów wypowiedzenia (...)

Przyczyna wypowiedzenia - opinia prawna

Przyczyna wypowiedzenia - opinia prawna

prowadzono z nią żadnych rozmów dyscyplinujących. Na wypowiedzeniu było pouczenie o możliwości odwołania się do Sądu Pracy opinia prawna, wypowiedzenie umowy o pracę, przyczyna (...)

Wypowiedzenie umowy spółki

Wypowiedzenie umowy spółki

) i zrezygnować z funkcji członka zarządu? Każdy członek zarządu ma prawo do złożenia rezygnacji. Do takiej rezygnacji stosuje się przepisy o wypowiedzeniu zlecenia przez przyjmującego (...)

Wypowiedzenie warunków użytkowania gruntu

Wypowiedzenie warunków użytkowania gruntu

rocznej gmina powinna na piśmie wypowiedzieć dotychczasową opłatę do końca bieżącego roku i przesłać nową ofertę. W wypowiedzeniu należy wskazać sposób obliczenia nowej wysokości (...)

Zmiana właściciela a umowa najmu

Zmiana właściciela a umowa najmu

Kupiłam domek jednorodzinny. Poprzedni właściciel wynajmował ten dom na podstawie umowy najmu na czas określony. Koniec umowy nastąpi za dwa lata (była to umowa na 3 lata (...)

Zameldowanie a zgoda właściciela

Zameldowanie a zgoda właściciela

, do kiedy umowa najmu była ważna (przez wypowiedzenie), tylko na okres stały. Czy popełnili oni w tym względzie jakieś wykroczenie, czy zrobili to legalnie? Bo do zameldowania urzędnik (...)

Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne

Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne

potwierdził pisemnie, że nie przekazał mi żadnych dokumentów, bo nie byłem do tego upoważniony. Firma tak działała, abym nie rościł sobie praw do odszkodowania po wypowiedzeniu przeze (...)

Zwiększenie etatu i podwyżka

Zwiększenie etatu i podwyżka

Pracownik zatrudniony był dotychczas w wymiarze 1/4 etatu na czas określony (1 rok). Jednakże po 5 miesiącach trwania umowy pracodawca zaproponował mu zwiększenie wymiaru czasu pracy do (...)

Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego

Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego

wymiarze zajęć dyrektor szkoły rozwiązuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny. W takiej sytuacji nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania (...)

Koszt wywozu śmieci w umowie najmu

Koszt wywozu śmieci w umowie najmu

względu na swój charakter lub skład są podobne do odpadów powstających w gospodarstwach domowych. Nie jest więc tak, że odpadami komunalnymi są tylko zużyte materiały biurowe. (...)

Nieprawidłowości w dokonanym wypowiedzeniu umowy o pracę - opinia prawna

Nieprawidłowości w dokonanym wypowiedzeniu umowy o pracę - opinia prawna

Stan faktycznyDnia 1 sierpnia otrzymałem pocztą wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę z datą stempla pocztowego 28 lipca. Od 28 lipca do sierpnia byłem na zwolnieniu chorobowym. (...)

Bezprawne zajmowanie lokalu a odcięcie dopływu wody i gazu

Bezprawne zajmowanie lokalu a odcięcie dopływu wody i gazu

;wprzez odcięcie wody, prądu, gazu, itp., w związku z czym wnosi do sadu o zobowiązanie go do ichdopełnienia. Natomiast Pan jako pozwany, będzie musiał wykazać, że poprzez zapewnienie tylkoczęściowego (...)

Rezygnacja z funkcji prezesa zarządu

Rezygnacja z funkcji prezesa zarządu

, a w ich braku - do uprawnionego do powołania członka zarządu albo wspólników (...). Według odmiennego stanowiska (R. Pabis, Spółka..., s. 285-287; R.L. Kwaśnicki, Rezygnacja (...)

Nieuczciwy pełnomocnik procesowy

Nieuczciwy pełnomocnik procesowy

podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu od odpowiedzialności cywilnej za szkody wyrządzone przy wykonywaniu czynności polegających na świadczeniu pomocy prawnej, a w szczególności na (...)

Wypowiedzenie umowy o pracę faksem

Wypowiedzenie umowy o pracę faksem

stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu bez wypowiedzenia umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie. W przypadku wysłania tego wypowiedzenia faksem wymóg formy pisemnej nie zostaje (...)

Właściwość sądu pracy - opinia prawna

Właściwość sądu pracy - opinia prawna

prowadzono żadnych rozmów dyscyplinujących itp.) Na wypowiedzeniu było pouczenie o możliwości odwołania się do Sądu Pracy w Katowica sąd pracy, właściwość sądu, umowa, (...)

Skuteczność wypowiedzenia czynszu najmu lokalu

Skuteczność wypowiedzenia czynszu najmu lokalu

wypowiedzenia. Do czasu uprawomocnienia się orzeczenia sądu lub do dnia rozwiązania stosunku prawnego, gdy lokator odmówił przyjęcia podwyżki, obowiązany jest on uiszczać czynsz albo (...)

Uwiarygodnienie rezygnacji z funkcji prezesa

Uwiarygodnienie rezygnacji z funkcji prezesa

; 1 KRS) informacje dotyczące m.in. zmiany składu zarządu. Obowiązek ten ciąży na zarządzie zgodnie z art. 168 ksh. W przypadku rezygnacji z członkostwa w zarządzie spółki, osoba taka nie (...)

Eksmisja z lokalu użytkowego

Eksmisja z lokalu użytkowego

wypowiedzeniu/rozwiązaniu powinno skutecznie dotrzeć do najemcy. Jeżeli najemca jest przedsiębiorcą to można uznać, że oświadczenie woli skutecznie do niego dotarło, jeżeli było (...)

Rezygnacja z funkcji członka zarządu

Rezygnacja z funkcji członka zarządu

z rozwiązaniem umowy o pracę. Rezygnacja (odwołanie) z funkcji członka zarządu nie wypływa na umowę o pracę, która może zostać rozwiązana z zachowaniem odpowiednich terminów wypowiedzenia. (...)