zasoby/85.14.d do wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Likwidacja zakładu podczas urlopu
, jeżeli pracownik przepracował łącznie mniej niż 10 lat, 2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik przepracował łącznie 10 lat, lecz mniej niż 20 lat, 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, (...)
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
przypadku również świadczenie nie może przekraczać kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia lub jego wielokrotności, w przypadku gdy roszczenie stanowi wielokrotność wynagrodzenia (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy (...)
Zajęcie wynagrodzenia a informacja o numerze konta
. 913–920[1]). Naszym zdaniem żądanie podania numeru konta bankowego dłużnika zmierza do wyjawienia majątku, zatem komornik nie ma uprawnień, by z takim żądaniem występować do pracodawcy-uczestnika
społeczności lokalnej w wymiarze od 20 do 40 godzin.§ 2. W stosunku do osoby zatrudnionej organ orzekający, zamiast obowiązku określonego w § 1, może orzec potrącenie od 10 do (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny
nadliczbowych jest powszechnie traktowane jak wynagrodzenie zasadnicze. Stąd też powinny stosować się do niego zasady związane z ochroną wynagrodzenia przed potrąceniem. Zatem potrącenie z (...)
Wynagrodzenie za okres przeznaczony na oddanie krwi
wykonane w czasie wolnym od pracy. Jednocześnie § 16 rozporządzenia stanowi, że za czas takiego zwolnienia przysługuje pracownikowi prawo do wynagrodzenia ustalonego w sposób określony (...)
Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie
% wynagrodzenia? To jakby było związane z pierwszą częścią par. 1 art. 81. W jakich przypadkach składnik wynagrodzenia może nie zostać wyodrębnimy gdyż jak mi się wydaje w umowie muszę (...)
instytucje i laboratoria. Art. 47. Minister właściwy do spraw zdrowia, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw nauki, ministrem właściwym do spraw szkolnictwa wyższego oraz (...)
: od 1 marca 2007 r. do: 94,5% przeciętnego wynagrodzenia przyjętego do ustalenia wysokości świadczenia w dniu jego przyznania, od 1 marca 2008 r. do: 96 % przeciętnego wynagrodzenia (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za pracę
zajmuje Państwowa Inspekcja Pracy (Pietruszyńska Katarzyna Wyjaśnienia PiZS.2011.3.42 Zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy). Skoro do wypłaty wynagrodzenia dojdzie w styczniu 2012 r., to do (...)
wykończeniem obiektu albo wykonywania przez wykonawcę robót w sposób wadliwy lub sprzeczny z umową, do rękojmi za wady wykonanego obiektu, jak również do uprawnienia inwestora (...)
za pracę? Zgodnie z art. 882 § 1 pkt 3 kpc, dokonując zajęcia wynagrodzenia za pracę, komornik wzywa pracodawcę, aby w ciągu tygodnia, w razie istnienia przeszkód do wypłacenia wynagrodzenia (...)
Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym
obowiązany jechać po prawej jezdni; do jezdni tych nie wlicza się jezdni przeznaczonej do dojazdu do nieruchomości położonej przy drodze. 3. Kierujący pojazdem, korzystając z jezdni (...)
Kwoty wynagrodzenia wolne od potrąceń
wolną od potrąceń będzie w roku 2007 kwota 337,1 zł. Jeżeli pracownik otrzymuje wyższe wynagrodzenie niż 337,1 zł netto, pracodawca jest obowiązany dokonywać potrąceń do tej kwoty. potrącenie, (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
do pracy. W związku z powyższym, zwolnienie lekarskie (zaświadczenie lekarskie) stanowi dowód pomocny do ustalenia czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, a tym samym (...)
Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca
uczniom na okres zajęć praktycznych prowadzonych u pracodawcy w danym roku szkolnym - do wysokości 20% przeciętnego wynagrodzenia, refundowanie pracodawcom dodatku dewizowego i świadczeń, o (...)
wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia (ograniczonego do 15-krotnego średniego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw) oraz jednorazową wypłatę w wysokości dwumiesięcznego (...)
Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny
kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, (...)
pracownikom czy tylko określonym grupom (magazynierzy, kierowcy)? Składniki wynagrodzenia w postaci bonów żywieniowych stanowią dodatek do wynagrodzenia pracownika. Dodatek taki można (...)
Wynagrodzenie zasądzone przez sąd prac
tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop (...)
przekraczać stawek zasadniczego wynagrodzenia przewidzianego tymi przepisami, a wysokość wynagrodzenia innych kuratorów - 50% tych stawek, ale było to odesłanie do ówcześnie obowiązującego (...)
stosunku miesięcznym. § 2. W stosunku do osoby zatrudnionej sąd zamiast obowiązku, o którym mowa w art. 34 § 2 pkt 2, może orzec potrącenie od 10 do 25 % wynagrodzenia (...)
Obliczanie odszkodowania za zakaz konkurencji
; odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. W razie sporu o odszkodowaniu orzeka sąd pracy. W takim wypadku podstawą do obliczenia wynagrodzenia jest zasada, zgodnie z którą (...)
Zasady obliczania dodatku stażowego
kalendarzowego. Natomiast pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu (...)
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
. W szczególności należy do nich zaliczyć składniki wynagrodzenia, wysokość stawek wynagrodzenia, mechanizmy naliczania wysokości wynagrodzenia, w tym waloryzację płac, (...)
Zasady potrącania nienależnie wypłaconej premii
ochroną prawa pracy)? Należy zaznaczyć, że w postępowaniu egzekucyjnym pracodawca może zaspokoić swoją wierzytelność (np. z tytułu wypłaconej nienależnie premii) w stosunku do pracownika z (...)
Umowa o przeniesienie autorskich praw majątkowych
przysługuje wyłączne prawo do korzystania z utworu i rozporządzania nim na wszystkich polach eksploatacji oraz do wynagrodzenia za korzystanie z utworu. Jeżeli ustawa nie stanowi inaczej (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
% wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalonego na podstawie odrębnych przepisów. Zgodnie z Komentarzem (...)
podstaw do zakwestionowania wymiaru czasu pracy koniecznego do sporządzenia opinii. Biegłemu powołanemu przez sąd służy prawo do wynagrodzenia za wykonaną pracę. Biegłemu wezwanemu (...)
