zasoby/52.21.z-605ie prawa ma pracownikcenia z pracownikiem Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Określanie wymogów ofet do konkursu przez NFZ
znajduje się stwierdzenie, że oferty, które nie będą spełniać wymogów określonych w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z 29 sierpnia 2009 r. w sprawie w sprawie świadczeń gwarantowanych (...)
Pełnomocnictwo w jednoosobowej spółce z o.o.
również w sprawach spółki (prawa i obowiązki zgromadzenia wspólników)? W doktrynie nie ma zgodności co do tego, czy w jednoosobowej spółce z o.o. jedyny wspólnik, wykonując uprawnienia (...)
Zatrudnianie przez prokurenta spółki z o.o.
. spółkę z o.o.), które obejmuje umocowanie do czynności sądowych i pozasądowych, jakie są związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa. Zawieranie w imieniu osoby prawnej - spółki z (...)
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
zamiarze rozwiązania z nim umowy o pracę a groźbą. Z reguły informacja taka ma umożliwić pracownikowi przedstawienie swoich racji, czy stworzenie szansy na bardziej korzystny dla (...)
Wypłata wynagrodzenia dla zwalnianego pracownika
prawa pracy. Do przepisów prawa pracy zalicza się także umowa i w związku z tym także jej treść może zawierać odnośne postanowienia. Prawo pracy nie modyfikuje reguł dotyczących (...)
Wcześniejsza emerytura dla osoby bezrobotnej
Moja matka ma 56 lat. Okresów składkowych i nieskładkowych wliczających się do okresu zatrudnienia ma 31 lat. Jednak od 2 lat nie pracuje, ostatnio była zarejestrowana jako osoba bezrobotna bez (...)
Kandydowanie urzędnika skarbowego do samorządu
zatrudnionych w służbie cywilnej. Zgodnie z art. 70 ustawy, punkt 2 nie ma zastosowania wobec urzędnika służby cywilnej w czasie urlopu bezpłatnego udzielonego mu, zgodnie z art. 55 ust. (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
wypowiedzenia: w razie odwołania w okresie usprawiedliwionej nieobecności, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresu, a jeżeli upłynęły okresy ochronne z art. 53 § 1 kp, to (...)
Przeniesienie do innego oddziału
;- z nowym pracodawcą, którym będzie inny odział. Jeżeli natomiast pracodawcą jest dla Pana cały bank, wtedy potrzebna będzie zmiana umowy o pracę. W takim wypadku czynności z zakresu prawa (...)
Sprostowanie protokołu uchwały wspólników
, a w związku z tym, do zwołania Nadzwyczajnego Zgromadzenie Wspólników w przedstawionej sytuacji, jest uprawniony właśnie ten organ. W opisanym przypadku w rzeczywistości mamy do czynienia z (...)
Warunki spłaty pożyczki z ZFŚS
pracownika z pracy, to żądanie pracodawcy jest uzasadnione. Jeśli umowa nie nakłada obowiązku zwrotu w Pana/Pani sytuacji, to najlepiej byłoby udać się do oddziału Państwowej Inspekcji Pracy (...)
Przesłuchanie strony przez konsula
dokument albo złożyć zeznanie, wyjaśnienie lub opinię. Z treści tego przepisu wynika po pierwsze iż istotnie konsul jest uprawniony do dokonania przesłuchania strony postępowania cywilnego. (...)
Informowanie o koncie byłego pracownika
dwa lata temu? Jakie konsekwencje mogą wiązać się z nieprzekazaniem powyższych danych? Przekazanie numeru konta byłego pracownika byłoby niezgodne z prawem, gdyż wiadomości te objęte są (...)
od osób fizycznych). Spełniają zatem definicję przychodów z tytułu działalności wykonywanej osobiście (zgodnie z art. 13 pkt. 8 ustawy). Zwolnienia od poboru składek ZUS wprowadza
Porzucenie pracy przez pracownika
, wynagrodzenie za czas choroby, wolne dni na poszukiwanie pracy itd. należą się temu pracownikowi? Przyjmując, że rozwiążę z nim umowę o pracę zgodnie z art. 52 kp (przyczyna - porzucenie (...)
Okres nieskładkowy w świadectwie pracy
postąpiłam prawidłowo? Rozumiemy, iż pracodawca rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych (...)
Studia pracownika bez skierowania pracodawcy
Jakiś czas temu wystąpiłam z podaniem do szefa mojej firmy o udzielenie urlopu szkoleniowego. Studiuję zaocznie. Spotkałam się z odmową - szef argumentował, że ma dobre chęci, ale (...)
Ugoda sądowa a powaga rzeczy osądzonej
Pracodawca z pracownikiem przed sądem pracy zawarli ugodę, według której "załatwiała" ona wszelkie roszczenia wynikające z przedmiotu pozwu (dotyczył on wysokości wynagrodzenia). Mimo (...)
jej pracownikowi, jak i określenie wysokości nagrody należy do zakresu swobodnego uznania pracodawcy. Problem powstaje w odniesieniu do byłego pracownika. Pracodawcy nie łączy z pracownikiem (...)
Świadczenie pracy podczas urlopu
woli, które ma być złożone innej osobie, jest złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią, np. wiadomo, że odebrała list polecony (...)
Wybór recenzenta pracy doktorskiej a dane osobowe
przetwarzania danych z ustawy o ochronie danych osobowych, jeśli odbywa się ono w sprawach osobistych, czy też w gronie osób znających? Na podstawie jakiej przesłanki można ogłosić imię i nazwisko (...)
Uprawnienie do pomocy finansowej dla strażaków
. Zgodnie zaś z tą regulacją lokalu mieszkalnego na podstawie decyzji administracyjnej nie przydziela się strażakowi: 1) w razie skorzystania z pomocy finansowej, o której mowa powyżej, 2) posiadającemu (...)
Prowadzimy działalność w formie spółki jawnej. W sumie jest czterech współwłaścicieli - żaden z nich nie jest pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy. W związku z wdrożeniem procedury (...)
Pełnomocnik w postępowaniu układowym
Złożyłem do sądu wniosek o układ z wierzycielami. Jestem prezesem spółki z o.o. jednoosobowej. Czy mogę dać pełnomocnictwo dyrektorowi spółki, który jest pracownikiem kontraktowym (...)
Godziny nadliczbowe dla prezesa spółki
Czy prezes zarządu Spółki z o.o. zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do roszczenia o wolny dzień w zamian za pracę w sobotę i niedzielę? Nie ustalono zadaniowego systemu czasu pracy (...)
Wcześniejsza emerytura dla przedsiębiorcy
gospodarczą. Pracuje od roku 1964, do roku 1981 jako pracownik. Zgodnie z ustawą o emeryturach i rentach z FUS ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r. przysługuje emerytura, jeżeli (...)
Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku dla bezrobotnych
Pracodawca nie odprowadzał składek do ZUS-u w ciągu roku, a następnie rozwiązał umowę o pracę z pracownikiem. Czy takiemu pracownikowi (który nie wiedział o nieodprowadzaniu składek przez (...)
