zasoby/4665z72. 1 czy jest na to ustawanienia lekarskiego do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp

Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp

przysługuje pracownikowi prawo do urlopu wypoczynkowego (proporcjonalnego). Jednakże w przypadku skrócenia trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia do okresu 1 miesiąca na podstawie (...)

Przejście pracowników

Przejście pracowników

można tu mówić o zorganizowanej części przedsiębiorstwa? Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę reguluje art. 23[1] kodeksu pracy. W razie przejścia (...)

Wypłata nagrody jubileuszowej

Wypłata nagrody jubileuszowej

jest zgodne z obowiązującymi przepisami w tym zakresie? Z punktu widzenia art. 63 z ind. 1 par. 2 Kodeksu pracy, k.p., warunkiem podstawowym przejścia praw majątkowych ze stosunku pracy (...)

Świadectwo pracy - informacje o nagrodach

Świadectwo pracy - informacje o nagrodach

wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36[1] § 1 kodeksu pracy, okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy (...)

Popełnienie plagiatu podczas pisania pracy magisterskiej.

Popełnienie plagiatu podczas pisania pracy magisterskiej.

autoplagiat nie ma nic wspólnego z plagiatem, a w szczególności nie jest żadną odmianą plagiatu. Dopóki autor nie przeniesie praw autorskich na inny podmiot, np. wydawcę, (...)

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dla nauczyciela

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dla nauczyciela

przepisu Karty Nauczyciela. Mając powyższe na uwadze istotna jest jednak konstatacja, iż w stosunku do nauczycieli zatrudnionych na czas nieokreślony w szkołach tzw. feryjnych brak (...)

Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

miesięcy przywileju i zmusić do natychmiastowego przejścia na nowe stanowisko powołując się i wykorzystując swoje prawo do tzw. oddelegowania pracownika w ramach 3 miesięcy w roku do (...)

Urlop okolicznościowy w trakcie wypoczynkowego lub zwolnienia lekarskiego

Urlop okolicznościowy w trakcie wypoczynkowego lub zwolnienia lekarskiego

lekarskiego? Urlop okolicznościowy w istocie jest zwolnieniem od pracy, przerwą w wykonywaniu pracy (zawieszeniem obowiązku wykonywania pracy przez pracownika). Pracodawca (...)

Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy

Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy

Czy pracownik zatrudniony na czas określony, który otrzymał zwolnienie lekarskie na powyżej 33 dni będzie miał automatycznie przedłużoną umowę o pracę o czas zwolnienia lekarskiego? (...)

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

dodatkowymi dniami wolnymi od pracy. Stosownie do art. 100 § 1 k.p. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, (...)

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

marszałka województwa właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy (w 2 jednobrzmiących egzemplarzach na adres właściwego miejscowo Wojewódzkiego Urzędu Pracy). Wzór (...)

Choroba dłuższa niż okres trwania umowy

Choroba dłuższa niż okres trwania umowy

Umowa o pracę na czas określony wygasła w dniu 31.01.04 i nie została przedłużona. Pracownik przyniósł 30 stycznia zwolnienie lekarskie od 30.01 do 08.02.04. Czy pracodawca jest (...)

Wypowiedzenie a choroba pracownika

Wypowiedzenie a choroba pracownika

Czy dostarczenie zwolnienia lekarskiego do zakładu pracy po otrzymaniu wypowiedzenia umowy o pracę przedłuża okres wypowiedzenia? W sytuacji, gdy pracownik otrzymał wypowiedzenie (...)

Świadectwo pracy w czasie zwolnienia lekarskiego

Świadectwo pracy w czasie zwolnienia lekarskiego

Czy osobie zatrudnionej na umowę o pracę na czas określony (pierwsza umowa z pracodawcą na okres roku) należy wystawić świadectwo pracy w dniu jej zakończenia, czy (...)

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

. Pracodawca chce w związku ze zdarzeniem rozwiązać z tym pracownikiem umowę o pracę, w trybie art. 52 kodeksu pracy. Czy może to uczynić w trakcie zwolnienia lekarskiego, na którym (...)

Jak przygotować się do zakupu mieszkania z licytacji komorniczej?

Jak przygotować się do zakupu mieszkania z licytacji komorniczej?

wpisu o wszczęciu egzekucji lub o złożenie wniosku do zbioru dokumentów (art. 924 §1 k.p.c.). W stosunku do dłużnika nieruchomość jest zajęta z chwilą doręczenia (...)

Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej

Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej

pkt 2 i art. 3 ust. 1 i ust. 2 ustawy o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy. W związku z tym, że dotychczasowy staż pracy (...)

Bezprawnie pobierana renta inwalidzka

Bezprawnie pobierana renta inwalidzka

ulega zmianie, jeżeli w wyniku badania lekarskiego, przeprowadzonego na wniosek lub z urzędu, ustalono zmianę stopnia niezdolności do pracy, brak tej niezdolności lub jej ponowne (...)

Przestój a miejsce przebywania pracownika

Przestój a miejsce przebywania pracownika

pracy, gotowość do pracy składa się z czterech elementów: zamiaru wykonywania pracy; wyraźnego przejawu woli świadczenia pracy; psychicznej i fizycznej zdolności do (...)

Jak przygotować się do rozprawy dotyczącej zakwestionowania decyzji ZUS?

Jak przygotować się do rozprawy dotyczącej zakwestionowania decyzji ZUS?

niezdolności do pracy. Należy wskazać, że zgodnie z art. 12 u.e.r.: 1. Niezdolną do pracy w rozumieniu ustawy jest osoba, która całkowicie lub częściowo (...)

Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika

Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika

kwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Zarówno spożywanie alkoholu na terenie zakładu pracy i podczas pracy, jak i stawienie się pracownika do (...)

Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika

Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika

lub innych\". Moje wątpliwości dotyczą zobligowania mnie do uzyskania pisemnej zgody pracodawcy. Czy taki zapis jest zgodny z obowiązującymi przepisami prawa? Czy pracodawca może (...)

Zwrot kosztów zakupu okularów korekcyjnych

Zwrot kosztów zakupu okularów korekcyjnych

Zatrudniłem pracownika na umowę o pracę jako instalatora (praca na wysokości do 5 m). Pracownik przyniósł zaświadczenie lekarskie, w którym lekarz wpisał stanowisko: instalator - praca (...)

Użytkowanie i przechowywanie broni pneumatycznej

Użytkowanie i przechowywanie broni pneumatycznej

Chciałbym kupić broń pneumatyczną (np. wiatrówkę lub pistolet na śrut) do celów rekreacyjnych. Chodzi o taką broń, co do której nie jest wymagane pozwolenie na jej posiadanie. (...)

Czas pracy w budownictwie

Czas pracy w budownictwie

momencie powrotu do siedziby firmy? Czasem pracy jest okres, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy, zatem czas przejazdu na budowę i powrotu do siedziby (...)

Czy kara pieniężna za jazdę bez biletu przedawnia się?

Czy kara pieniężna za jazdę bez biletu przedawnia się?

się wymagalne. 4. Bieg przedawnienia zawiesza się na okres od dnia wniesienia reklamacji lub wezwania do zapłaty do dnia udzielenia odpowiedzi na reklamację lub wezwania do (...)

Nieobecność nauczyciela na radzie pedagogicznej

Nieobecność nauczyciela na radzie pedagogicznej

rezygnacja spowodowałaby konieczność ponownego wielomiesięcznego czekania w nowej kolejce i co za tym idzie negatywnych skutków zdrowotnych. Sprawa z jaką idzie do lekarza nie kwalifikuje jednak do (...)

Staż na nauczyciela dyplomowanego

Staż na nauczyciela dyplomowanego

nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze. Zatem z powodu zwolnienia lekarskiego staż zostanie wydłużony o okres wynoszący czas zwolnienia lekarskiego (...)

Czy każdy, kto jest chory, dostanie rentę?

Czy każdy, kto jest chory, dostanie rentę?

Jednym z warunków przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy jest orzeczenie o niezdolności do pracy. Oceny tej niezdolności i przewidywanego okresu jej trwania dokonuje (...)

Przebywanie na terenie zakładu

Przebywanie na terenie zakładu

niezwykle trudne i zależy od konkretnych okoliczności. Wskazać należy, że art. 104[1] § 1 kodeksu pracy stanowi, że regulamin pracy, określając prawa i obowiązki pracodawcy (...)