zasoby/33 lata pracy i co dalej Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Prawa autorskie autora pracy magisterskiej
przeprowadza określone badania i studia w tym zakresie, systematyzuje zebrany materiał i organizuje go w określoną całość. Powstały w wyniku tej pracy utwór o charakterze indywidualnym (...)
Data pewna przy umowie dzierżawy
, a ciągłość terminu nie jest wymagana, miesiąc liczy się za dni trzydzieści, a rok za dni trzysta sześćdziesiąt pięć. Zliczając termin pierwszej i drugiej umowy, czas wykonywania umowy przekracza (...)
Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy
zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej (...)
Sprzedający nie chce wymienić wadliwego sprzętu.
wadzie. Termin ten biegnie dalej od dnia odmowy przez gwaranta wykonania obowiązków wynikających z gwarancji albo bezskutecznego upływu czasu na ich wykonanie. Oznacza to, iż kupujący
podpisem, jak i podrobienie samego podpisu. Nie czyni przy temu różnicy, czy osoba, której podpis podrobiono, w rzeczywistości istnieje i nosi imię i nazwisko, które (...)
Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia
członka zarządu spółki z o.o. wiązać się to będzie oczywiście z obowiązkiem podjęcia odpowiednich uchwał przez właściwe organy spółki, co zostało opisane wyżej. Jednocześnie, (...)
dnia 16 sierpnia 1982 r. w sprawie zasad udzielania nauczycielom urlopów na kształcenie się, w celach naukowych, artystycznych, oświatowych i z innych ważnych przyczyn oraz ulg i świadczeń
Likwidacja zakładu pracy a zwolnienie lekarskie
Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim od 15.01.2009. W marcu będzie likwidowany zakład pracy, w którym pracuję od stycznia 1999 roku. Obecnie mam 23 lata pracy (17 lat okres składkowych (...)
Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?
używanie lokalu co najmniej za trzy pełne okresy płatności pomimo uprzedzenia go na piśmie o zamiarze wypowiedzenia stosunku prawnego i wyznaczenia dodatkowego, miesięcznego terminu do zapłaty (...)
Publicznego udostępnianie gier konsolowych.
zapoznanie się z regulacjami prawnymi, jakie obowiązują użytkowników gier i sprzętu do ich odtwarzania. Przykładem może być zarówno sprzęt do odtwarzania gier PS4 i gry na PS4. Jak
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
nieobecność pracy, a zgodnie z art. 41 kodeksu pracy pracodawca nie może (poza pewnymi wyjątkami) wypowiedzieć stosunku pracy w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Stąd (...)
Zasady obliczania dodatku stażowego
Przez 7 lat i 2 miesiące pracowałam na stanowisku referenta do spraw księgowości, w ostatnim dniu pracy zachorowałam i przebywałam na zasiłku chorobowym przez 6 miesięcy, po upływie (...)
Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
pieniędzy z banku, prowadzenia księgowości, obsługi biurowej i prawnej, dostarczania druków i formularzy, dokonywania na rzecz tych kas potrąceń w listach płac, listach wypłat (...)
rozwiąże umowę przed upływem 3 lat, lub jeśli pracodawca rozwiąże z nią umowę z winy pracownika. Z dniem 16 lipca 2010 r. zaczęły obowiązywać znowelizowane przepisy Kodeksu pracy - dalej (...)
Prawidłowy zapis w liście obecności
wynikającym z obowiązującego harmonogramu czasu pracy, - liczbę godzin pracy w niedziele i święta oraz sposób ich zrekompensowania, - liczbę godzin, przez które pracownik (...)
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
wypadków i przy pracy i chorób zawodowych). Składkę w stałej wysokości począwszy od stycznia 2003 r. w wysokości 1,93 proc. podstawy wymiaru (tj. 50 proc. najwyższej stopy (...)
Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika
uregulowana w sposób ścisły w unormowaniu art. 103 z ind. 1 – 103 z ind. 6 Kodeksu pracy, dalej k.p. Zasadą jest, że strony stosunku pracy nie mogą w sposób odmienny (...)
ojciec, brat potrafił przysłać mi telegram, że ojciec zmarł i mam przyjechać zrobić pogrzeb. I tak dalej, i tak dalej... Niby potrafi zrobić wokół siebie, ale tylko (...)
Sąd przesyła pisma tylko do pełnomocnika
; każdego rodzaju pełnomocnictwa, także takiego, które oparte jest na stosunku pracy. Należy przyjąć, iż także w przypadku ustaniu stosunku pracy, który stanowił (...)
Likwidacja oddziału lub całej firmy
także do wypowiedzenia zmieniającego (art. 1 ust. 1 tej ustawy w związku z art. 42 § 1 kp). Jeżeli więc zdecyduje się Pan nie na redukcję etatów, a jedynie na zmianę warunków pracy (...)
niedostateczne, jak i nadmierne powoduje ze strony pracodawcy obowiązek przeprowadzania profilaktycznych badań lekarskich co trzy lata. Pracodawca, który nie przestrzega przepisów lub zasad (...)
skierowaniem sprawy na rozprawę, można skorzystać z uprawnień przewidzianych w art. 730 i n. k.p.c. Należyte wyjaśnienie i rozstrzygnięcie sprawy cywilnej wymaga czasu. Zdarza się często, (...)
zdrowotnej nawiązuje stosunek pracy na podstawie umowy o pracę. Stosunek pracy z kandydatem wybranym na w/w stanowisko nawiązuje się na 6 lat. Okres ten może być przedłużony do 8 lat, jeżeli (...)
Zatrudnienie w niepełnym wymiarze a emerytura
głównie o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy i okres zatrudnienia potrzebny do naliczenia emerytury)? Przy ustalaniu prawa do emerytury i renty i obliczaniu ich wysokości uwzględnia (...)
Co mogę zrobić w sytuacji kiedy zniesławiono moją osobę.
. 216 k.k. – podobnie, jak art. 212 k.k. – przewiduje prywatnoskargowy tryb ścigania za czyn realizujący jego znamiona. Innymi słowy i w tej sprawie konieczne byłoby złożenie i popieranie (...)
Przedawnienie abonamentu z Cyfra Plus
tych czynności i w wyniku braku jakichkolwiek uwag ze strony Wizji, przyjąłem, że sprawa została ostatecznie zakończona i Wizja nie wnosi żadnych pretensji do sposobu rozwiązania umowy abonenckiej. (...)
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim
Kodeksu pracy obejmują szczególną ochroną pracownice w okresie ciąży, którym w takiej sytuacji zasadniczo nie można wypowiedzieć umowy o pracę ani rozwiąząć z nimi stosunku pracy. (...)
Wniosek o zwrot kosztów zakupu okularów
pracodawca podpisał umowę o świadczenia medycyny pracy, czy też zaświadczenie może być wystawione przez dowolnego lekarza okulistę? Jak często pracownik może wystąpić z wnioskiem o refundację (...)
Urlop zdrowotny pracownika socjalnego
urlopu zdrowotnego. Czy miał prawo potraktować urlop macierzyński jako przerwę w pracy? Czy są jakieś przepisy, które szczegółowo opisują, co w takim przypadku zalicza się do przerw w pracy? (...)
Odmowa przyznania wcześniejszej emerytury
15 lat pracy, które upłynęły w 1988 r.) oraz okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27 (tj. mają okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej (...)
