zasoby/29,.12.2009u o wypowiedzenie umowy z enearacy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zwolnienie pracownika po przejęciu zakładu pracy

Zwolnienie pracownika po przejęciu zakładu pracy

i wyczerpująco określić, ze względu na zastosowanie w omawianym przepisie bardzo ogólnego zwrotu, iż chodzi tu o informacje o skutkach dla przejmowanych pracowników w zakresie ich stosunków (...)

Pokwitowanie za zapłacony czynsz

Pokwitowanie za zapłacony czynsz

z czynszu najmu. Opłaty za media dokonuje na bieżąco na podstawie otrzymywanych rachunków. Kilka razy z powodu choroby wynajmującego i wcześniejszym kontakcie telefonicznym ze mną dokonywałem

Wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym umowy najmu lokalu

Wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym umowy najmu lokalu

sytuacji zobowiązany do zapłaty wynagrodzenia za bezumowne korzystanie z rzeczy, co wynika z art. 224 i 225. najem, wypowiedzenie, opuszczenie lokalu

Przejęcie pracownika a układ zbiorowy pracy

Przejęcie pracownika a układ zbiorowy pracy

jednego roku zmiana warunków umów o pracę lub warunków wynikających z innych aktów prawnych, na mocy których był nawiązany stosunek pracy, może nastąpić tylko z chwilą upływu (...)

Zatrzymanie powierzonego mienia

Zatrzymanie powierzonego mienia

wymagalne. Na przykład w przypadku ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, stanie się on zaległym dopiero w momencie ustania stosunku pracy - nadejścia końcowego terminu wypowiedzenia umowy o pracę (...)

Zapłata czynszu a zajęcie rachunku bankowego

Zapłata czynszu a zajęcie rachunku bankowego

wynika z treści pytania, komornik prowadzi egzekucję tylko z rachunku bankowego. Komornik może zająć także inne wierzytelności, np. czynsz wpłacany bezpośrednio zarządcy, z pominięciem (...)

Najem a konieczność rozbiórki budynku

Najem a konieczność rozbiórki budynku

może wypowiedzieć stosunek prawny, jeżeli lokator używa lokalu, który wymaga opróżnienia w związku z koniecznością rozbiórki lub remontu budynku, z zastrzeżeniem art. 10 ust. 4.    W

Procedura okresowej oceny pracowników samorządowych

Procedura okresowej oceny pracowników samorządowych

wcześniej niż po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia poprzedniej oceny. Uzyskanie ponownej negatywnej oceny, skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę, z zachowaniem okresów wypowiedzenia. (...)

Odprawa a działalność gospodarcza pracownika

Odprawa a działalność gospodarcza pracownika

Pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony (od 02.10.1997 r.) w dniu 26 marca 2002 r. wręczono wypowiedzenie umowy o pracę ze skutkiem na dzień 30 czerwca br. z przyczyn ekonomicznych (...)

Wynagrodzenie pełnomocnika

Wynagrodzenie pełnomocnika

środków. Zatem nie będzie ona ponosiła kosztów wypowiedzenia pełnomocnictwa (rezygnacji z pełnomocnika). W tym przypadku jednak chodzi o pełnomocnika – adwokata z (...)

Odmowa przyjęcia korespondencji przez adresata

Odmowa przyjęcia korespondencji przez adresata

dłużnik odmówi odbioru to czy nie miał szansy z zapoznaniem się z pismem ale z niej zrezygnował? Czy należy powiadamiać o trzymiesięcznym terminie wszystkich 3 dłużników (...)

Skierowanie pracownika na zaległy urlop

Skierowanie pracownika na zaległy urlop

pracy ulegnie rozwiązaniu przed wykorzystaniem urlopu, powstaje prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Jeżeli nastąpi wypowiedzenie umowy o pracę, pracownik ma obowiązek wykorzystać (...)

Skrócenie okresu wypowiedzenia

Skrócenie okresu wypowiedzenia

Pod koniec czerwca pracownica złożyła wniosek o rozwiązanie umowy o pracę z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Pracodawca wyraził zgodę. Jednak po wręczeniu wypowiedzenia stosunek (...)

Wprowadzenie pracodawcy w błąd

Wprowadzenie pracodawcy w błąd

przedkłada zaświadczenie, że jest w 5 m-cu ciąży. W tej sytuacji nie mogę z nią rozwiązać umowy o pracę (art. 52 kp nie wchodzi w rachubę), nie mogę też zatrudniać jej na zmianie (...)

Wcześniejsza emerytura a ochrona przed zwolnieniem

Wcześniejsza emerytura a ochrona przed zwolnieniem

wypowiedzenia umowy o pracę obejmuje również pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, którym brakuje nie więcej niż 2 lata (obecnie 4 lata - przyp. (...)

Rozwiązanie i wyrejestrowanie spółki cywilnej

Rozwiązanie i wyrejestrowanie spółki cywilnej

Jaka jest procedura związana z wyrejestrowaniem dwuosobowej spółki cywilnej, jeśli została zakończona działalność z dniem 31.12.2000? Jeden wspólnik jeszcze nie wyraził zgody na wyrejestrowanie, (...)

Eksmisja najemcy a skuteczność tzw. podnajmu

Eksmisja najemcy a skuteczność tzw. podnajmu

zabrania. W razie oddania rzeczy osobie trzeciej zarówno najemca, jak i osoba trzecia są odpowiedzialni względem wynajmującego za to, że rzecz najęta będzie używana zgodnie z obowiązkami wynikającymi (...)

Niepełny miesiąc a wymiar urlopu

Niepełny miesiąc a wymiar urlopu

Nauczyciel, z którym zawarliśmy umowę o pracę na czas określony od 1.09.2007 r. do 30.06.2008 r. złożył w dniu 12.11.2007 r. dwutygodniowe wypowiedzenie umowy o pracę, (...)

Odwołanie dyrektora ZOZ a opinia rady społecznej

Odwołanie dyrektora ZOZ a opinia rady społecznej

więc wynika z powyższego, aby odwołać dyrektora ZOZ starosta powinien zasięgnąć opinii szpitalnej rady społecznej.Ponieważ lekarz pełni również funkcję radnego, rozwiązanie z nim (...)

Zadaniowy czas pracy kierowcy

Zadaniowy czas pracy kierowcy

, układzie zbiorowym pracy albo w umowie o pracę. W przypadku umowy o pracę, wprowadzenie zadaniowego czasu pracy może nastąpić poprzez wypowiedzenie warunków płacy i pracy. (...)

Milczenie uznaniem długu

Milczenie uznaniem długu

najmu. Kwestie związane z uznaniem długu omawia również odpowiedź Forma uznania długu  najemca, uznanie długu, milczenie, postępowanie nakazowe, wypowiedzenie

Oddelegowanie pracownika do innej pracy

Oddelegowanie pracownika do innej pracy

Który artykuł kodeksu pracy mówi o tym, że mogę na maksimum trzy miesiące oddelegować pracownika do innej pracy bez zmiany innych istotnych warunków umowy o pracę?  Zgodnie z (...)

Nowe zatrudnienie w czasie zwolnienia lekarskiego

Nowe zatrudnienie w czasie zwolnienia lekarskiego

Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę mogę pracować u innego pracodawcy i jakie są konsekwencje, jeśli będzie to w czasie zwolnienia lekarskiego? Jeśli w okresie wypowiedzenia pracownik, (...)

Prawo do innego lokalu a lokal kwaterunkowy

Prawo do innego lokalu a lokal kwaterunkowy

oświadczenia w związku z przepisem art. 32 ust. 2 Ustawy o najmie lokali, który daje możliwość wypowiedzenia umowy najmu, w przypadku jeżeli najemcy lub jego małżonkowi przysługuje (...)

Zablokowanie dostępu do najmowanego lokalu

Zablokowanie dostępu do najmowanego lokalu

, jeżeli nie jest zadowolony ze sposobu realizacji umowy najmu ze strony najemcy może wypowiedzieć mu umowę z zachowaniem terminów wypowiedzenia. W przypadku zwłoki w płatności czynszu za dwa (...)

Czy odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę podlega ochronie przed potrąceniami komorniczymi?

Czy odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę podlega ochronie przed potrąceniami komorniczymi?

248/2004, LexPolonica nr 378769, OSNP 2006/1-2 poz. 12) wskazano, że odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę z naruszeniem prawa podlega ochronie z art. 87 kp. (...)

1

...

13

14

15

16

17