zasoby/200ewiedzenie z winy pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie
Najwyższego z dnia 25 kwietnia 1985 r., I PRN 28/85 (OSNCP 1986, nr 1 - 2, poz. 19), oraz „Wynagrodzenie pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania, o którym mowa (...)
Kiedy odpowiada się za czyn zabroniony, a kiedy za niewykonanie umowy?
, zleceniobiorcę, pracownika, bądź przez osobę niezwiązaną z nami żądną umową. Na tym gruncie wyłania się zagadnienie cywilnej odpowiedzialności kontraktowej i deliktowej, których (...)
Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu
posiadanego stosownego wykształcenia do stanowiska pracy na jakim miał ten pracownik pracować. Ponieważ zakład pracy zawarł umowę o pracę pod wpływem błędu (art. 84 i 86 KC) z winy pracownika (...)
Kontynuacja ubezpieczenia na życie
rozwiązuje stosunek pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika z powodu długotrwałej niezdolności do pracy z powodu choroby, a pracownik po tym fakcie uzyskuje decyzję organu ubezpieczeniowego (...)
Nadzór kierowniczy i odpowiedzialność za jego brak
łączyć się z niedopełnieniem jednego z obowiązków związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Taki związek przyczynowy zachodzi wówczas, gdy wykonanie danego obowiązku w (...)
Odprawa emerytalna a zwolnienia grupowe
zaś z tytułu zwolnienia pracownika z przyczyn przez niego niezawinionych jest uzleżniona tylko od braku winy po stronie pracownika jako przyczyny zwolnienia. Jeśli pracodawca (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika.
prace bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Co ważne, pracownik nie może arbitralnie korzystać z tego uprawnienia, gdyż dla zastosowania omawianego trybu m rozwiązanie umowy o pracę, umowa (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
stosować specyficzny miernik staranności. Warto jednak zwrócić uwagę na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 września 1980r., sygn. IV PR 261/80, LexPolonica nr 317519, zgodnie z którym (...)
Odpowiedzialność pracownika za mienie powierzone
wina po stronie pracownika, którą się domniemuje (odmiennie niż na zasadach ogólnych k.p., gdzie to na pracodawcy nie spoczywa ciężar udowodnienia pracownikowi winy w spowodowaniu (...)
Umowa o pracę a powołanie do wojska
zaistnieją okoliczności uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy z winy pracownika albo też w razie likwidacji czy upadłości pracodawcy. W tych sytuacjach stosuje się zasady ogólne. (...)
Wygaśnięcie umowy a odprawa emerytalna
z ustaniem, nie zaś z rozwiązaniem stosunku pracy. Wygaśnięcie stosunku pracy wskutek upływu czasu na jaki zawarto umowę o pracę nie wyklucza jego związku z przejściem na emeryturę. W (...)
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika między innymi w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. (...)
Skarga na pracownika Straży Miejskiej
określonych we właściwych przepisach,W opisanym przypadku doszło do nieprawidłowego doręczania pism w związku z postępowaniem przed sądem grodzkim. Można więc uznać, że doszło do uchybień (...)
Odprawa rentowa dla nauczycielki
pracownika z powodu długotrwałej niezdolności do pracy z powodu choroby, a pracownik po tym fakcie uzyskuje decyzję organu ubezpieczeniowego stwierdzającą prawo lub renty, to w takiej (...)
Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?
. Rozwiązanie może być dokonane tak z pr rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, odwołanie do sądu pracy, związki zawodowe, umowa o pracę, wina, przyczyna, (...)
Odpowiedzialność właściciela za oblodzony parking
szkody doprowadził do pewnego stanu zagrożenia; oczywiście jeśli nastąpiło ot z jego winy. Jako przykład takiej sytuacji można wskazać orzeczenie SN w wyroku z dnia 13 czerwca 1967 (...)
;wnież wskazać, że nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy. Oznacza to, że pracodawca nie może zatrudnić pracownika (...)
Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy
wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. Jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy (...)
Przepisy o odszkodowaniach za bezprawne rozwiązanie umowy o pracę sprzeczne z Konstytucją
dyscyplinarnie z pracy (zwolnienie bez wypowiedzenia z winy pracownika). W wyniku rozpatrzenia pozwu o przywrócenie d odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne (...)
Przyznawanie nagród jubileuszowych pracownikom sfery budżetowej
bez wypowiedzenia z winy pracownika oraz wygaśnięcia umowy o pracę wskutek porzucenia pracy. Jeżeli więc regulacje wewnątrzzakładowe (dotyczące zasad nabywania nagród jubileuszowych, (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy
rażące niedbalstwo pracodawcy. Pracodawca, który nie wypłaca pracownikowi w terminie całości wynagrodzenia, ciężko narusza swój podstawowy obowiązek z winy umyślnej, choćby z przyczyn (...)
Ochrona pracy kobiet (kobieta w ciąży) - opinia prawna
, ciąża, dziecko, urodzenie, rozwiązanie, wypowiedzenie, z winy pracownika, urlop macierzyński, godziny nadliczbowe, pora nocna, stałe miejsce pracy, whrona pracy kobiet, kobieta w ciąży
Postępowanie egzekucyjne w administracji
Czy można stosować procedurę upomnienia w trybie postępowania administracyjnego egzekucyjnego w stosunku do zwolnionego pracownika (z winy zakładu) w sprawie spłaty rat pożyczki z (...)
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników) rzeczywiście istotne jest ustalenie liczby pracowników. Zakładając, (...)
Kiedy zostaniemy zwolnieni dyscyplinarnie?
pozwolą szefowi wręczyć pracownikowi dyscyplinarkę. Umowa o pracę może zostać rozwiązana bez wypowiedzenia z winy pracownika m.in. w sytuacji, gdy dopuści się on ciężkiego na dyscyplinarka, (...)
Świadectwo pracy stwierdza jedynie fakty
winy pracownika. Rzecz jednak w tym, że wcześniej nie skarżył tego właśnie trybu wypowiedzenia. I dlatego też Sąd Rejonowy powództwo oddalił, b umowa o pracę, świadectwo pracy, sprostowanie
jej zobowiązania. Z kolei osobista odpowiedzialność członka zarządu spółki z o.o. za jej zobowiązania ma charakter wyjątkowy i ma miejsce jedynie jeżeli przeciwko egzekucja prowadzona (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem akademickim przed końcem semestru
zasadzie porozumienia stron (pomijamy z oczywistych względów rozwiązanie umowy z winy pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia). Sąd Najwyższy w jednym z orzeczeń (...)
Związanie ofertą, odstąpienie od umwoy
, że kontrahent w ewentualnym sporze się na to powoła. W opisanej sytuacji wydaje się wskazane wyznaczenie kontrahentowi dodatkowego terminu na wykonanie zobowiązania, z którym obecnie jest w zwłoce, (...)
Wezwanie do usunięcia naruszeń
Urząd Skarbowy wydał na podstawie art. 104 kpa z dnia 14.06.60r. Dz. U. Nr9 poz.26, art. 5U st.2 i 3 ustawy z dnia 19.12.80r. o zobowiązaniach podatkowych oraz na podstawie art.10 ust. 1i 2, art
