zasoby/2 maja w szkole kodeksu pracy3 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp

Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp

do 7 dni urlopu (przy prawie do 26 dni urlopu rocznie) w podstawowym 5 dniowym 8 godzinnym czasie pracy. Ponadto skoro w wypowiedzeniu umowy powodem wypowiedzenia jest likwidacja etatu ze względu (...)

stosunek mianowania funcjonariusza Policji

stosunek mianowania funcjonariusza Policji

aktów prawnych powstają różnice w ich treści. Istotne cechy tych stosunków prawnych są inaczej uregulowane w obu odrębnych aktach prawnych, tj. w ustawie (...)

Badanie trzeźwości pracownika przez policję

Badanie trzeźwości pracownika przez policję

upoważniona mają obowiązek niedopuszczenia do pracy pracownika, jeżeli zachodzi uzasadnione podejrzenie, że stawił się on do pracy w stanie po użyciu alkoholu albo spożywał alkohol (...)

System wypłaty wynagrodzenia wójta

System wypłaty wynagrodzenia wójta

. Zgodnie z art. 87 par. 7 Kodeksu pracy, k.p. z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności (...)

Uzupełnienie świadectwa pracy po terminie

Uzupełnienie świadectwa pracy po terminie

świadectwa pracy, usunąć z akt osobowych pracownika i zniszczyć poprzednio wydane świadectwo pracy. Możliwość wystąpienia z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy regulują przepisy (...)

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

pierwszej kolejności stwierdzić należy, że antydatowanie dokumentu jest przestępstwem opisanym w przepisie art. 270 Kodeksu karnego. Na gruncie przepisów prawa pracy data (...)

Badanie psychologiczne nauczyciela

Badanie psychologiczne nauczyciela

ważnych badań lekarskich dodatkowo skierować pracownika na badania okresowe? Zgodnie z art. 229 § 2 kodeksu pracy, pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności (...)

Procedura uprawomocnienia wyroku

Procedura uprawomocnienia wyroku

doręczenie stronie skarżącej wyroku z uzasadnieniem nastąpiło 10 maja 2004 r. (poniedziałek), to dwutygodniowy termin upływa 24 maja, również w poniedziałek. Jeżeli  nie (...)

Błędne wypowiedzenie umowy o pracę

Błędne wypowiedzenie umowy o pracę

terminu ustania pracy. Zgodnie z art. 49 kodeksu pracy w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, (...)

Staż zakładowy a okres wypowiedzenia

Staż zakładowy a okres wypowiedzenia

to zdaje się być przesądzające w niniejszej sprawie.   Reasumując, w przypadku, gdy przepracuje Pan u danego pracodawcy 2 lata i 9 miesięcy zastosowanie znajdzie wypowiedzenie w (...)

Prawidłowy zapis w liście obecności

Prawidłowy zapis w liście obecności

udzielony mu za nadgodziny? Przepisy Ustawy o pracownikach samorządowych oraz Kodeksu pracy nie posługują się w ogóle terminem lista obecności – obowiązek jej prowadzenia (...)

Ochrona członków związków zawodowych

Ochrona członków związków zawodowych

Czy nadal, po znowelizowaniu Kodeksu pracy, pracownikami chronionymi są przewodniczący związków zawodowych i rad pracowniczych? Nowela, która zmieniła szereg przepisów kodeksu pracy, (...)

Oznaczenie urlopu w świadectwie pracy

Oznaczenie urlopu w świadectwie pracy

;do załącznika w postaci wzoru świadectwa pracy, stanowiącego treść Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej (...)

Zażalenie na połączenie spraw

Zażalenie na połączenie spraw

zwłokę w wydaniu wyroku, i pracownik pozostaje przez to bez pracy jeszcze przez kilka miesięcy? Czy w ogóle dopuszczalne jest połączenie do wspólnego rozpoznawania sprawy o przywrócenie (...)

Renta socjalna a możliwość zatrudnienia

Renta socjalna a możliwość zatrudnienia

Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 roku w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikiem oraz orzeczeń (...)

Praca młodocianych w czasie przerwy świątecznej

Praca młodocianych w czasie przerwy świątecznej

uczniowie młodociani mają ferie świąteczne , które kończą się 01.01.2007 r. Czy w czasie ferii świątecznych młodociani obowiązani są przyjść do mojego zakładu na praktykę? Przepisy kodeksu (...)

Zobowiązanie nauczyciela do pracy w porze nocnej

Zobowiązanie nauczyciela do pracy w porze nocnej

obowiązkowego wymiaru godzin zajęć wychowawczych także w porze nocnej. Z tego tytułu za każdą godzinę pracy w porze nocnej nauczycielowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w (...)

Termin wydania świadectwa pracy

Termin wydania świadectwa pracy

pracownik jest do 31 lipca. Zgodnie z art. 97 § 1 kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek niezwłocznego wydania pracownikowi świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem (...)

Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne

Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne

opinii o pracy (orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 20 maja 1988 r.- I PZ 11/88). Jednakże w Pana przypadku nie została wydana żadna opinia zakładu pracy i w związku z tym (...)

Reprezentacja sp. z o.o. w stosunkach pracy

Reprezentacja sp. z o.o. w stosunkach pracy

pracy, za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. (...)

Egzekucja wynagrodzenia z umowy zlecenia

Egzekucja wynagrodzenia z umowy zlecenia

bowiem z ochrony tak, jak wynagrodzenie o pracę na podstawie przepisów kodeksu pracy (art. 87-90 kp) w zakresie kwoty wolnej od zajęcia w postępowaniu egzekucyjnym. Stąd w (...)

Odrzucenie wniosku urlopowego.

Odrzucenie wniosku urlopowego.

jestem zobowiązany zaproponować alternatywny termin urlopu? Art. 163 kodeksu pracy reguluje sposób ustalania terminów urlopów pracowników. Urlopy (...)

Zawiadomienie związków zawodowych o przejęciu

Zawiadomienie związków zawodowych o przejęciu

Tymczasowej Zw.zaw. u pracodawcy, który będzie przejęty w całości przez inną spółkę zo.o. (nowego pracodawcę) informacje zawarte w "Planie połączenia" złożonym w sądzie rejestrowym (...)

Powołanie pracownika do służby wojskowej

Powołanie pracownika do służby wojskowej

możliwość istniała do nowelizacji kodeksu pracy w 2004 r.). Przepisy nie określają terminu, w jakim pracodawca powinien wypłacić pracownikowi odprawę z tytułu powołania do (...)

Przestępstwo pomówienia

Przestępstwo pomówienia

postrzegania rzeczywistości, czynienia racjonalnych ocen, niesłowność, brak wymaganych kwalifikacji zawodowych, arogancję, uzależnienie od alkoholu, środków odurzających, brak przyzwoitości. (...)

Wgląd do protokołu PIP

Wgląd do protokołu PIP

W związku z wykroczeniami przeciwko zapisom Kodeksu Pracy przez mojego pracodawcę, wystosowałem do Państwowej Inspekcji Pracy wniosek o przeprowadzenie stosownej kontroli. Moje spostrzeżenia (...)

Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę

Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę

kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 k.p.). Tym samym, dokonanie wypowiedzenia umowy o pracę w sposób naruszający tę formę stanowi naruszenie przepisów. Nie oznacza to (...)

Prawo do zachowku i spadku

Prawo do zachowku i spadku

ojcu, to córka powinna taki wniosek złożyć. Wiele potrzebnych informacji znajdzie Pani w artykułach: Porządek dziedziczenia, czyli kto i w jaki sposób dziedziczy po zmarłym, jeśli (...)

Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia

Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia

dziecko) w trakcie lub po ustaniu stosunku pracy np. na bezrobociu przy czym żonie zależy tylko na przedłużeniu stażu pracy. Analizowana sytuację reguluje Rozporządzenie Rady Ministrów (...)

Liczenie czasu zatrudnienia na okres próbny

Liczenie czasu zatrudnienia na okres próbny

zatrudnienia na okres próbny jest dzień 9 maja 2007 r., to termin ten upłynie z końcem 9 sierpnia 2007 r. W przypadku terminów liczonych w miesiącach nie liczy się ilości dni wchodzących (...)