zasoby/2 dni opieki art 188 jak pracownik może korzystać Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ustanie ubezpieczenia a wyrejestrowanie z ZUS
Pracownik miał podpisana umowę o prace do 15 marca. Dopiero za kilkanaście dni podpisze umowę z innym pracodawcą. Jest zrozumiałe, że przez ten czas nie będzie się rejestrował na kilka dni (...)
Wypłata zasiłków w firmie a upadłość
), opieki na chore dziecko (7 dni) i opieki na żonę (14 dni po porodzie). W firmie nikt nie odbiera poczty, więc pozostawiłem zwolnienia na biurku prezesa. Kto powinien wypłacić (...)
Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?
doskonalenia zawodowego, innego niż szkolenie specjalizacyjne. 2. Lekarz, lekarz dentysta udzielający świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych na podstawie umowy o udzielanie
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
prawa otrzymania zasiłku dla bezrobotnych. W tym kontekście istotne znaczenie ma treść art. 75 u.p.z. Art. 75 u.p.z. 1. Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który: 1) odmówił (...)
Zgłoszenie do KRS zmiany w składzie wspólników
, niemniej jednak taka zmiana może być pożądana, a celem jej może być dostosowanie umowy spółki do układu, jaki się w spółce utworzył. Zgodnie z art. 188 ksh, zarząd jest (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
faktycznego wynika, iż pracownik prawdopodobnie chciał rozwiązać stosunek pracy z Panią jako pracodawcą bez wypowiedzenia. Możliwość taka wynika z art. 55 kodeksu pracy, który stanowi, iż (...)
Niezgłoszenie sprzedaży udziałów spółki z o.o. do KRS - Skutki prawne
ujawnienia tego faktu w KRS i w jaki sposób należałoby tego obecnie dokonać? Na podstawie art. 188 § 3 kodeksu spółek handlowych, Zarząd po każdym wpisaniu zamiany w księdze udziałów, (...)
Urlop bezpłatny w świadectwie pracy
dla matek pracujących opiekujących się małymi dziećmi, innych udzielonych w tym celu urlopów bezpłatnych oraz okresach niewykonywania pracy - z powodu opieki nad dzieckiem (art. 7 pkt (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
możliwości przywrócenia terminu do złożenia odwołania stanowi art. 265 k.p.: Art. 265. § 1. Jeżeli pracownik nie dokonał - bez swojej winy - w terminie czynności, o których (...)
Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem
opieki, pobytu małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem, w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej W celu uzyskania zasiłku opiekuńczego należy przedłożyć (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
mogę wyliczyć wynagrodzenie za czas choroby, czy mam wyliczyć za 5 dni choroby i czy 7 dni? Jeżeli nie to jak mam potraktować dni nieobecności? Jeżeli nie ujmuję wynagrodzenia (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
powstaniem roszczeń z art. 45 § 1 k.p., choćby pracodawca nie naruszył art. 30 § 4 k.p. Zgodnie z przepisem art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej (...)
Czy policja miała prawo do tej interwencji?
w terminie 7 dni – art. 230 k.p.k.). może Pani wnieść osobne zażalenie na zasadność samego przeszukania. Proszę jednak zwrócić uwagę, że Policja odebrała zawiadomienie (...)
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
Pracownik otrzymał wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy i płacy wraz z nowymi warunkami. Pracownik ten nie zgadza się z uzasadnieniem odwołania z wyższego stanowiska na niższe, a ponadto (...)
Badanie kontrolne pracownicy w ciąży
kontrolne zaznaczyć, że pracownica jest w ciąży? Zgodnie z art. 229 § 2 kodeksu pracy pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej (...)
Jak odzyskać niesłusznie pobraną składkę zdrowotną?
dni od dnia jej utrzymania. Zgodnie z art. 109 ust. 6 w sprawach indywidualnych z zakresu ubezpieczenia zdrowotnego, w zakresie nieuregulowanym ustawą o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych (...)
Odstąpienie od umowy sprzedaży na odległość
odstąpienia od umowy przedwstępnej sprzedaży na podstawie art. 7 ust. 1 w zw. z art. 10 ust. 1 tej ustawy należy uznać za lukę prawną. W sytuacji stwierdzenia luki prawnej uzasadniona jest (...)
System pracy weekendowo-świątecznej
oraz za dni wolne od pracy? Wynagrodzenie określa pracodawca według swojego uznania, zatem może ustalić stawkę godzinową lub stałą miesięczną oraz ewentualne premie. Pracownik pracujący (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje bezpodstawnych potrąceń, podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł. Jak więc wynika z powyższego, pracownik może dochodzić od pracodawcy (...)
Pracownik stale wykonuje pracę w soboty. W zamian ma udzielony wolny inny dzień w tygodniu. W tym roku sobota 3 maja jest dniem świątecznym ale pracownik będzie musiał przyjść do pracy. Jak (...)
Matka mojego dziecka zabrania mi kontaktów z synem.
w sytuacji gdy wymaga tego dobro dziecka, sąd może ograniczyć władzę rodzicielską jednego z rodziców, może także ograniczyć kontakty z dzieckiem. W szczególności może:
Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu
pracy szczegółowo reguluje kwestie związane i rozwiązaniem i wygaśnięciem stosunku pracy i przepis art. 300 k.p. nie daje podstaw do stosowania art. 84 kc w tym zakresie. Jak się (...)
czasu pracy niektórych pracowników ZOZ - GPP-302-4560-154/08/PE). czas pracy, lekarz, radiolog, opt out, norma, pracownik, pracodawca, szpital, zakład opieki zdrowotnej, ZOZ, pacjent, (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
prawo do urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat. W związku z powyższym, młodociany z momentem przepracowania roku uzyskał prawo do 26 dni urlopu, które (zgodnie z przedstawionym stanem faktycznym
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
umowy? Jak długo ww. pracownik może przebywać na zwolnieniu lekarskim? Zgodnie z art. 6 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia w razie choroby i macierzyństwa, zasiłek (...)
Rezygnacja z urlopu wychowawczego
przez pracownika i dopuścić go do pracy w tym terminie. Ustawodawca nie określa wprost formy, w jakiej pracownik zgłasza rezygnację z urlopu. Oznacza to, że pracownik może ją zgłosić (...)
Uwierzytelnianie dokumentu przez radcę prawnego
sam uwierzytelnić odpis udzielonego mu pełnomocnictwa. Nadto, art. 485 par. 4 kpc przewiduje, iż radca prawny reprezentujący stronę postępowania cywilnego może poświadczyć za zgodność z (...)
Pracownik i zbyt długie badania lekarskie
przebywa na badaniach, może więc Pan np. wymagać od pracownika, by ten wskazał w jakich godzinach przyjmuje dany specjalista, a także może Pan wymagać, by pracownik, pomiędzy poszczególnymi (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
prawa, tak jak ma to miejsce w przypadku spółek handlowych (np. jawnej czy z o.o.), a jedynie umową. Jak słusznie zauważył Andrzej Kidyba „Konsekwencje braku podmiotowości prawnej (...)
Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny
% wynagrodzenia także za ten dzień, nie zaś pełna stawka – 100%. Zwracamy jednakże uwagę, że łączna liczba dni, za jaką pracownik może domagać się wypłaty świadczenia to (...)
