zasoby/2 3 etatukcwana o osoba nie zdolna do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
zakładowi pracy dłużnika (art. 884 § 2 k.p.c.), c) niezawiadomienie przez nowy zakład pracy dotychczasowego zakładu pracy w sytuacji przewidzianej w art. 884 § 3 k.p.c. (...)
zachowanie wskazuje na to, że z powodu zaburzeń psychicznych może zagrażać bezpośrednio własnemu życiu albo życiu lub zdrowiu innych osób, bądź nie jest zdolna do zaspokajania (...)
Urlop wychowawczy nauczyciela akademickiego
proporcjonalnie do części etatu - na 1,5 roku? A może wcale nie ulega zawieszeniu skoro dana osoba jednak dalej pracuje? Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć (...)
Małżeństwo a nabycie obywatelstwa
pracodawcy o zamiarze powierzenia cudzoziemcowi wykonywania pracy, jeżeli zezwolenie na pracę nie jest wymagane, oraz wykaże, że będzie posiadał środki finansowe niezbędne do (...)
Umorzenie zaległości z tytułu niepłacenia abonamentu RTV
. Nr 139, poz. 992, z późn. zm.), c) bezrobotne, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. (...)
Za psa na łańcuchu areszt lub grzywna
o utrzymaniu czystości i porządku w gminach. Autorzy ustawy wychodzą z założenia, że zwierzę jako istota żyjąca, zdolna do odczuwania cierpienia, nie jest rzeczą, a pies, (...)
z art. 3 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, wymóg bycia osobą niekaraną za przestępstwo umyślne nie dotyczy osób zatrudnianych na podstawie powołania. Jednakże już (...)
Usługi taxi w spółce jawnej a licencja
przedsiębiorca osobiście wykonujący przewozy: spełniają wymagania określone w przepisach prawa o ruchu drogowym, nie byli skazani za przestępstwa, o których (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, 3) którego stosunek pracy wygaśnie wskutek porzucenia pracy (przy czym obecnie porzucenie pracy nie stanowi przesłanki (...)
Zatrudnianie polskich pracowników we Francji
uzyskały wpis do rejestru agencji zatrudnienia. Należ złożyć wniosek o dokonanie wpisu do wspomnianego rejestru agencji zatrudnienia, a wpisu tego dokonuje minister właściwy do (...)
Zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych
zomawianym przepisie kodeksu pracy, do danych osobowych, o których mowa w tych przepisach, stosuje się przepisy o ochronie danych osobowych. Zgodnie z art. 23 ust. 1 ustawy (...)
Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP
publicznym jest inspektor pracy. Inspektor może więc wymierzyć pracodawcy grzywnę mandatem lub wystąpić do sądu o ukaranie sprawcy. Ponadto, właściwy inspektor pracy jest uprawniony (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie (...)
Zawieszenie i zmniejszenie emerytury
obliczoną wskaźnikiem 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, jednak o kwotę niższą od kwoty maksymalnego zmniejszenia, to wysokość świadczenia ulega zmniejszeniu o faktyczną kwotę (...)
Pojęcie częściowej niezdolności do pracy
jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za prace na 1/2 etatu
wynagrodzenia. § 4. Potrącenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami, o których (...)
Chory psychicznie jako świadek
świadka nie może automatycznie przesądzać o niewiarygodności jej zeznań. Jeżeli sąd więc uznał, iż Pańska teściowa była w chwili składania zeznań zdolna do spostrzegania (...)
Zasady przeprowadzania kontroli przez PIP
okazaniu legitymacji służbowej. Kontrolowanemu należy niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 3 dni od dnia podjęcia kontroli, okazać upoważnienie do przeprowadzenia kontroli. (...)
Stosunek pracy w przypadku likwidacji pracodawcy
stosunku pracy, czyli dokonania wypowiedzenia. Jeżeli nie rozwiązano stosunku pracy z nauczycielem mianowanym, to ma on roszczenie o dopuszczenie do pracy (możliwe do (...)
Klauzula wykonalności przeciwko spółce z o.o.
, stosownie do treści art. 7811 kodeksu postępowania cywilnego, wniosek o nadanie klauzuli wykonalności sąd rozpoznaje niezwłocznie, nie później jednak, niż w terminie 3 dni od (...)
Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura
stąd, że członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej nie może świadczyć pracy na podstawie umowy o pracę. (...) Wykonywanie czynności pracowniczych nie jest bowiem (...)
Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej
dopuszczalne jest przedłużenie wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobę. W tych rozkładach czas pracy nie może przekraczać przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie (...)
Umorzenie zaległych składek ZUS.
działalności –nie ma wobec tego możliwości umorzenia zaległych składek, których płatnik nie opłacił za np. pracowników lub zleceniobiorców (zaległości nie (...)
Jak zabezpieczyć się przed długami ojca?
odpowiedzialności odpada, jeżeli spadkobierca podstępnie nie podał do inwentarza przedmiotów należących do spadku albo podał do inwentarza nieistniejące długi. Jeżeli (...)
Groźba karalna - obiektywne niebezpieczeństwo realizacji groźby
Od jakiegoś czasu jestem straszony przez telefon przez pewną osobę. Nie wiem czy ta osoba jest zdolna zrealizować swoje groźby, ale boję się o własne życie i zdrowie. Czy mogę (...)
Wyłudzenie bezzwrotnej dotacji przez bezrobotnego
rynku pracy, starosta ze środków Funduszu Pracy może: zrefundować podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla (...)
Projekt budowlany jako informacja publiczna
przypadku, gdy osoba fizyczna lub przedsiębiorca rezygnują z przysługującego im prawa. 3. Nie można, z zastrzeżeniem ust. 1 i 2, ograniczać dostępu do informacji o (...)
Bezrobocie a praca na umowę o dzieło
produkcyjnej. Osoba zatrudniona na umowę o dzieło powinna zgłosić to do Urzędu Pracy, bowiem w tym momencie nie ma statusu osoby bezrobotnej. Powiatowe Urzędy pracy (...)
Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp
wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Zasadą jest, że stosunek pracy wygasa z momentem upływu okresu wypowiedzenia. (...)
stosunku pracy, z chwilą upływu tego terminu stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu. Jeśli sąd uzna, że wypowiedzenie warunków pracy i płacy było niezgodne z prawem, sąd zadecyduje (...)
