zasoby/1071zienie na podstawie art. 53 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ślub cywilny z obcokrajowcem i pobyt w Polsce
Polskiej na podstawie zezwolenia na osiedlenie się, zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Wspólnot Europejskich lub posiadając prawo stałego pobytu, może nabyć obywatelstwo (...)
Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?
: -kwestionowanie stanowiska ZUS, -żądanie odszkodowania bezpośrednio od zleceniodawcy na podstawie art. 414 k.c Niezależnie od powyższego wskazujemy, iż może Pan domagać się (...)
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
;Wobec faktu, że przejście zakładu lub jego części na podstawie art. 231 Kodeksu pracy nie powoduje rozwiązania istniejącego stosunku pracy, nie powstaje (...)
lub podstawy opodatkowania lub nie składa deklaracji, przez co naraża podatek na uszczuplenie, podlega karze grzywny do 720 stawek dziennych albo karze pozbawienia wolności, albo obu tym karom łącznie
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
uniemożliwiający jej zmianę bez wypowiedzenia zmieniającego w sytuacji zmiany układu na mniej korzystny (art. 241[13] § 2 kp). (,,,)Przysługujące więc pracownikowi świadczenie na (...)
Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego
Stosunek pracy nawiązany na podstawie powołania został rozwiązany na skutek odwołania ze stanowiska. Stosunek pracy został rozwiązany po okresie wypowiedzenia umowy. Pracodawca (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy. Na podstawie art. 237 Kodeksu Pracy wydane zostało (...)
Umowa zlecenie a szkolenie wstępne i okresowe
wstępnego i stanowiskowego? W świetle art. 304 kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie. W terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub (...)
Upoważnienie do wykonywania czynności w lokalu
rozumie się także pieniądze). Dochodzenie od takiego fałszywego pełnomocnika nieprawnie pobranej zapłaty może nastąpić na podstawie art. 415 kodeksu cywilnego, który stanowi, (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
pracownika jego obowiązków pracowniczych (zakładamy tak na podstawie przedstawionego stanu faktycznego). Przepis art. 52 kodeksu pracy zawiera więc katalog przyczyn, które (...)
Emerytura dla osoby urodzonej po 31 grudnia 1948
art. 53 oraz 30 % emerytury obliczonej na podstawie art. 26. Tak więc w takim wypadku emerytura Pan żony w 70% będzie liczona wg starych zasad, tj.:24 % kwoty bazowej (...)
Unieważnienie bankowy tytułu egzekucyjnego
wykonawczego możliwe jest na podstawie art. 189 kpc, po warunkiem wykazania przez powoda interesu prawnego. W opisanej sytuacji może Pan mieć interes prawny w ustaleniu kwoty odsetek obowiązującej (...)
Termin zatwierdzenia sprawozdania finansowego
? Zwołuje je wtedy nie mając jeszcze sprawozdania. A może powinna w dniu 09 lipca zwołać na 09 lipca, jeśli wspólnicy wyrażą na to zgodę? Jaka data powinna być wpisana na dokumentach (...)
można tu mówić o zorganizowanej części przedsiębiorstwa? Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę reguluje art. 23[1] kodeksu pracy. W razie przejścia (...)
Zamieszkanie Amerykanina w Polsce
zamieszkanie na czas oznaczony. Podstawą udzielenia zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony jest sam fakt pozostawania w związku małżeńskim z obywatelką polską (tak wynika z art. (...)
Alimenty na dorosłego syna który pobiera zasiłek socjalny.
posiada moc prawną, aż do jego uchylenia lub zmiany jego treści w postępowaniu sądowym (co może nastąpić, jak wskazaliśmy, na podstawie powództwa opartego na art. 138 (...)
Zbieg przestępstwa skarbowego i powszechnego
Toczy się sprawa przeciwko b.prezesowi z art. 56 par. 2 kks oraz jako druga, sprawa z art. 18 kk w zw. z art.271.Spółka, jako pośrednik rozliczyła podatek VAT wykazany w fakturach nabycia (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
pracy, gotowość do pracy składa się z czterech elementów: zamiaru wykonywania pracy; wyraźnego przejawu woli świadczenia pracy; psychicznej i fizycznej zdolności do jej świadczenia; pozostawanie (...)
Czy osoba odbywająca staż może wykonywać obowiązki pracownika przebywającego na urlopie?
W pierwszej kolejności wskazać należy, że zgodnie z art. 53 ust. 4 pkt. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy staż odbywa się na (...)
Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika
] kodeksu pracy stanowi, iż w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku (...)
Przewóz na potrzeby własne a praca tymczasowa
czas wykonania określonej pracy. W związku z powyższym, na podstawie art. 2 kodeksu pracy, pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, (...)
Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?
Skoro wg podanej przez Was poprzednio informacji wolne soboty nie są dniami wolnymi od pracy, w sensie kodeksu pracy, to w takim razie na jakiej podstawie są jednak wolne od (...)
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
mowa w art. 41[1] kodeksu pracy. Stanowi przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, którego skutki w sferze stosunków pracy określa (...)
przepisach kodeksu pracy dopuszcza się powierzenie jego obowiązków innemu pracownikowi tego samego zakładu pracy. Takie polecenie pracodawcy jest dla pracownika wiążące i nie może (...)
Czym są pożytki, o których mowa w Kodeksie cywilnym?
Czym są pożytki, o których mowa w Kodeksie cywilnym? Zagadnienie pożytków zostało przez ustawodawcę uregulowane w tytule III kodeksu cywilnego pt. „Mienie”. Art. 53 (...)
Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego
pracy należy odpowiedzieć opierając się na art. 5 kodeksu pracy. Stanowi on, że jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne (...)
Czas pracy w Rolnej Spółdzielni Produkcyjnej
również inne osoby na podstawie umowy o pracę lub na podstawie innego stosunku prawnego (np. powołania) którego przedmiotem jest świadczenie pracy. Jak jednak (...)
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
pracy postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa (...)
konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). § (...)
