zasoby/- egzekucja z wynagrodzenia za prace Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Egzekucja a alimenty płacone terminowo

Egzekucja a alimenty płacone terminowo

) oraz informację, że bieżące alimenty będą ściągane z wynagrodzenia co wiąże się z dodatkowymi kosztami dla mnie. Pismo od komornika zostało przysłane również do firmy, w której (...)

Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa

Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa

): 1. niezdolności do pracy, za które zostało wypłacone wynagrodzenie, zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne, 2. za które pracownik otrzymał zasiłek opiekuńczy lub (...)

Przedawnienie roszczenia z wyroku sądowego

Przedawnienie roszczenia z wyroku sądowego

do września 2007? Czy można okres dziesięciu lat przedawnienia "wydłużyć" np. poprzez ponowne skierowanie sprawy do komornika o próbę egzekucji z wynagrodzenia za pracę? Kiedy kończy (...)

Praca z dala od domu - wypłata tzw. rozłąkowego

Praca z dala od domu - wypłata tzw. rozłąkowego

za rozłąkę w wysokości 6,30 zł za każdy dzień pobytu w miejscowości czasowego przeniesienia (łącznie z dniami podróży w związku z rozpoczęciem lub zakończeniem (...)

Zabezpieczenie wynagrodzenia a alimenty

Zabezpieczenie wynagrodzenia a alimenty

miejsce pracy dłużnika i wnioskować również o egzekucję z wynagrodzenia. alimenty, pracodawca, tytuł wykonawczy, postępowanie egzekucyjne, zabezpieczenie, egzekucja, komornik, pierwszeństwo, (...)

Dobrowolna zapłata a podział sumy z egzekucji

Dobrowolna zapłata a podział sumy z egzekucji

ma obowiązek sporządzić plan podziału sumy uzyskanej z egzekucji, gdy suma uzyskana przez egzekucję z ruchomości, wynagrodzenia za pracę lub wierzytelności i innych praw majątkowych (...)

Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?

Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?

przedemerytalnych. Zgodnie z jej treścią, świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie, która: do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu likwidacji pracodawcy (...)

Składniki majątkowe dłużnika wyłączone spod egzekucji

Składniki majątkowe dłużnika wyłączone spod egzekucji

ze względu na ułomność fizyczną zobowiązanego lub członków jego rodziny,12. kwoty otrzymane z tytułu obowiązkowych ubezpieczeń majątkowych,13. środki pochodzące z dotacji przyznanej (...)

Informowanie o koncie byłego pracownika

Informowanie o koncie byłego pracownika

bankową. Poza tym pracodawca bierze udział w egzekucji, gdy egzekucja przeprowadzana jest z wynagrodzenia za pracę pracownika. Z przedstawionego pytania wynika natomiast, że (...)

Spłata części majątku wspólnego po podziale

Spłata części majątku wspólnego po podziale

małżeńskim jest podstawą do prowadzenia egzekucji nie tylko z majątku osobistego dłużnika, lecz także z pobranego przez niego wynagrodzenia za pracę lub dochodów uzyskanych (...)

Przedawnienie należności z izby wytrzeźwień

Przedawnienie należności z izby wytrzeźwień

Jaki jest okres przedawnienia roszczeń za pobyt w izbie wytrzeźwień (została wystawione faktura VAT za pobyt i od 2 lat jest nieopłacona)? Czy zgodnie z przepisami unijnymi izby wytrzeźwień (...)

Egzekucja niezapłaconego mandatu

Egzekucja niezapłaconego mandatu

powołanej ustawy, organ egzekucyjny może prowadzić egzekucję z: - z pieniędzy,   - z wynagrodzenia za pracę,   - ze świadczeń z zaopatrzenia emerytalnego (...)

Rozliczenia między wykonawcą a podwykonawcą

Rozliczenia między wykonawcą a podwykonawcą

to po prostu inwestor i wykonawca) ponoszą solidarną odpowiedzialność za zapłatę wynagrodzenia za roboty budowlane wykonane przez podwykonawcę. Podwykonawca może więc dochodzić zapłaty (...)

Przejście pracownika ze spółki matki do córki

Przejście pracownika ze spółki matki do córki

też w innym? Z pytania nie wynika z całą pewnością, czy mamy tu do czynienia z przejęciem na podstawie artykułu 23[1] kodeksu pracy. Jeżeli by tak było, to z mocy tego przepisu (...)

Egzekucja ZUS a organ egzekucyjny

Egzekucja ZUS a organ egzekucyjny

powyższych przepisów, dyrektorem oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest dyrektor oddziału wojewódzkiego, a w związku z tym pismo w sprawie egzekucji z wynagrodzenia za (...)

Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania

Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania

pracę. Rozstałem się z firmą za porozumieniem stron. Odchodząc z firmy podpisałem oświadczenie, ze nie mam żadnych roszczeń związanych ze stosunkiem pracy jaki mnie łączył z (...)

Brak zapłaty za wykonaną pracę

Brak zapłaty za wykonaną pracę

(przeprowadziła remont łazienki), natomiast zamawiający nie wywiązał się z jej postanowień poprzez niedokonanie zapłaty za wykonany remont. W związku z powyższym powinniście (...)

Odejście pracownika do konkurencji

Odejście pracownika do konkurencji

. Każdy z tych pracowników rozpoczynając prace w naszej firmie nie miał doświadczenia w tej branży. Każdy z nich zarabia w tym momencie w granicach od 1,300-2,500zl brutto. Z tego (...)

Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę

Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę

wolnym przysługuje pracownikowi normalne wynagrodzenie za prace w sobotę, która jest dla pracownika dniem wolnym od pracy? Zasadą wynikającą z przepisów kodeksu pracy jest świadczenie (...)

Przychód z tytułu praw autorskich a składki ZUS

Przychód z tytułu praw autorskich a składki ZUS

wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy (...)

Niewywiązywanie się z zawartej umowy

Niewywiązywanie się z zawartej umowy

zapłaty za wykonane prace? Trudno odnieść się szczegółowo do sytuacji przedstawionej w pytaniu odnośnie zaliczki, którą miał otrzymać podwykonawca, czy nie chodzi tutaj o kwestię częściowego (...)

Skutki niezastosowania się do wezwania komornika

Skutki niezastosowania się do wezwania komornika

wynikające z zajęcia albo dokonał wypłaty zajętej części wynagrodzenia dłużnikowi, odpowiada za wyrządzoną przez to wierzycielowi szkodę. Jeżeli dana wierzytelność jest (...)

Pierwszeństwo w ściągalności alimentów

Pierwszeństwo w ściągalności alimentów

alimentacyjne, należności za pracę za okres 3 miesięcy do wysokości najniższego wynagrodzenia za pracę określonego w odrębnych przepisach oraz renty z tytułu odszkodowania (...)

Dochodzenie zwrotu kosztów od skazanego

Dochodzenie zwrotu kosztów od skazanego

czynności egzekucyjnych do wynagrodzenia za pracę, do określonych wierzytelności, do ruchomości itp. Komornik w wyniku powyższego wniosku podejmie czynności egzekucyjne zmierzające do zaspokojenia (...)

Pierwszeństwo zaspokojenia hipotek

Pierwszeństwo zaspokojenia hipotek

. Dodam również, że żaden z dłużników na razie jeszcze nie podjął czynności w celu odzyskania swojego długu. Zgodnie z art. 12 ustawy o księgach wieczystych i hipotece, hipoteki są zaspokajane (...)

Praca dozorcy i sprzątaczki

Praca dozorcy i sprzątaczki

wynikającej z umowy o pracę. Innymi słowy do obowiązków pracownicy musi należeć nie tylko sprzątanie, ale i, faktycznie w ciągu tygodnia pracy, ochrona. Zgodnie z art. 1515kodeksu pracy (...)

Odzyskanie tytułu wykonawczego od komornika

Odzyskanie tytułu wykonawczego od komornika

k.p.c.). Zgodnie z wyrokiem Trybunały Konstytucyjnego z dnia 8 maja 2006 r, sygn. akt P18/05, komornik może ściągać wynagrodzenie od dłużnika, tylko w przypadku skuteczności egzekucji. Oznacza (...)

Podział kwoty uzyskanej z licytacji ruchomości

Podział kwoty uzyskanej z licytacji ruchomości

, należności alimentacyjne, należności za pracę za okres 3 miesięcy do wysokości najniższego wynagrodzenia za pracę określonego w odrębnych przepisach (...)

Kolejność zaspokajania wierzycieli hipotecznych

Kolejność zaspokajania wierzycieli hipotecznych

wynagrodzenia za pracę określonego w odrębnych przepisach oraz renty z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci i koszty zwykłego (...)

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w sobotę

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w sobotę

pracy - praca odbywa się od poniedziałku do piątku po 8 godzin i tylko w szczególnych przypadkach jest wydłużana ponad 8 godzin ) jest wynagradzana ze 100 % dodatkiem za cały czas pracy (12 godzin) (...)