zasoby/ z-12 wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

nadliczbowych (chodzi o zwykłą stawkę wynagrodzenia bez dodatków za pracę w nadgodzinach). Jak wynika z w/w przepisu, pracodawca może z własnej inicjatywy (nie na wniosek pracownika) (...)

Dodatkowe wynagrodzenie radcy prawnego

Dodatkowe wynagrodzenie radcy prawnego

cywilnoprawna. Jeżeli pytający należy do innego kręgu pracodawców, nie ma przeszkód, aby określić sposób wypłaty wynagrodzenia na zasadach analogicznych, jak w przypadku państwowych jednostek (...)

Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą

Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą

uzyskania w wysokości określonej w art. 22 ust. 2 ustawy. Co ważne, ustawodawca w tym przepisie nie wyłącza przychodów uzyskanych z pracy za granicą. W związku z tym podatnik uzyskujący przychody (...)

Zaliczki na podatek pracowników oddelegowanych do pracy we Francji

Zaliczki na podatek pracowników oddelegowanych do pracy we Francji

granicą, UE, umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania, wynagrodzenia z pracy najemnej, płace, zakład, Republika Francuska

Więcej obowiązków bez podwyżki

Więcej obowiązków bez podwyżki

Czy zwiększony zakres obowiązków bez podwyżki, podczas gdy innego pracownika zwalnia się z części obowiązków bez redukcji pensji i etatu jest zgodny z prawem? Zgodnie z art. 78 § (...)

Udzielanie informacji komornikowi

Udzielanie informacji komornikowi

wskazanymi przepisami pracodawca ma obowiązek sporządzenia zestawienia wynagrodzeń i podania numeru rachunku bankowego. Pierwszy obowiązek wypływa wyraźnie z art. 882, drugi z art. 761, gdyż (...)

Zasady obliczania dodatku stażowego

Zasady obliczania dodatku stażowego

przysługuje w wysokości 8,5% wynagrodzenia otrzymywanego z jednej połowy etatu i 8,5% z drugiej. De facto po zsumowaniu tych wynagrodzeń dodatek przysługuje w wysokości 8,5% od ich sumy. (...)

Z jaką częstotliwością pracodawca może dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za pracę pracownika?

Z jaką częstotliwością pracodawca może dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za pracę pracownika?

  Na czym polega ochrona wynagrodzenia za pracę? Polskie prawo stoi na straży ochrony wynagrodzenia za pracę. Przejawia się to w różnych zakazach i nakazach, skierowanych zarówno

Informacje o pracowniku dla komornika

Informacje o pracowniku dla komornika

egzekucji z wynagrodzenia. Polega ona bowiem nie na zajęciu konta (jest to inny rodzaj egzekucji), lecz na zobowiązaniu pracodawcy do przekazywania części wynagrodzenia wierzycielowi lub (...)

Zawieszenie i zmniejszenie emerytury

Zawieszenie i zmniejszenie emerytury

podatkowej księdze przychodów i rozchodów. Natomiast organ emerytalny przyjmuje, że z tytułu prowadzonej działalności uzyskuję przychód w wysokości 70 % średniej płacy krajowej. W połączeniu (...)

Wniosek o wszczęcie egzekucji z wynagrodzenia za pracę

Wniosek o wszczęcie egzekucji z wynagrodzenia za pracę

określonym zakładzie pracy. Egzekucja z wynagrodzenia za pracę należy do komornika przy sądzie rejonowym ogólnej właściwości dłużnika. egzekucja, należność, dług, pensja, komornik, (...)

Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii

Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii

sposobów rozwiązania umowy nie przewiduje takiego okresu. wynagrodzenia, roszczenia związane z wypowiedzeniem, zrzeczenie się wynagrodzenia, uregulowanie należności, dodatkowe wynagrodzenie (...)

Sprawdzanie komornika przez dłużnika

Sprawdzanie komornika przez dłużnika

być odpowiedzialność karna i cywilna (odszkodowawcza). Zajęcie jest skuteczne z chwilą doręczenia wezwania dłużnikowi. Wezwanie może być skierowane do dłużnika także po faktycznym zajęciu wynagrodzenia

Koszty przyznane radcy prawnemu

Koszty przyznane radcy prawnemu

jednakowoż określać nade wszystko konkretną wysokość i termin wypłaty wynagrodzenia z tytułu przyznanych kosztów. Nadto, nawet jeśli pracodawca nie jest związany z radcą prawnym (...)

Koszty zastępstwa dla radcy prawnego

Koszty zastępstwa dla radcy prawnego

sądowe i administracyjne. W równym stopniu z należnością ulegają zaspokojeniu odsetki i koszty postępowania. Jednakże z pierwszeństwa równego z należnościami czwartej, (...)

Trzynastka po przywróceniu do pracy

Trzynastka po przywróceniu do pracy

wynagrodzenia rocznego czy żądania innych świadczeń, które wynikałyby ze stosunku pracy. Pracownikowi, z którym niezgodnie z prawem rozwiązano stosunek pracy przysługuje, (...)

Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?

Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?

świadczenia i wypłaty przypadające pracownikowi lub członkom jego rodziny z różnych tytułów w związku z zatrudnieniem. Są to na przykład nagrody, świadczenia z funduszu (...)

Rezygnacja zarządu z wynagrodzenia

Rezygnacja zarządu z wynagrodzenia

dochodowym od osób prawnych? W przypadku rezygnacji z wynagrodzenia przez członków zarządu, którym wynagrodzenie to zostało przyznane zgodnie z przepisami kodeksu spółek handlowych (...)

Wzór uchwały na wypłatę wynagrodzenia dla członków zarządu za posiedzenia.

Wzór uchwały na wypłatę wynagrodzenia dla członków zarządu za posiedzenia.

; Uchwała nr … zarządu ………….sp. z o.o.  z siedzibą w ……….. z dnia ……….  w sprawie wynagrodzenia (...)

Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?

Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?

egzekucji do wierzytelności z rachunku bankowego, wynagrodzenia za pracę, świadczenia z ubezpieczenia społecznego jak również wypłacanych na podstawie przepisów o promocji (...)

Alimenty a wyprawka dla nowonarodzonego dziecka

Alimenty a wyprawka dla nowonarodzonego dziecka

ustalone są kwotowo wyżej niż wysokość 60 % wynagrodzenia pracownika, to nie będą zaspokajane z wynagrodzenia w części przekraczającej tą wartość. Co do udowodnienia kosztów wyprawki (...)

Opóźniona wypłata diety za podróż służbową

Opóźniona wypłata diety za podróż służbową

rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy, zasiłki z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wypłacane przez pracodawcę, zasiłek chorobowy z wypadkowego (...)

Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nieobjęte podwyżką

Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nieobjęte podwyżką

równorzędne stanowiska otrzymali podwyżkę (z opisu sytuacji wynika, że tak), powracającemu/ej z urlopu również się ona należy, o ile spełnia się dodatkowe warunki konieczne (...)

Odsetki ustawowe od zaległej premii

Odsetki ustawowe od zaległej premii

wynagrodzenia lub świadczenia, dokonanie bezpodstawnych potrąceń. Wynagrodzenie za pracę jest kategorią zbiorczą obejmującą obok wynagrodzenia zasadniczego także inne świadczenia. Pośród (...)

Zgłoszenie żądania o podwyżkę

Zgłoszenie żądania o podwyżkę

, że wynagrodzenie mu przysługujące nie jest godziwe. Jakie elementy, jakie okoliczności wyznaczają jednak owe minimum, którym jest godziwość wynagrodzenia? Uzasadniona będzie odpowiedź, że z (...)

Zasiłek wyrównawczy

Zasiłek wyrównawczy

powodu choroby osiąga wynagrodzenie niższe od przeciętnego swojego zarobku z okresu, który stanowiłby podstawę wymiaru zasiłek wyrównawczy, świadczenie z ubezpieczenia społecznego, (...)

Wynagrodzenie biegłego

Wynagrodzenie biegłego

nieskorzystania przez sąd z jego usług służy prawo do wynagrodzenia za utracony z powodu stawiennictwa zarobek. Biegłemu powołanemu poza miejscowość jego zamieszkania służy prawo (...)

Wynagrodzenie za dyżur w szpitalu

Wynagrodzenie za dyżur w szpitalu

) może jednak zwolnić pracownika z części dnia pracy, po zakończonym dyżurze, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. dyżur medyczny, szpital, ZOZ, lekarze, lekarz, wynagrodzenie, wymiar (...)

Limity w egzekucji z wynagrodzenia

Limity w egzekucji z wynagrodzenia

wynagrodzenie wynosi 600 zł, to komornik nie powinien dokonać egzekucji z tego wynagrodzenia, chyba że chodzi o świadczenia alimentacyjne. egzekucja, komornik, ograniczenia, wynagrodzenie, pensja, (...)

Jak obejść zakaz konkurencji?

Jak obejść zakaz konkurencji?

przypadku mamy do czynienia z karą w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia brutto. Oczywiście nie znamy Pana zarobków oraz wysokości odszkodowania jakie otrzyma Pan w związku z (...)