zasoby/ z-12 wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
potrącić z wynagrodzenia za inne prace (wykonane dobrze). Albo jaka istnieje inna możliwość dojścia swoich praw? Do skutków opóźnienia się przez wykonawcę z rozpoczęciem (...)
, o którym mowa w art. 400 ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. - Prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2008 r. Nr 25, poz. 150, z późn. zm.).Art. 47a. (skreślony) Art. 48. Nawiązkę (...)
Wynagrodzenie zasądzone przez sąd prac
emerytalne i rentowe (Dz. U. 1998 r. Nr 161 poz. 1106 ze zm.). Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 7 sierpnia 2001 r. III ZP (...)
przekraczać wartości przedmiotu sprawy; można zatem argumentować, że górną granicę wynagrodzenia kuratora będzie stanowić sześciokrotność wynagrodzenia minimalnego (lub 50% tej kwoty (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
urlopu wypoczynkowego) nie ulega automatycznie jakimkolwiek przesunięciom, jeżeli z powodu choroby, odosobnienia w związku z chorobą zakaźną bądź z innych przyczyn, pracownik nie będzie (...)
Dobrowolne potrącanie należności z wynagrodzenia
wyrażają zgodę na comiesięczne potrącanie składki z wynagrodzenia na rzecz Towarzystwa. Pracownik z wynagrodzeniem minimalnym również przystąpił do ubezpieczenia i pisemnie wyraził (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny
widzenia prawa cywilnego obowiązek pracodawcy wypłaty takiego wynagrodzenia wraz z dodatkiem stanowi obowiązek spełnienia świadczenia pieniężnego, stąd też tak samo jak w przypadku opóźnienia (...)
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
. W szczególności należy do nich zaliczyć składniki wynagrodzenia, wysokość stawek wynagrodzenia, mechanizmy naliczania wysokości wynagrodzenia, w tym waloryzację płac, termin (...)
Wykazanie składników wynagrodzenia
wynagrodzenia dla poszczególnych pracowników. Taką dokumentację należy udostępnić pracownikowi na jego żądanie. W takiej dokumentacji powinno się zawierać dokładne określenie poszczególnych (...)
Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie
określony, a w uzasadnionych przypadkach na czas nieokreślony. Dodatek specjalny jestwypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40 %łącznie wynagrodzenia
działalności. Dotyczy to również emerytów i rencistów osiągających przychód z tytułu działalności wykonywanej za granicą. W związku z powyższym wynajem jednego (...)
przyznawać w/w dodatek według swojego uznania, jednak zgodnie z podstawowymi zasadami równego traktowania w zatrudnieniu. Zgodnie bowiem z art. 18[3]c kodeksu pracy, pracownicy mają prawo do jednakowego
Podanie o podwyżkę wynagrodzenia
pracownika kwalifikacji związanych z wykonywanymi obowiązkami. zmiana sytuacji na rynku pracy. Zobacz więcej porad na temat wysokości wynagrodzenia. wniosek o podwyżkę wynagrodzenia, (...)
Wniosek o nakazanie wypłaty wynagrodzenia małżonka drugiemu małżonkowi
Przesłankami skorzystania z art. 28 § 1 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego są niespełnianie ciążącego na jednym z małżonków obowiązku przyczyniania się do zaspokajania potrzeb rodziny i (...)
Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca
zawodu proponujemy również zapoznać się z treścią artykułu zatytułowanego Przyuczenie młodocianego do zawodu Zgodnie z § 9 rozporządzenia ministra edukacji narodowej i sportu z dnia (...)
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest terminowe i prawidłowe wypłacenie pracownikowi wynagrodzenia, stanowi o tym art. 94 pkt 5 kodeksu pracy. Pracodawca jest obowiązany przy (...)
Brak zapłaty wynagrodzenia za pracę
kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatem odpłatność świadczonej wynagrodzenie, brak zapłaty wynagrodzenia
wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia (ograniczonego do 15-krotnego średniego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw) oraz jednorazową wypłatę w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia. (...)
: od 1 marca 2007 r. do: 94,5% przeciętnego wynagrodzenia przyjętego do ustalenia wysokości świadczenia w dniu jego przyznania, od 1 marca 2008 r. do: 96 % przeciętnego wynagrodzenia przyjętego (...)
(Dz. U. Nr 54, poz. 535, z późn. zm.) niezgodne ze stanem faktycznym, podlega karze grzywny do 500 zł.Art. 96. § 1. Właściciel, posiadacz, użytkownik lub prowadzący pojazd, który (...)
Obliczanie odszkodowania za zakaz konkurencji
część wynagrodzenia, które należy uwzględnić w przypadku wyliczania należnego wynagrodzenia z tytułu zakazu konkurencji. umowa o zakazie konkurencji, odszkodowanie, pracownik, (...)
Obniżenie wynagrodzenia prezesowi spółki z o.o.
członkowie rady nadzorczej. W sytuacji, gdy zmniejszenie wynagrodzenia członka zarządu nie wynika z działań i woli pracodawcy, nie jest konieczne tzw. porozumienie zmieniające (...)
Czy komornik może zająć wynagrodzenie za zlecenie
potrącaniu mogłoby ulec połowa albo 3/5 wynagrodzenia z zachowaniem kwoty od tego potrącenia wolnej. Z przedstawionego opisu wynika, że komornik dokonał zajęcia "wierzytelności dłużnika" (...)
Zasady potrącania nienależnie wypłaconej premii
potrącić z wynagrodzenia za pracę po uzyskaniu tytułu wykonawczego należności do wysokości ½ wynagrodzenia. Przy czym wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę (...)
Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?
przyczyn określonych w ust. 1 następuje z końcem roku szkolnego po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniu, z zastrzeżeniem ust. 4. 4. Warunek rozwiązania stosunku pracy z (...)
Odszkodowanie za linie wysokiego napięcia przechodzącą nad działką.
z przeprowadzeniem w konkretnym postępowaniu dowodów z opinii biegłych, które to opinie są konieczne dla ustalenia przez Sąd wysokości należnego wnioskodawcy wynagrodzenia. (...)
Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego
Przez ostanie 9 miesięcy korzystałem z prawa do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z (...)
Czy służebność przesyłu się przedawnia?
z przeprowadzeniem w konkretnym postępowaniu dowodów z opinii biegłych, które to opinie są konieczne dla ustalenia przez Sąd wysokości należnego wnioskodawcy wynagrodzenia. (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
% wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalonego na podstawie odrębnych przepisów. Zgodnie z Komentarzem (...)
środków Funduszu podlegają należności główne między innymi z tytułu wynagrodzenia za pracę oraz wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego. Świadczenia z tytułu wynagrodzenia (...)
