zasoby/ pracodawca. pracownik Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy
Pracodawca może zatrudnić pracownika młodocianego w celu przyuczenia do zawodu. Pracownik młodociany powinien spełnić następujące warunki: 1. mieć ukończone 16 lat, a nie ukończyła jeszcze (...)
Komu przysługują wczasy pod gruszą
charakter uznaniowy. Oznacza to, że pracodawca może, ale nie musi ich przyznać. Ponieważ decydują o tym kryteria dochodowe oraz sytuacja rodzinna czy zdrowotna pracownika, na większe dopłaty mogą (...)
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
usprawiedliwione tylko szczególnymi okolicznościami. Zatem jeśli pracownik nie usprawiedliwia swojej nieobecności po dwóch dniach pracodawca może rozwiązać z nim umowę na podstawie (...)
Wypowiedzenie zmieniające a związki zawodowe
się okaże, że pracownik należy do jednego ze związków, wówczas pracodawca powinien poinformować związek o zamiarze złożenia wypowiedzenia zmieniającego, podając równocześnie
Dofinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej
Pracownik zatrudniony na stanowisku Specjalisty ds obsługi prawnej został wpisany w tym roku na listę aplikantów radcowskich, pracodawca wstępnie wyraził zgodę na dofinansowanie 50% kosztów. (...)
Wezwanie z urlopu wychowawczego
Pracodawca udziela pracownikowi na jego wniosek urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Pracownik ma obowiązek wykorzystać udzielony przez pracodawcę urlop wychowawczy
Wypowiedzenie warunków a zgoda związku
piśmie pracodawcy umotywowane zastrzeżenia. O opinię w sprawie wypowiedzenia pracodawca powinien się zwrócić do organizacji, w której członkiem jest dany pracownik lub która (...)
Plan urlopowy i podział urlopu
pracodawcy. Pracodawca tworząc plan urlopowy, winien porozumieć się z pracownikami. Pracodawca nie jest jednak związany wnioskami pracowników, gdy kolidują one z zapewnieniem normalnego (...)
Rozkład czasu pracy i lista obecności
, którą powinien prowadzić pracodawca. Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń (...)
Pracodawca może domagać się od pracownika ubiegającego się o zatrudnienie wypełnienia kwestionariusza osobowego, w którym zawarte są podstawowe informacje o pracowniku. Pracownik może domagać (...)
Zmiana wymiaru czasu pracy z niepełnego na pełny
związanych z pracą, do wymiaru czasu pracy pracownika. Oznacza to, że pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy może otrzymywać niższe wynagrodzenie niż pracownik zatrudniony (...)
Stosunek pracy jest to stosunek prawny między pracownikiem a pracodawcą. Stronami stosunku pracy są więc pracownik i pracodawca. pracodawca, pracownik, strona stosunku (...)
Ewidencjonowanie czasu pracy przez pracownika
sposób, że pracownik powinien sumiennie i starannie wykonywać swoją pracę i stosować się do poleceń pracodawcy. Pracodawca może wydawać pracownikowi polecenia dotyczące sposobu wykonywania (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika.
, pracownik, pracodawca, zatrudnienie, bez wypowiedzenia
Pracownik jako płatnik składek na FGŚP
;rego pracownik jest zatrudniony, oraz ten pracownik mogą uzgodnić między sobą, że zobowiązania pracodawcy w zakresie opłacania składek będą wypełniane przez pracownika.Określenie niemający (...)
Co powinna zawierać umowa o zakazie konkurencji?
konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co powinna zawierać umowa o zakazie konkurencji? Przede wszyst umowa o zakazie konkurencji, umowa o pracę, zakaz konkurencji, pracownik, pracodawca
Podaj właściwy PESEL lub NIP pracownika
, PESEL, NIP, pracownik, PIT, formularz, pracodawca, podatek dochodowy od osób fizycznych, identyfikator podatkowy
Jak zakończyć umowę pracodawcy z pracownikiem?
, a kiedy to pracodawca może mieć roszczenia względem pracownika. Jak można zakończyć współpracę pracodawcy z pracownikiem? Zgodnie z obowi rozwiązanie umowy, wypowiedzenie, pracodawca, (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
Pracownik zatrudniony u nas na umowę o pracę nie stawił się w pracy. Jego nieobecność wynosiła ok. 1,5 m-ca. Nieoficjalnie dowiedzieliśmy się, że ten pracownik został tymczasowo aresztowany
Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ewidencję czasu pracy?
wyznaczonym do wykonywania pracy. Czas pracy ma charakter planowany. W związku z tym pracodawca ma obowiązek czas pracy zaplanować. Zgod czas pracy, pracodawca, pracownik, harmonogram (...)
Dodatkowe obowiązki pracodawcy i pracownika w dobie epiedemii?
przestrzeni publicznej. Nowe regulacje dotykają także pracodawców i pracowników. Sprawdź, jakie prawa pracodawca, obowiązek, pracownik, higiena, praca, epidemia, koronawirus, pandemia, (...)
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
, pracodawca, informacje, poufne, umowa, konurencja, zakaz
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
, pracownik, pracodawca
Co nowego tarcza 4.0. przyniosła pracodawcom i pracownikom?
;ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsi Tarcza 4.0, pracodawca, pracownik, prawo pracy, urlop, praca, Kodeks pracy, umowa, Zakładowy
Umowa o pracę - Co musisz wiedzieć o umowie o pracę?
wynagrodzeniem. Jakie rodzaje umów o pracę przewi umowa o pracę, zatrudnienie, stosunek pracy, pracownik, pracodawca
Jakie rozwiązania z Tarczy 4.0. dotyczą pracodawców i pracowników?
poniżej zostały wprowadzone Tarczą 4.0, czyli ustawą z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredyt&oac Tarcza 4.0, pracodawca, pracownik, prawo pracy, urlop, praca, Kodeks pracy, (...)
Kontrola przestrzegania prawa pracy
Inspekcja Pracy, społeczna inspekcja pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, sąd pracy, grzywna, pracownik, pracodawca, roszczenia ze stosunku pracy
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osoby na urlopie wychowawczym
, ubezpieczenia emerytalne i rentowe, urlop wychowawczy, wynagrodzenie, składki, ZUS, pracownik, pracodawca, płatnik
Pozew o udzielenie urlopu wypoczynkowego
praw przed sądem w drodze powództwa o udzielenie urlopu wypoczynkowego. pozew, urlop, wypoczynkowy, zaległy, Sąd Pracy, pracownik, pracodawca
Jak rozstrzygnąć spory pracownicze?
zakresu prawa pracy, sąd pracy, pracodawca, pracownik, polubowne załatwienie sporu, komisja pojednawcza, wyrok
