zasoby/ normy pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Minimalna powierzchnia w biurze dla pracownika
przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jednolity: Dz. U. 2003 r., Nr 169, poz. 1650). Na każdego z pracowników jednocześnie zatrudnionych w pomieszczeniach stałej pracy (...)
Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę
wolnym przysługuje pracownikowi normalne wynagrodzenie za prace w sobotę, która jest dla pracownika dniem wolnym od pracy? Zasadą wynikającą z przepisów kodeksu pracy jest świadczenie (...)
Wcześniejsza emerytura w związku z pracą w szczególnych warunkach
zawodów wymienionych w wykazie A rozp. RM, a 55 lat dla zawodów wyszczególnionych w wykazie B -co najmniej 15 lat pracy pracy w szczególnych warunkach dla kategorii zawodów
uregulowania szczególne w stosunku do zawartych w Kodeksie pracy postanowień, dotyczących czasu pracy oraz zwolnień z pracy. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zależy od orzeczenia (...)
Zwolnienie pracownika po przejęciu zakładu pracy
czasu wypowiedzenia pracownikom warunków pracy i płacy przez pracodawcę, który przejął zakład pracy na podstawie normy prawnej zawartej w tym przepisie, pracodawcę wiążą dotychczasowe (...)
miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60% wynagrodzenia. Dodatek nie przysługuje za pracę w niedzielę w normalnym czasie pracy
Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?
wydawanym rozporządzeniem ministra albo też innego organu? Zgodnie z art. 151[9] kodeksu pracy, dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. (...)
Przejęcie zakładu pracy a prawo do odprawy
czasu wypowiedzenia pracownikom warunków pracy i płacy przez pracodawcę, który przejął zakład pracy na podstawie normy prawnej zawartej w tym przepisie, pracodawcę wiążą dotychczasowe (...)
Delegacja służbowa w niedzielę
pozostawaniem do dyspozycji pracodawcy w miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (art. 128 § 1 kp), lecz w zakresie przypadającym na godziny normalnego rozkładu czasu pracy podlega wliczeniu (...)
Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
pracy w celu właściwego dostosowania czasu pracy do potrzeb pracodawcy. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu (...)
Przygotowanie się do pracy a czas pracy
odświeżyć, to wydaje się, że nie mogą tego czynić w ramach czasu pracy. czas pracy, mycie się, przygotowanie się do pracy, normy czasu pracy
Gdy dzień wolny od pracy przypada w sobotę.
Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Ogólne normy Kodeksu pracy (...)
Diety dla przedstawiciela handlowego
stosunku pracy nie stanowią podróży służbowych w rozumieniu powołanego art. 77 [5] k.p. Zgodnie z orzeczeniem SN z dnia 11 kwietnia 2001 r., sygn. I PKN 350/2000 nie jest podróżą służbową stałe (...)
Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej
pracy zawiera art. 128 § 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem, jest to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (...)
Wynagrodzenie dyrektora za nadgodziny
jednak częściowo odrębne zasady pracy w godzinach nadliczbowych dla pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych. (...)
Wolne dni w zamian za nadgodziny
rozkładem czasu pracy, 2) 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w godzinach nadliczbowych w niedziele i święta nie będące dla pracownika dniami pracy (...)
Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary
, wymierza się nauczycielom kary porządkowe zgodnie z Kodeksem pracy. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, (...)
Ustawa o pracownikach samorządowych a stosunek pracy z pracownikiem samorządowym
Rzetecka-Gil , Ustawa o pracownikach samorządowych. Komentarz, Warszawa 2009 Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis, ss. 280). Wobec powyższego stosunek pracy pracownika samorządowego jest stosunkiem pracy, (...)
obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, (...)
Prawidłowy zapis w liście obecności
wynikającym z obowiązującego harmonogramu czasu pracy, - liczbę godzin pracy w niedziele i święta oraz sposób ich zrekompensowania, - liczbę godzin, przez które pracownik świadczył (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny
czas pracy nadliczbowej (czyli wynagrodzenie w takiej wysokości jak za pracę w godzinach nie-nadliczbowych) wraz z dodatkiem do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 151¹kodeksu pracy. Z (...)
Urlop wypoczynkowy a dyżur lekarza
następnego? Oczywiście tak. Zgodnie z przepisem art. 154[2] Kodeksu pracy, urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu (...)
Czas pracy w ruchu ciągłym - opinia prawna
, że dla mnie przekłada się to na 10, 11, czasem 12 godzin dziennie, przeciętnie 55 na tydzień. Czy w z czas pracy, ruch ciągły, normy, wynagrodzenie, dodatek, nadgodziny, praca w nocy
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla młodocianego
składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy, jeżeli podstawę wymiaru składek stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę; Z pytania wynika, że najprawdopodobniej
Czy kumulowanie dodatków za godziny nadliczbowe jest dopuszczalne?
wolnych od pracy), z przekroczeniem przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy, uprawnia pracownika wyłącznie do dodatku przewidzianego w art. 151[11] § 2 i § 3 dodatek, godziny nadliczbowe, (...)
urządzenia techniczne niezbędne do wykonywania działalności związkowej w zakładzie pracy. Zakładowej organizacji związkowej oraz pracodawcy przysługuje prawo wystąpienia do sądu pracy z (...)
miarę potrzeby pokrycie wydatków niezbędnych do wykonania zleconej pracy. Jeżeli do określenia wynagrodzenia za pracę danej specjalności ustalone są normy urzędowe, należy biegłym przyznawać
poziom godziwości wyznacza wysiłek włożony przez pracownika w wykonanie pracy. Chodzi tu o wysiłek wymagany przy wykonywaniu określonego rodzaju pracy. Jasne jest, że innego rodzaju wysiłku (...)
wybranych przepisów bhp oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucja normy, pracownicy, BHP, pizzeria, działalność handlowo-gastronomiczna
kwalifikacje, potrzebny do wydania opinii nakład pracy i poświęcony czas, a także w miarę potrzeby pokrycie wydatków niezbędnych do wykonania zleconej pracy. Orzeczenia [2]Jeżeli do (...)
