zasoby/ ille dni ma pracodawca umowe o prace Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Nowa praca w okresie wypowiedzenia
niego z urlopu wypoczynkowego u dotychczasowego pracodawcy, choć jest to wyraźnie sprzeczne z celem urlopu wypoczynkowego (wypoczynek i regeneracja sił). Proszę jednak pamiętać, że pracodawca (...)
Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie
pracy nie ma zapisu o szkoleniach (tym samym nie ma zapisów regulujących kwestię wynagrodzenia czy też odbioru dnia wolnego). Pracownik jednak posiada - wręczony przez pracodawcę zakres (...)
Opieka nad dzieckiem - niepełny wymiar pracy
to w rozumieniu prawa nie jest urlopem. Zatem, należy uznać niezależnie od tego, jaki pracownik ma wymiar czasu pracy i ile czasu pracuje u danego pracodawcy (o ile oczywiście nie skorzystała (...)
Likwidacja oddziału lub całej firmy
przepisy ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zwana potocznie ustawą o (...)
Wniosek o zwrot kosztów zakupu okularów
pracodawca podpisał umowę o świadczenia medycyny pracy, czy też zaświadczenie może być wystawione przez dowolnego lekarza okulistę? Jak często pracownik może wystąpić z wnioskiem o (...)
Odmowa podpisania nagany przez pracownika
nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca (...)
Przeszkolenie pracownika w udzielaniu pomocy
pracownika takiego szkolenia następuje więc poprzez wydanie odpowiedniego zaświadczenia. Wzór zaświadczenia stanowi załącznik Nr 3 do rozporządzenia z 2004 roku. pracownik, pracodawca, szkolenie, (...)
Obopólna zgoda stron na istnienie umowy o pracę
istnienia stosunku pracy bez woli obydwu stron. Jeżeli pracownik wykonuje umowe w ramach stosunku pracy, pracodawca ma obowiązek podpisania z nim umowę o pracę. Nie mozna jednak (...)
Zatrudnienie pracownika samorządowego
określony (jak pracodawca prywatny), gdyż powinien on dbać o to, żeby pracownicy ci mieli jak najwyższe kwalifikacje (temu zaś ma służyć wolny nabór). Dodatkowo problemem może (...)
Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu
wykorzystała 12 dni wolnych od pracy. Od 3.10.2005 jest zatrudniona w naszej firmie na umowę o pracę na okres 3 lat. Nadmienić należy, że w/w pracownik ma 6 miesięcy stażu pracy od (...)
Praca młodocianych w czasie przerwy świątecznej
Zatrudniam pracowników młodocianych na umowę o pracę na 3 lata zawarta z Cechem Rzemiosł Różnych (nauka zawodu), którzy 2 razy w tygodniu mają u mnie w zakładzie praktykę. W szkole przed świętami
Dofinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej
nie będzie przysługiwał urlop szkoleniowy, o którym mówi powyższe rozporządzenie. Zagadnienie zwolnienia pracowników na czas odbywania szkoleń czy egzaminów reguluje ustawa o radcach prawnych. (...)
Likwidacja Spółki a odprawy pracownicze
pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników, 30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników Liczby odnoszące (...)
Powołanie pracownika do wojska na przeszkolenie
Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę, dostał powołanie z Wojska na miesięczne szkolenie. Czy pracodawca ma jakieś możliwości i prawa interwencji w celu anulowania takiego powołania? (...)
Zmiana działki na budowlaną w planie miejscowym
uchwały o przystąpieniu do sporządzania planu ogłasza w prasie miejscowej oraz przez obwieszczenie, a także w sposób zwyczajowo przyjęty w danej miejscowości, o podjęciu uchwały o (...)
Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP
, dbać o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, a także o sprawność środków ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem, egzekwować przestrzeganie
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za prace na 1/2 etatu
wynagrodzenia. § 4. Potrącenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami, o których mowa w § (...)
Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego
młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, jeżeli (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika
wypowiedzenie. W przypadku funkcjonowania w zakładzie organizacji związkowej, pracodawca zwraca się do jej przedstawicieli o wyrażenie opinii. Organizacja ma prawo zgłosić (...)
Służba wojskowa a urlop w zakładzie pracy
rozwiązanie stosunku pracy. Pracownik złożył wniosek z prośbą o rozwiązanie umowy o prace za porozumieniem stron w trakcie trwania służby wojskowej (nie wrócił do pracy). Powodem (...)
Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny
nadliczbowych (chodzi o zwykłą stawkę wynagrodzenia bez dodatków za pracę w nadgodzinach). Jak wynika z w/w przepisu, pracodawca może z własnej inicjatywy (nie na wniosek pracownika) udzielić (...)
Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy
kalendarzowego. Przedmiotowe zwolnienie przysługuje na wniosek pracownika, który może wystąpić o udzielenie dwóch dni naraz albo każdego dnia z osobna. Dni wolne mogą być (...)
Krótkoterminowa umowa zlecenie
porozumienia o zakazie zatrudnienia. Firma B chce podpisać krótkoterminową umowę zlecenia (na kilka dni) z Janem Kowalski na prace związane ze wsparciem telefonicznym dla klienta podczas (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. § 4. W układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca (...)
Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany
pracownik został zawiadomiony o ukaraniu, a nie dzień, w którym pracodawca podjął decyzję o ukaraniu. Pracodawca ma obowiązek zawiadomić pracownika o nałożeniu (...)
Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?
podjętego przez zatrudnionego i wynosi: 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych, egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe i maturalnego, 21 dni (...)
Badanie kontrolne pracownicy w ciąży
przenoszonych na inne stanowiska pracy - określenie stanowiska pracy, na którym osoba ta ma być zatrudniona; w tym przypadku pracodawca może wskazać w skierowaniu dwa lub więcej stanowisk (...)
pracodawców nie działają zakładowe organizacje związkowe, dotychczasowy i nowy pracodawca informują na piśmie swoich pracowników o przewidywanym terminie przejścia zakładu pracy lub jego (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia
w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione, komisja odwoławcza do spraw pracy orzeka, że jest ono bezskuteczne, a jeżeli umowa o pracę (...)
Udowodnienie stanu ciąży po okresie wypowiedzenia
już w czasie okresu wypowiedzenia, pracodawca ma obowiązek przywrócić pracownicę do pracy - o ile pracownica tego zażąda. Warto tu przytoczyć orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 15 (...)
