• 

  Kodeks pracy

  zachęcaniu innej osoby do naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu lub nakazaniu jej naruszenia tej zasady, 2) niepożądane zachowanie, którego celem lub skutkiem jest naruszenie (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  ) Art. 66. § 1. Umowa o pracę wygasa z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania, chyba że pracodawca rozwiązał wcześniej bez wypowiedzenia umowę (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  ; 1 i art. 237[7] § 1, stanowią własność pracodawcy. Art. 237[9]. § 1. Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego

• Opinia prawna na temat zasady zatrudniania pracownika

  Nie szukaj dłużej informacji na temat zasady zatrudniania pracownika, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  określanych stawką miesięczną wynikających z osobistego zaszeregowania nauczyciela akademickiego oraz pracownika niebędącego nauczycielem akademickim, z uwzględnieniem zasady, że miesięczne (...)

• Czego może się domagać pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?

  dalszego zatrudniania pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania; przywróceniu pracownika do pracy - (jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu) na poprzednich warunkach, na (...)

• Zasada równego traktowania w zatrudnieniu

  środków, które różnicują sytuację prawną pracownika ze względu na ochronę rodzicielstwa, wiek lub niepełnosprawność pracownika, ustalaniu warunków zatrudniania i zwalniania pracowników, (...)

• 

  Kiedy wygasa umowa o pracę?

  wypowiedzenia umowę o pracę z winy pracownika. Należy jednak zaznaczyć, że tymczasowe aresztowanie nie stanowi podstawy do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Pracodawca, (...)

• 

  Zasady zatrudniania i zwalniania nauczycieli

  Do kogo odnoszą się zasady zatrudniania i zwalniania nauczycieli ? Zasadom zatrudniania i zwalniania nauczycieli podlegają: nauczyciele, wychowawcy oraz inni pracownicy pedagogiczni publicznych

• Wsparcie zatrudnienia osób niepełnosprawnych

  zajęciowej i 18.500 zł na dofinansowanie rocznych kosztów zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego w zakładzie aktywności zawodowej. Podstawa prawna:Ustawa z dnia 5 grudnia 2008 r. (...)

• Czas pracy farmaceuty

  obowiązek wykonywania pracy poza normalnymi godzinami pracy. Dla takiego pracownika nie ma obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy, co do zasady nie ma on także prawa do wynagrodzenia za pracę (...)

Zobacz więcej »