zasady bhp w fizjoterapii Wyszukiwarka e-prawnik.pl
na czas określony zawartych: 1) w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, 2) w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
przeciwpożarowych. Należy przy tym pamiętać, że oprócz zasad bhp, które łącznie obowiązują wszystkich pracowników, należy w odniesieniu do wykonywania pracy w (...)
Czas pracy w Rolnej Spółdzielni Produkcyjnej
spółdzielnia produkcyjna) ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy. W zakresie przepisów BHP obowiązujących przy pracy w rolniczej spółdzielni (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych w środowisku pracy lub sposobu wykonywania (...)
Szkolenie w zakresie towarów ADR
początkowy prowadzą przedsiębiorcy posiadający uprawnienia doradcy ADR (takie kursy będzie więc uprawniony prowadzić także Pan sam, po spełnieniu powyższych warunków. Szczegółowe zasady przeprowadzania
Obowiązki rektora uczelni związane z bezpieczeństwem i higiena
przepisy BHP, określające w szczególności postępowanie w sytuacjach stwarzających zagrożenie dla zdrowia lub życia pracowników i studentów, w (...)
Szkolenie pracownika poza godzinami pracy
mianowicie, iż skoro szkolenia odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy, to czas udziału w szkoleniu jest dla pracownika czasem pracy i przysługuje mu wynagrodzenie. Organizowanie szkoleń (...)
Dbajmy o bezpieczeństwo w pracy
najważniejsze zasady. Jakie są zagrożenia w pracy? Jak podaje Główny Urząd Statystyczny w ubiegłym roku zgłoszono ponad 87 tys. bezpieczeństwo, praca, BHP, (...)
Prewencja wypadkowa po zmianach
Nowelizacja ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych doprecyzowała zasady realizowanej przez ZUS prewencji wypadkowej. Czego dotyczą zmiany
Paragon jako dowód poniesienia kosztu
art. 20 ust. 1 ustawy o rachunkowości do ksiąg rachunkowych okresu sprawozdawczego należy wprowadzić, w postaci zapisu, każde zdarzenie, które nastąpiło w okresie sprawozdawczym. Podstawą (...)
Upadłość pracodawcy a stosunek pracy
upadłościowego, należności z tytułu składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe pracowników, należności ze stosunku pracy, należności rolników z tytułu umów (...)
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
? Zgodnie z art. 231 § 1 Kodeksu pracy w razie przejścia zakładu pracy w całości lub części na innego pracodawcę staje się on co do zasady z mocy prawa stroną w (...)
