• Wysłanie pracownika na urlop zaległy

  żądać urlopu w wybranym okresie przez siebie, gdyż pracodawca może mu go nie udzielić. praca, urlop, urlop zaległy, wysłanie na urlop zaległy

• Udzielenie zaległego urlopu bez zgody pracownika

  powodów, dla których pracownik miałby nie wykorzystać urlopu. urlop, zaległy, wykorzystanie, nakazanie, jednostronne, bez zgody, pracownik, pracodawca

• Skierowanie pracownika na zaległy urlop

  pracodawca może jednostronnie skierować pracownika na zaległy urlop. W związku z powyższym należy uznać, iż najlepiej, by urlop został udzielony po uzgodnieniu z pracownikiem. (...)

• Opinia prawna na temat zaległy urlop

  Nie szukaj dłużej informacji na temat zaległy urlop, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Nie dostałeś zaległego urlopu? Donieś na szefa

  urlop za 2007 r., natomiast zaległy urlop za 2010 r. przepadnie, jeśli nie wykorzystasz go do końca marca 2014 r. - Zaległego urlopu można się domagać tylko w formie dni wolnych od pracy. (...)

• Zmiany treści wypowiedzenia umowy o pracę

  z obowiązku wypłaty ekwiwalentu pieniężnego, gdyż przez zwolnienie ze świadczenia pracy zaległy urlop nie został Pani udzielony. Pracodawca ma obowiązek wystawić pracownikowi świadectwo (...)

• Plan urlopów a zaległy urlop

  wprost, czy zaległy urlop powinien być objęty planem urlopów. Z pewnością zalęgły urlop pracownika powinien być wykorzystany za zgoda pracodawcy. Pracownik nie może rozpocząć urlopu (...)

• Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

  artykułu zaległy urlop wypoczynkowy „przesuwa się" do czasu zakończenia urlopu macierzyńskiego.  Dotyczy to jednak jedynie sytuacji, gdy termin urlopu był wyznaczony wcześniej, (...)

• Wynagrodzenie za czas urlopu

  Czy wykorzystując zaległy urlop wypoczynkowy za rok 2002 w ilości 14 dni, przed 31 marca 2003 należy się pracownikowi wynagrodzenie urlopowe? Art. 152. § 1. Kodeksu Pracy stanowi, że, pracownikowi

• Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym

  bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Chodzi tu jednak o urlop bieżący jak i zaległy. urlop, wymiar urlopu, prawo do urlopu, urlop wypoczynkowy, urlop wychowawczy

• 

  Zaległy urlop wypoczynkowy 2012: zmiana zasad

  zmusić do urlopu? Sąd Najwyższy stwierdził, że pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop nawet wtedy, gdy ten nie wyraża na to zgody. W wyroku z dnia 25 stycznia 2005 r. (I PK 124/05) (...)

Zobacz więcej »