zakazie konkurencji Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Jak obejść zakaz konkurencji?

Jak obejść zakaz konkurencji?

zakres działalności konkurencyjnej - Umowa o zakazie konkurencji powinna określać zakres wzbronionej działalności konkurencyjnej. Pracownik objęty zakazem konkurencji nie może prowadzić (...)

Odejście pracownika do konkurencji

Odejście pracownika do konkurencji

pracownikowi prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy. Umowa o zakazie konkurencji może występować w dwóch rodzajach – jako umowa o zakazie konkurencji (...)

Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika

Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika

zakazie konkurencji ma zasada swobody umów wynikająca z kodeksu cywilnego? Czy klauzula o tzw. wyłączności zatrudnienia może być przedmiotem o zakazie konkurencji czy należy (...)

Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania

Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania

którym, w razie nieuzgodnienia przez strony w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy odszkodowania za powstrzymanie się od prowadzenia działalności konkurencyjnej (art. 101[2] (...)

Rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji

Rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji

rozwiązaniu według zasad, które sama określa. Tak też się stało w opisanym przypadku. Faktycznie obydwaj Panowie złożyliście zgodne oświadczenia woli co do zawarcia umowy o zakazie konkurencji. (...)

Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,

Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,

sposób odrębnie umowa o zakazie konkurencji będzie nadal obowiązywała. Z dosłownego brzmienia art. 1011 §1 k.p. wynika, że skoro kwestię zakazu konkurencji reguluje osobna (...)

Charakter umowy o zakazie konkurencji

Charakter umowy o zakazie konkurencji

Jaki jest charakter prawny umowy o zakazie konkurencji zawieranej z pracownikiem? Powołując się na orzecznictwo należy stwierdzić, że umowa o zakazie konkurencji jest zdaniem Sądu (...)

Działanie pracownika na szkodę firmy

Działanie pracownika na szkodę firmy

zawrzeć z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji. Przez zakaz konkurencji należy rozumieć zobowiązanie pracownika, że nie podejmie prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec (...)

Umowa lojalnościowa

Umowa lojalnościowa

jasno określić okres obowiązywania takiego zakazu. W związku z powyższym wydaje się, że przez „umowę lojalnościową", o której mowa, należałoby raczej rozumieć umowę o zakazie konkurencji

Umowa zlecenie a zakaz konkurencji

Umowa zlecenie a zakaz konkurencji

osoby związane ze swoim "pracodawcą", a ściślej biorąc zleceniodawcą nie mogą być stronami umowy o zakazie konkurencji, gdyż nie posiadają statusu pracowników. Generalnie przyjmuje (...)

Obliczanie odszkodowania za zakaz konkurencji

Obliczanie odszkodowania za zakaz konkurencji

szczególności tajemnice przedsiębiorstwa. Umowa o zakazie konkurencji zawarta z pracownikiem po ustaniu stosunku pracy może być tylko umową terminową. Ustawodawca nie określił, na jaki (...)

Tajemnica służbowa po ustaniu stosunku pracy

Tajemnica służbowa po ustaniu stosunku pracy

przedsiębiorstwa i nie zawarł umowy o zakazie konkurencji, po rozwiązaniu stosunku pracy może prowadzić działalność  konkurencyjną, ale nie może wykorzystać do jej prowadzenia tajemnicy (...)

Co powinna zawierać umowa o zakazie konkurencji?

Co powinna zawierać umowa o zakazie konkurencji?

konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co powinna zawierać umowa o zakazie konkurencji? Przede wszyst umowa o zakazie konkurencji, umowa o pracę, zakaz konkurencji, (...)

Zakaz konkurencji bez ograniczeń terytorialnych

Zakaz konkurencji bez ograniczeń terytorialnych

W umowie o zakazie konkurencji nie było zastrzeżonego terytorium na którym nie mógłbym podejmować pracy. Czy oznacza to, że jestem zobowiązany do nie konkurowania na obszarze całego kraju? (...)

Odszkodowanie za zakaz konkurencji

Odszkodowanie za zakaz konkurencji

wyjątkiem odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o zakazie konkurencji. W myśl art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych za przychody ze stosunku służbowego, (...)

Zakaz konkurencji a umowa cywilno-prawna

Zakaz konkurencji a umowa cywilno-prawna

Czy istnieje konieczność podpisania umowy o zakazie konkurencji, bądź zawarcia takiego paragrafu o zakazie konkurencji, w umowie cywilno prawnej o współpracę pomiędzy spółką (...)

Obowiązek zachowania tajemnicy bez lojalki

Obowiązek zachowania tajemnicy bez lojalki

zakaz, ale wymaga zachowania tajemnicy. Należy odróżnić zakaz konkurencji od nakazu zachowania tajemnicy służbowej. Zakaz konkurencji oznacza obowiązek powstrzymania się od działalności

Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji

Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji

Pracownik otrzymał od pracodawcy do podpisania umowę dotyczącą zakazu konkurencji. Czy brak zgody pracownika na podpisanie zakazu konkurencji może być powodem rozwiązania umowy o pracę? Jak (...)

Zakres przedmiotowy zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Zakres przedmiotowy zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy

określenia zakresu zakazu konkurencji powoduje nieważność umowy o zakazie konkurencji. W dalszej kolejności należy mieć na uwadze, że zakazana może być nie tylko samodzielna działalność (...)

Kiedy zaczyna obowiązywać zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - opinia prawna

Kiedy zaczyna obowiązywać zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - opinia prawna

zobowiązał pracownika do „powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej w czasie trwania umowa o pracę, zakaz konkurencji, umowa, zakazie konkurencji, warunek, pracodawca, (...)

Umowny zakaz konkurencji - opinia prawna

Umowny zakaz konkurencji - opinia prawna

wiedzieć czy nasze umowy są prawidłowe tzn. czy są niepodważalne. Poza tym interesuje nas jakie dowody należy zebrać, aby udowodnić byłe zachowanie tajemnicy, tajemnica handlowa, umowa o zakazie (...)

Okres wypowiedzenia a ustawa kominowa

Okres wypowiedzenia a ustawa kominowa

logiczne, bowiem okres wypowiedzenia jest przecież – co do zasady – normalnym okresem świadczenia pracy. Przepisy omawianego aktu nie odnoszą się także do ewentualnych umów o zakazie konkurencji

Prowadzenie akt osobowych

Prowadzenie akt osobowych

o zakazie konkurencji po rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli strony zawarły taką umowę, - orzeczenia lekarskie wydane w związku z przeprowadzonymi badaniami okresowymi po rozwiązaniu stosunku (...)

Zakaz konkurencji wspólnika w spółce z o.o.

Zakaz konkurencji wspólnika w spółce z o.o.

konkurencji określony w art. 211 § 1 ksh dotyczy wyłącznie członków zarządu. Zakaz taki nie został sformułowany w odniesieniu do wspólników. Jeśli Pani C jest członkiem zarządu w spółce PPP (...)

Działalność konkurencyjna byłego dyrektora

Działalność konkurencyjna byłego dyrektora

; Komentarz do ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, Warszawa 2008 Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis (wydanie IV).Czynem nieuczciwej konkurencji jest również utrudnianie innym

Odmowa podpisania umowy lojalnościowej

Odmowa podpisania umowy lojalnościowej

o odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Pracodawca może zaproponować (nie żądać) pracownikowi zawarcie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Pracownik nie ma jednak żadnego obowiązku

Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Zanim pracodawca wprowadzi umowny zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy, powinien dokładnie przemyśleć swoją decyzję, wobec którego pracownika wskazany zakaz będzie miał zastosowanie

Złamanie umowy lojalnościowej

Złamanie umowy lojalnościowej

. Należy przy tym wskazać, że w praktyce strony zawierając umowę o zakazie konkurencji zazwyczaj określają jednocześnie sankcje za naruszenie tego zakazu (zazwyczaj w formie określenia kary (...)

Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

się dzieje po ustaniu stosunku pracy, jak długo trwa zakaz konkurencji, jak długo pracodawca jest zobowiązany do wypłaty odszkod zakaz konkurencji, stosunek pracy, ustanie zatrudnienia, wypowiedzenie

Zakaz konkurencji wygasa z chwilą przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę

Zakaz konkurencji wygasa z chwilą przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę

Nowe światło na interpretację przepisów o zakazie konkurencji rzuciło orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 11 lutego 2014 r. (sygnatura akt I PK 123/14) w sprawie o zapłatę odszkodowania (...)

1

2