• Zasada równego traktowania ze względu na płeć

  równego traktowania mężczyzn i kobiet, ma nie tylko aspekt negatywny (tj zakaz dyskryminacji) ale przede wszystkim ma swój aspekt pozytywny w postaci zobligowania Państw Członkowskich (...)

• Jakie są prawa człowieka?

  , języka, wyznania, przekonań politycznych lub pochodzenia. Również Protokół nr 12 do Konwencji (który nie ma jeszcze mocy obowiązującej) statuuje ogólny zakaz dyskryminacji. Przewiduje (...)

• Pracownik dyskryminowany ze względu na niepełnosprawne dziecko...

  stanowiące molestowanie, to takie zachowanie jest sprzeczne z zakazem molestowania, o którym mowa w dyrektywie. Zakaz dyskryminacji, ustanowiony w dyrektywie dotyczącej równego traktowania (...)

• Opinia prawna na temat zakaz dyskryminacji pozytywny

  Nie szukaj dłużej informacji na temat zakaz dyskryminacji pozytywny, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Zakaz reklamy alkoholu w świetle Konstytucji i prawa europejskiego

  przeciwdziałaniu alkoholizmowi (Dz. U. 1982 r., Nr 35, poz. 230, ze zm.) Oprac. na podst. orzeczenia TK z 28 stycznia 2003 r., sygn. K 2/02 zakaz reklamy alkoholu, napoje alkoholowe, reklama, commercial (...)

• Ochrona przed dyskryminacją

  innych instytucji edukacyjnych stanowiących rozsądną alternatywę, co ma zapobiegać dyskryminacji pośredniej.Dyrektywa gwarantuje prawa osób niepełnosprawnych do edukacji bez dyskryminacji (...)

• Równe traktowanie - również w praktyce?

  dyskryminacji do przeanalizowania osiągnięć w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji, jakie dokonały się w UE od czasu zeszłorocznej kampanii poświęconej temu tematowi.Nierówności (...)

• Uprawnienia pracowników i obowiązki pracodawców w przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy na czas określony

  niedozwolonego przez prawo zróżnicowania albo dyskryminacji pracownika w sytuacji określonej przez art. 113 oraz 18 3a k.p. wykraczających poza sam fakt wypowiedzenia umowy o pracę na czas oznaczony (...)

• Zakaz dyskryminacji ze względu na przynależność państwową w UE

  przepisy w celu zakazania takiej dyskryminacji. Rada UE może zatem wydać przepisy w celu realizacji tej zasady niedyskryminacji. Ww. przepis statuuje zatem zakaz dyskryminacji „ze względu (...)

• Zmiany dotyczące zakazu dyskryminacji, czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy

  dyskryminacji zarówno bezpośredniej jak i pośredniej oraz przesłanki konieczne dla uznania danego zachowania za dyskryminację. Poprzez zmianę § 4 uzupełniona zostanie definicja dyskryminacji

• Równość traktowania mężczyzn i kobiet w zakresie dostępu do zatrudnienia

  dyskryminacji opartej na kryterium płci, zarówno bezpośredniej, jak i pośredniej poprzez odniesienie się do stanu cywilnego lub rodzinnego. Wyeliminowanie dyskryminacji ze względu na płeć (...)

Zobacz więcej »