• Kodeks pracy (art. 94-206)

  którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, a także pracodawca, u którego zakładowa organizacja związkowa nie wyraża zgody na ustalenie lub (...)

• Związek zakładowy w strukturach ponadzakładowych - opinia prawna

  tworzenia związku zawodowego. Można też wyobrazić sobie sytuację, gdy zakładowa organizacja związkowa nie została rozwiązana a jej członkowie przystąpili do ogólnokrajowego związku (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  odzieży i obuwia roboczego pracodawca ustala w porozumieniu z zakładową organizacją związkową. Jeżeli u danego pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca dokonuje (...)

• Opinia prawna na temat zakładowa organizacja związkowa

  Nie szukaj dłużej informacji na temat zakładowa organizacja związkowa, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Zwolnienia grupowe (stan prawny obowiązujący do 31 grudnia 2003 r.)

  ustalenia dokonane z organizacją związkową w toku uzgadniania porozumienia. W zakładzie pracy w którym nie działa zakładowa organizacja związkowa zasady postępowania w sprawach dotyczących (...)

• Samodzielność zakładowej organizacji związkowej - opinia prawna

  rezygnacji z członkostwa w tego typu organizacji. Nie ma również podstaw do tego, by organizacja związkowa, w której struktury wstąpiła zakładowa organizacja związkowa, (...)

• 

  Kodeks pracy

  uzasadniającej rozwiązanie umowy. W razie zastrzeżeń co do zasadności rozwiązania umowy zakładowa organizacja związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później (...)

• 

  Uczestnictwo pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego połączenia się spółek

  członków specjalnego zespołu negocjacyjnego wybiera zebranie załogi. Jeżeli u jednego pracodawcy działa więcej niż jedna reprezentatywna zakładowa organizacja związkowa, organizacje (...)

• Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

  pracodawcy istnieje zakładowa organizacja związkowa, czy też nie. Jeżeli u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, to pracodawca samodzielnie ustanawia (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  rozwiązanie umowy. W razie zastrzeżeń co do zasadności rozwiązania umowy zakładowa organizacja związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu (...)

• Posiedzenia Komisji Socjalnej

  zawarte nie stanowią źródła prawa powszechnie obowiązującego, to jednak są wiążące w zakładach pracy w związku z art. 9 § 1 kodeksu pracy. zakładowa organizacja związkowa, (...)

Zobacz więcej »