zakład pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Pracownicze koszty uzyskania przychodów
nocleg i wyżywienie (na podstawie przepisów BHP - bez limitów). Czy w powyższej sytuacji pracownikowi przysługują podstawowe czy podwyższone koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy? Zgodnie (...)
Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu
. Zakład pracy w tym czasie poprzez inne osoby uzyskał 100% pewność, iż ta osoba nie posiada wykształcenia do stanowiska na jakie została zatrudniona. Zakład pracy rozwiązał (...)
Zaprzestanie potrącania kwoty wolnej
czasu pracy i tam złożył PIT-2. Czy pracownik ma prawo decydować, który zakład pracy ma potrącać kwotę wolną z wynagrodzenia? Czy może wystąpić z takim pismem do pracodawcy? Zgodnie (...)
bowiem być w innym położeniu od pracownika, któremu zakład pracy wypowiedział indywidualnie uzgodnione warunki pracy lub płacy. Jeżeli rozkład czasu pracy nie został (...)
Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego
stanowisku kierowniczym. Jednak z dniem 12 grudnia 2008 zakład pracy rozwiązał ze mną umowę o pracę i od tego czasu świadczenie rehabilitacyjne powinno być wypłacane mi przez ZUS. Zakład (...)
Pożyczka dla pracownika w braku ZFŚS
posiadający takiego funduszu będzie mógł udzielić takiej pożyczki, ale tylko w przypadku posiadania odpowiednich środków. W sytuacji nie dysponowania takimi środkami zakład pracy nie posiadający (...)
) rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, 2) z którym zakład rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, 3) którego stosunek pracy wygaśnie wskutek porzucenia (...)
terminie do pracy lub ją porzucił albo nie przestrzega ustalonego porządku i dyscypliny, zakład pracy, placówka, instytucja lub organizacja bezzwłocznie zawiadamia o tym sądowego (...)
Pracownik, pracodawca a koszty procesu
pracownik nie miał obowiązku uiścić; - w sprawach z zakresu prawa pracy - z wyłączeniem spraw o roszczenia ze stosunku pracy - w których powodem jest zakład pracy, obie strony (...)
Solidarna odpowiedzialność pracodawców
odpowiedzialność tę ponosić on będzie tym bardziej, gdy przejmuje zakład pracy w całości, a nie tylko w części. stosunek pracy, przejście zakładu pracy, zmiana pracodawcy, (...)
Wypadek pracownika w drodze do pracy
Pracownik oddelegowany przez zakład pracy poza miejsce zamieszkania jest dowożony z hotelu do miejsca pracy środkiem transportu zapewnionym przez zakład pracy. Czas dojazdu (...)
Czynsz za mieszkanie zakładowe
prawny lokatora do mieszkania opiera się na umowie najmu, tyle tylko, że zawieranej w nieco różny sposób niż standardowa umowa najmu. Z reguły różnica polega na dofinansowaniu przez zakład pracy (...)
Abonament za odbiornik radiowy w pracy
, to musi płacić za każdy z tych odbiorników? Czy może wprowadzić pracownikom zakaz słuchania radia w zakładzie pracy? Zakład pracy jest zobowiązany do uiszczenia opłaty abonamentowej (...)
Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników
egzaminów, dla pracownika skierowanego na studia zaoczne wynosi 28 dni. Pracownik otrzymuje za ten czas wynagrodzenie takie, jak przy urlopie wypoczynkowym. Zakład pracy może przyznać pracownikowi
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
do czasu pracy po ukończeniu nauki lub czasu pracy w czasie nauki, chyba że zakład pracy odstąpi od żądania zwrotu kosztów w części lub w całości. Tym samym należy (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy. Szczegółową treść kodeksu pracy określa Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej (...)
przeszkodach do wypłacenia wynagrodzenia (art. 882 k.p.c.), b) zaniedbanie przesłania przez dotychczasowy zakład pracy zawiadomienia komornika lub dokumentów zajęcia wynagrodzenia za pracę (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
on powierzenia pracy wykonywanej cały czas na rzecz pracodawcy. W opisanej sytuacji wynagrodzenie powinien wypłacać ten zakład pracy, który zatrudnia pracownika. Powinno więc nastąpić (...)
Udokumentowanie pracy w gospodarstwie rolnym
ze stosunku pracy, okresów zatrudnienia w innych zakładach pracy, do stażu tego wlicza się pracownikowi także okresy prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w takim (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
zwiększeniu (za wyjątkiem sytuacji, gdy pracuje Pan w systemie zadaniowego czasu pracy). prawo pracy, stosunek pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, przejęcie przez zakład (...)
Przejęcie zakładu pracy a prawo do odprawy
czasu wypowiedzenia pracownikom warunków pracy i płacy przez pracodawcę, który przejął zakład pracy na podstawie normy prawnej zawartej w tym przepisie, pracodawcę wiążą dotychczasowe (...)
Likwidacja zakładu podczas urlopu
poniósł wskutek braku świadczenia pracy w związku ze skróceniem przez zakład pracy okresu wypowiedzenia. Odszkodowanie należy pracownikowi wypłacić jednorazowo z chwilą (...)
Kontynuacja ubezpieczenia na życie
powiedzieć, że zgodnie z art. 91[1] kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy, którego stosunek pracy ustał w związku (...)
Rozmowy służbowe z telefonu pracownika
dochodowego, pod warunkiem właściwego udokumentowania faktu używania do pracy przez pracownika telefonu będącego jego własnością. Jednakże zwrot przez zakład pracy części poniesionych (...)
Zaliczenie okresów pracy w warunkach szkodliwych
szczególnym charakterze (Dz. U. 1983 r., Nr 8, poz. 43 ze zmianami) okresy pracy w szczególnych warunkach stwierdza zakład pracy - na podstawie posiadanej dokumentacji - w świadectwie wykonywania (...)
Zakres uprawnień zakładowej organizacji związkowej
) zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy, 2) zajmowanie stanowiska wobec pracodawcy i organu samorządu załogi w sprawach dotyczących
Nagroda jubileuszowa a wypowiedzenie
lat pracy. Czy należy wypłacić mu różnicę pomiędzy nagrodą wyższą a niższą (czyli 5 lat) w momencie gdy zakład pracy rozwiązuje z nim umowę o pracę za wypowiedzeniem dwutygodniowym? (...)
Indywidualne Programy Rehabilitacji
niepełnosprawnego czy na nasz zakład? Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej tworzy zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (zwany "funduszem rehabilitacji") jest (...)
Urlop zdrowotny pracownika socjalnego
czasie. Pracownik socjalny po przepracowaniu ok. 3,5 roku udał się na urlop macierzyński. Zakład pracy zaliczył ten okres jako przerwę w pracy i gdy minęło 5 lat od czasu zatrudnienia (...)
stanowczością, że wypłacenie wynagrodzenia należy do obowiązków pracodawcy i uregulowanie należności w sposób przez prawo przewidziany nie może być odnoszone do stwierdzenia, że zakład (...)
