zachowanie wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia (...)

Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP

Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP

zwolnienia). związek zawodowy, oddział, pracownik, związkowiec, zwolnienie, zachowanie wynagrodzenia, związki zawodowe

Kodeks karny skarbowy

Kodeks karny skarbowy

niższa od jednej trzydziestej części minimalnego wynagrodzenia ani też przekraczać jej czterystukrotności.Art. 24. § 1. Za karę grzywny wymierzoną sprawcy przestępstwa skarbowego czyni się (...)

Kodeks karny

Kodeks karny

sprawcy, jego właściwości i warunki osobiste, dotychczasowy sposób życia oraz zachowanie się po popełnieniu przestępstwa.§ 3. Zawieszenia wykonania kary nie stosuje się do sprawcy określonego (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

prawnego, jeżeli wykaże, że nie ma dostatecznych środków na poniesienie kosztów wynagrodzenia adwokata lub radcy prawnego. § 4. Wniosek o ustanowienie adwokata lub radcy prawnego strona zgłasza (...)

Kodeks cywilny

Kodeks cywilny

dowód z przesłuchania stron na fakt dokonania czynności. Przepisu tego nie stosuje się, gdy zachowanie formy pisemnej jest zastrzeżone jedynie dla wywołania określonych skutków czynności prawnej.§ (...)

Wynagrodzenie za okres przeznaczony na oddanie krwi

Wynagrodzenie za okres przeznaczony na oddanie krwi

zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia, stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop, z tym że składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości (...)

Kodeks wykroczeń

Kodeks wykroczeń

zabronionym jest zachowanie o znamionach określonych w ustawie karnej.§ 2. Przestępstwami i wykroczeniami podobnymi są przestępstwa i wykroczenia należące do tego samego rodzaju; przestępstwa i wykroczenia (...)

Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego

Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego

ma być udzielone z zachowaniem prawa do wynagrodzenia albo bezpłatnie, 4) określenie wymiaru i okresu zwolnienia od pracy. Wynagrodzenie od pracodawcy, przysługujące pracownikowi w okresie zwolnienia

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

osobistego jednego z małżonków, wierzyciel może żądać zaspokojenia z majątku osobistego dłużnika, z wynagrodzenia za pracę lub z dochodów uzyskanych przez dłużnika z innej działalności (...)

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

ruchu na drodze lub jej odcinku za tym przemawiają; 2) zwiększona - jeżeli warunki ruchu na drodze lub jej odcinku zapewniają zachowanie bezpieczeństwa ruchu. 3. Organ zarządzający ruchem na drogach (...)

Koszty zastępstwa dla radcy prawnego

Koszty zastępstwa dla radcy prawnego

się w następującej kolejności: koszty egzekucyjne,  należności alimentacyjne,  należności za pracę za okres 3 miesięcy do wysokości najniższego wynagrodzenia za pracę określonego (...)

Dzień wolny w związku ze sprawą spadkową

Dzień wolny w związku ze sprawą spadkową

organu rekompensaty pieniężnej z tego tytułu - w wysokości i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują zachowanie (...)

Obowiązki urzędników samorządowych

Obowiązki urzędników samorządowych

dokumentów znajdujących się w posiadaniu urzędu, jeżeli prawo tego nie zabrania, 4) zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej w zakresie przez prawo przewidzianym, 5) zachowanie

Jak zabezpieczyć się przed długami ojca?

Jak zabezpieczyć się przed długami ojca?

swoim postępowaniem i prowadzenia swoich spraw, uwzględniającą postępowanie i zachowanie się tej osoby. Konieczne będzie przeprowadzenie postępowania dowodowego, które powinno ustalić przede

Obowiązek stawiennictwa i zwrot kosztów

Obowiązek stawiennictwa i zwrot kosztów

tytułu - w wysokości i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia (...)

Skutki podatkowe i karnoskarbowe firmanctwa

Skutki podatkowe i karnoskarbowe firmanctwa

§ 1 KKS). Kara grzywny może być wymierzona w granicach od jednej dziesiątej do dwudziestokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia, chyba że kodeks stanowi inaczej (art. 48 § 1 KKS). firmanctwo

Wezwanie do stawiennictwa w czasie pracy

Wezwanie do stawiennictwa w czasie pracy

postępowanie w sprawach o wykroczenia. Jednakże za ten czas pracodawca nie musi wypłacać wynagrodzenia. W zamian wydaje zaświadczenie określające wysokość utraconego wynagrodzenia za czas (...)

Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę

Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę

przedstawi dowody popierające, że doszło do naruszenia określonych norm przez pracodawcę. Taki zarzut może być podniesiony. Takie zachowanie może być kwalifikowane jako przestępstwo. Warunkiem (...)

Prawo celne - Kodeks celny

Prawo celne - Kodeks celny

której należności uiszcza się w formie bezgotówkowej. Rozporządzenie powinno uwzględniać zachowanie bezpieczeństwa w obrocie pieniężnym.Art. 59. 1. Organ celny wydaje pozwolenie na (...)

Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?

Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?

wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody (art. 119 k.p.). Jeśli wina pracownika jest umyślna, (...)

Brak wpłat od trzeciodłużnika

Brak wpłat od trzeciodłużnika

przeszkodach do wypłacenia wynagrodzenia (art. 882 k.p.c.), b) zaniedbanie przesłania przez dotychczasowy zakład pracy zawiadomienia komornika lub dokumentów zajęcia wynagrodzenia za pracę (...)

Pozorność zatrudnienia

Pozorność zatrudnienia

dyrektywom i wskazówkom ani jego poleceniom w zakresie wykonywania pracy. Zachowanie ojca, rzekomego jej pracodawcy, który zeznał przed Sądem, że nie zajmował się zakładem, nie wypłacał córce (...)

Działanie pracownika na szkodę firmy

Działanie pracownika na szkodę firmy

. Prosimy również o zapoznanie się z opinią prawną Konsekwencje niezachowania tajemnicy handlowej przez pracownika - opinia prawna obowiązki pracownika, działanie na szkodę, zachowanie tajemnicy

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika – (...)

Opłaty komornicze w razie dobrowolnego świadczenia

Opłaty komornicze w razie dobrowolnego świadczenia

proporcjonalnie do wyegzekwowanych kwot. Reasumując należy podkreślić, iż jeśli zapłacił Pan alimenty w toku postępowanie egzekucyjnego, lecz dobrowolnie, a nie na skutek np. egzekucji z wynagrodzenia (...)

Prawa i obowiązki kuratora spadku

Prawa i obowiązki kuratora spadku

spadku ma być prowadzony w ramach racjonalnej gospodarki. Celem jego jest zachowanie nieruchomości w stanie nie pogorszonym. Zarząd może być różny, a będzie się on kształtował w zależności m.in. (...)

Wadliwa naprawa samochodu

Wadliwa naprawa samochodu

postanowiły inaczej, wykonawca jest odpowiedzialny za zachowanie należytej staranności, przy czym w wypadku przedsiębiorców miarę należytej staranności wyznacza się z uwzględnieniem zawodowego (...)

Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem

Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem

pracę dlatego, że wykonuje pracę, a w każdym razie pozostaje w stosunku pracy. W zasadzie nie jest możliwe zachowanie prawa do wynagrodzenia za pracę po zakończeniu trwania stosunku pracy. (...)

Wynagrodzenie pełnomocnika

Wynagrodzenie pełnomocnika

uiszczania określonej sumy kary czy odstępnego. Adwokat ma jednak prawo żądać wynagrodzenia za dotychczasową wykonana usługę. pełnomocnictwo, wynagrodzenie, umowa rezultatu, staranne działanie

1

2