za co nagana Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Nagana a świadectwo pracy

Nagana a świadectwo pracy

do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Co za tym idzie, informacje o zastosowanej naganie nie mogą znaleźć się w świadectwie pracy. nagana, udzielenie (...)

Kodeks wykroczeń

Kodeks wykroczeń

, jeżeli za wykroczenie i za przestępstwo orzeczono je na rzecz różnych podmiotów; 2) obowiązku naprawienia szkody, jeżeli za wykroczenie i za przestępstwo orzeczono je w związku (...)

Kara za plagiat

Kara za plagiat

oraz za czyny uchybiające godności studenta student ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną przed komisją dyscyplinarną albo przed sądem koleżeńskim samorządu studenckiego, zwanym dalej "sądem

Zwolnienie i nagana jednocześnie

Zwolnienie i nagana jednocześnie

Czy możliwe jest zwolnienie z pracy z art. 52 przy wcześniejszym udzieleniu nagany za te same przewinienia (w ciągu jednego tygodnia) - nagana zawierała te same zarzuty co podstawa zwolnienia

Udzielenie pracownikowi kary nagany

Udzielenie pracownikowi kary nagany

Pracodawca udzielił pracownikowi kary nagany. Nagana została udzielona na piśmie, bezpośrednio po wysłuchaniu pracownika. Pracownik podnosi zarzut, że nagana nie mogła być udzielona tego samego (...)

Pracownik samorządowy

Pracownik samorządowy

wymierzana jest kara upomnienia, natomiast w przypadku postępowania dyscyplinarnego mogą zostać wymierzone następujące kary: 1) nagana, 2) nagana z ostrzeżeniem, 3) nagana z pozbawieniem (...)

Sankcje za brak uprawnień do kierowania skuterem

Sankcje za brak uprawnień do kierowania skuterem

karze grzywny do 5.000 zł motorower, karta motorowerowa, wykroczenie, skuter, grzywna, nagana,

Obowiązek urzędnika

Obowiązek urzędnika "bycia uprzejmym"

się w pracy oraz poza nią. Urzędnicy państwowi mianowani ponoszą odpowiedzialność porządkową lub dyscyplinarną za naruszenie obowiązków pracownika. Karę porządkową za przewinienie mniejszej (...)

Kara nagany lub upomnienia pracownika

Kara nagany lub upomnienia pracownika

miejsce przy świadomym wyborze zachowania naruszającego dobre obyczaje i zasady współżycia społecznego i nieadekwatnego do zaistniałej sytuacji). pracownik, upomnienie, nagana

Nieuczciwy adwokat

Nieuczciwy adwokat

klienta. Adwokaci podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej za postępowanie sprzeczne z prawem, zasadami etyki lub godności zawodu bądź za naruszenie swych obowiązków zawodowych. Kary (...)

Obowiązki urzędników samorządowych

Obowiązki urzędników samorządowych

Jakie przepisy obligują urzędników samorządowych do należytego wykonywania swoich obowiązków? Czy są kryteria tych obowiązków i ewentualne sankcje? Obowiązki tego typu oraz sankcje przewidziane za

Informacja o naganie w świadectwie pracy

Informacja o naganie w świadectwie pracy

udzielenie pracownikowi nagany nie ma wpływu na sposób rozwiązania umowy o pracę to pismo o jej udzieleniu zostaje przez rok w aktach osobowych a nie na świadectwie pracy. kara, nagana, świadectwo (...)

Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany

Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany

przez pracownika naruszenia porządkowego nastąpi przedawnienie karalności. kara porządkowa, nałożona na pracownika, nagana, sprzeciw od kary porządkowej

Wypowiedzenie a kara porządkowa

Wypowiedzenie a kara porządkowa

pracę za odpowiednim okresem wypowiedzenie albo na podstawie porozumienia stron. nagana, kara porządkowa, wypowiedzenie, pracownik

Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany

Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany

wystąpienia do sądu pracy. nagana, kara nagany, zawiadomienie, pismo, sprzeciw, odwołanie, sąd, wykroczenie, naruszenie obowiązków

Pozew w sprawie wycofania kary nagany

Pozew w sprawie wycofania kary nagany

stosować wobec mnie inne podobne środki? Zgodnie z art. 108 k.p. nagana może zostać pracownikowi udzielona za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie (...)

Odmowa podpisania nagany przez pracownika

Odmowa podpisania nagany przez pracownika

Pracownikowi udzielono nagany na piśmie odmówił jej podpisania. Czy może odmówić podpisania nagany, czy taka nagana jest ważna? Zgodnie z kodeksem pracy za nieprzestrzeganie przez

Sprzeciw pracownika od ukarania karą porządkową

Sprzeciw pracownika od ukarania karą porządkową

zastosowaniu wobec niego kary porządkowej. sprzeciw, pracownik, kara porządkowa, nagana, upomnienie, Sprzeciw pracownika od ukarania karą porządkową

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

, uznając obecność obwinionego na rozprawie za obowiązkową mimo wcześniejszego uznania jej za nieobowiązkową, wezwać obwinionego, odraczając w tym celu rozprawę.Art. 68. § 1. Jeżeli obwiniony (...)

Kodeks karny

Kodeks karny

. Jeżeli sprawca skazany za przestępstwo umyślne na karę pozbawienia wolności popełnia w ciągu 5 lat po odbyciu co najmniej 6 miesięcy kary umyślne przestępstwo podobne do przestępstwa, (...)

Kodeks karny skarbowy

Kodeks karny skarbowy

kary grzywny grożącej za to przestępstwo; 3) przewidzianą za przypisane przestępstwo skarbowe w wysokości nie niższej niż 1 miesiąc do górnej granicy ustawowego zagrożenia zwiększonego (...)

Grzywna za brak meldunku

Grzywna za brak meldunku

wykroczenia czy też przestępstwa. Kwota grzywny będzie również uzależniona od możliwości materialnych i finansowych skazanego. meldunek, obowiązek, meldunkowy, grzywna, kara, wykroczenie, nagana

Dodatek dla lekarza za pozostawanie w gotowości

Dodatek dla lekarza za pozostawanie w gotowości

takiej możliwości dyżurując w innym miejscu. Czy w tej sytuacji pracodawca może odmówić wypłaty przyznanego lekarzowi wynagrodzenia za dyżur gotowości (wtedy lekarz otrzymałby podwójne wynagrodzenie (...)

Kodeks pracy

Kodeks pracy

przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. § 2.  Jeżeli (...)

Kodeks cywilny

Kodeks cywilny

gospodarczej.  Art. 55[2].  Czynność prawna mająca za przedmiot przedsiębiorstwo obejmuje wszystko, co wchodzi w skład przedsiębiorstwa, chyba że co innego wynika z treści czynności (...)

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

bez usprawiedliwienia; - stawia się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywa alkohol w czasie pracy; Warto przy tym pamiętać, że kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy (...)

Samowolne opuszczenie stanowiska pracy

Samowolne opuszczenie stanowiska pracy

potrącić wynagrodzenie za cały dzień czy tylko za część godzin tj. od 12:00 do 14:00? Czy możemy potrącić wynagrodzenie i jednocześnie udzielić karę nagany? Pracownik ma prawo do wynagrodzenia (...)

Pijany pracownik w pracy

Pijany pracownik w pracy

przepisów przeciwpożarowych pracodawca może wobec nich stosować: 1) karę upomnienia, 2) karę nagany. Podkreślić przy tym należy, iż za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa (...)

Kodeks postępowania karnego

Kodeks postępowania karnego

w drodze egzekucji. § 2. Za orzeczenia co do roszczeń majątkowych uważa się również orzeczenia nakładające obowiązek naprawienia szkody lub zadośćuczynienia za doznaną krzywdę (...)

Kara za złośliwe niepokojenie według kodeksu wykroczeń

Kara za złośliwe niepokojenie według kodeksu wykroczeń

Jakie grożą kary za wykroczenie, na które składa się złośliwe niepokojenie drugiej osoby ( art. 107 Kodeksu wykroczeń ) ? Za popełnienie tego wykroczenia ustawodawca przewidział 3 rodzaje (...)