• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a w przypadku odosobnienia pracownika ze względu na chorobę zakaźną - (...)

• 

  Kodeks pracy

  wypowiedzenia nie może nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a w przypadku odosobnienia (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a w przypadku odosobnienia pracownika ze względu na chorobę zakaźną - (...)

• Opinia prawna na temat z winy pracownika

  Nie szukaj dłużej informacji na temat z winy pracownika, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia

  . zwolnienie dyscyplinarne), bądź z innych przyczyn niezależnych od pracownika. Z winy pracownika może to nastąpić tylko w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika (...)

• Jak pracownik dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę – opinia prawna

  pracownika umowy bez wypowiedzenia oraz dopuszczenie się przez pracodawcę ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika, a nie samo tylko powołanie się przez pracownika (...)

• Czy szkalowanie pracodawcy uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia? - opinia prawna

  , Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 29 czerwca 2005 r., sygn. akt I PK 233/2004, OSNP 2006/9-10 poz. 148). Ponieważ rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (...)

• 

  Porzucenie pracy

  momentem powrotu pracownika do pracy. Wskazanie przyczyny rozwiązania umowy o pracę Pracodawca rozwiązując umowę o pracę z winy pracownika powinien wskazać przyczynę rozwiązania. (...)

• Porzucenie pracy przez pracownika

  stosunku pracy przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, 2) porzucenia pracy przez pracownika. rozwiązanie umowy o pracę, bez wypowiedzenia, wina pracownika, (...)

• Odpowiedzialność pracownika za szkodę

  odszkodowania za szkodę, którą jest zapłata kwot zasądzonych na rzecz byłej pracownicy? Czy może zwolnic go dyscyplinarnie z art. 52 § 1 Kodeksu pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika? (...)

• Ochrona pracy kobiet (kobieta w ciąży) - opinia prawna

  wyrokiem, 3) zawiniona przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Przy czym rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (...)

Zobacz więcej »