wzór podania do sądu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
najbliższej rodziny lub domownik strony, a nie ma wątpliwości co do istnienia i zakresu upoważnienia do występowania w imieniu strony. Art. 34. § 1. Organ administracji publicznej wystąpi do (...)
: a) ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich (...)
warunków pracy i płacy. Brak podania tych przyczyny, stanowi więc naruszenie przepisów kodeksowych i jest podstawą do zaskarżenia decyzji pracodawcy do sądu (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
bezpodstawnie odmówił złożenia zeznań, wykonania czynności biegłego, tłumacza lub specjalisty, można nałożyć karę porządkową do 250 złotych, a w razie ponownego niezastosowania się do (...)
z wyboru, prezes sądu właściwego do rozpoznania sprawy wyznacza mu obrońcę z urzędu. § 2. Na uzasadniony wniosek oskarżonego lub jego obrońcy prezes sądu właściwego do rozpoznania (...)
stosuje się w wyborach do organów stanowiących jednostek samorządu terytorialnego oraz w wyborach wójta.§ 3. W wyborach uzupełniających do Senatu przepis § 1 ma zastosowanie (...)
Pozostawienie podania bez rozpoznania
NSA jest forma prawna pozostawienia podania bez rozpoznania. Istota zagadnienia sprowadza się do tego, czy pozostawienie podania bez rozpoznania jako akt nie rozstrzygający sprawy co do (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
pracownika z treścią regulaminu pracy przed rozpoczęciem przez niego pracy. Niezapoznanie pracownika z treścią regulaminu pracy przy przyjmowaniu do pracy powoduje, że pracownik (...)
Przebywanie na terenie zakładu
sie do poleceń pracodawcy. Za okres nieprzebywania na terenie zakładu pracy z wymuszonej woli pracodawcy pracownik ma bezwzględnie prawo do wynagrodzenia. Wskazać należy, że naruszenie (...)
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
tylko wtedy, gdy pracownik zatrudniony był na podstawie umowy o prace na czas nieokreślony. prawo pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, odwołanie się do sądu w sprawie (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
, chodzi nie tylko o czynności z zakresu indywidualnego prawa pracy, np. dotyczące nawiązania stosunku pracy, zmiany jego treści czy też rozwiązania go, lecz także o czynności z zakresu zbiorowego (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
faktycznego wynika, iż pracownik prawdopodobnie chciał rozwiązać stosunek pracy z Panią jako pracodawcą bez wypowiedzenia. Możliwość taka wynika z art. 55 kodeksu pracy, który stanowi, iż (...)
prawo żądać ode mnie załączenia do podania o zwolnienie z pracy kserokopii wezwania do sądu z nr sygnatury akt? Domyślamy się, że chodzi o usprawiedliwienie nieobecności (...)
Popełnienie plagiatu podczas pisania pracy magisterskiej.
wprowadzenie w błąd funkcjonariusza publicznego lub innej osoby upoważnionej do wystawienia dokumentu, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3.), nie zostało uzasadnione przez autora opinii, (...)
Pozew o wypłatę wynagrodzenia za świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych
będzie złożenie pozwu do sądu, którego wzór zamieszczamy. pozew o naruszenie czasu pracy, czas pracy, godziny nadliczbowe, nadgodziny, naruszenie
Język zawarcia umowy w Polsce z obcokrajowcem
woli, podania i inne pisma składane organom wymienionym w pkt 1 – 6 muszą być wyrażone w języku polskim. Co do zasady nie ma przeszkód by zawarcie umowy między profesjonalistami było (...)
Zaświadczenie komornika o bezskuteczności egzekucj
prawomocnego wyroku. Należy wskazać na to, iż istnieją pewne rozbieżności w ustawie o pomocy osobom uprawnionym do alimentów oraz we wzorze stanowiącym załącznik Nr 5 do rozporządzenia (...)
Przesłuchanie i ukaranie nierzetelnego biegłego
czasu pracy koniecznego do sporządzenia opinii. Wysokość wynagrodzenia biegłego za wykonaną pracę określa sąd, uwzględniając wymagane od biegłego kwalifikacje, potrzebny do wydania (...)
Anulowanie złożonego wypowiedzenia
podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Jeśli pracodawca nie zgadza się z takim sposobem rozwiązania to może się odwołać do Sądu. Sąd i tylko Sąd jest władny stwierdzić, (...)
(odnośnie zdolności do czynności prawnych oraz przestępstw) składa także nowy członek zarządu będący obywatelem polskim. Nowy członek zarządu musi dołączyć do wniosku o zmianę danych (...)
Jaki jest termin na powiadomienie strony o prowadzonym postępowaniu zażaleniowym?
do zażalenia, nie otrzyma Pani informacji o przekazaniu akt do sądu, gdyż czynność ta ma charakter jedynie techniczny i nie wydaje się żadnego rozstrzygnięcia. W przepisach prawa nie (...)
Nieusprawiedliwione niestawiennictwo w PUP
i instytucjach rynku pracy nie wymaga usprawiedliwienia nieobecności konkretnym dowodem, ale zobowiązuje stronę do podania uzasadnionej przyczyny tej nieobecności”. Przy czym, jak (...)
Utajnienie adresu świadka w postępowaniu karnym
odpowiedzialność karną z art. 245 kk (T. Grzegorczyk, Kodeks postępowania karnego. Komentarz, Zakamycze, 2003, wyd. III., komentarz do art. 191 kpk, publ. LEX). Reasumując świadek może zastrzec (...)
Alimenty dla pełnoletniej córki która urodziła dziecko
zamieszkania zobowiązanego do alimentów bądź też uprawnionego do alimentów. Jeśli chodzi o podanie adresu zamieszkania pozwanego w pozwie powinien Pan wskazać znany Panu adres (...)
Zwrot kosztów poniesionych przez świadka
należności, najpóźniej do zakończenia rozprawy, pod rygorem utraty prawa do wynagrodzenia. Zgodnie z przepisami dotyczącymi należności świadków, biegłych i stron w postępowaniu (...)
Zmiana wynagrodzenia a wysokość alimentów
niewielkie, podania o pracę w szkołach wieczorowych i zaocznych nie przyniosły efektów, podobnie chęć udzielania korepetycji poprzez zamieszczanie ogłoszeń w prasie. 2. W czerwcu planowana jest finalizacja
Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług
stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników. Czy Wykonawca, u którego straciło pracę 18 osób, może wystąpić do Sądu gospodarczego przeciwko Zamawiającemu o zwrot kosztów (...)
co do stanowiska pozwanego w tym przedmiocie oraz informację lub odpisy pism świadczących o próbie wyjaśnienia spornych kwestii w drodze rokowań. Zatem pozwany może podnieść zarzut, iż powód nie
