wzór pisma dla pracownika o nieświadczeniu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wniosek o wymianę formularza E-111 na Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego dla bezrobotnych

Wniosek o wymianę formularza E-111 na Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego dla bezrobotnych

wojewódzkim NFZ o zamianę posiadanego formularza E-111 na EKUZ. Poniżej publikujemy wzór takiego wniosku o zamianę dla bezrobotnych. świadczenia medyczne, ubezpieczenie zdrowotne, (...)

Praca dla Młodych - czyli jak korzystnie zatrudnić pracownika?

Praca dla Młodych - czyli jak korzystnie zatrudnić pracownika?

mogą skorzystać z instrumentu rynku pracy wprowadzonego ustawą z dnia 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucj Praca dla Młodych, program, refundacja, (...)

Czym jest wypowiedzenie zmieniające i jakie są jego skutki dla pracownika?

Czym jest wypowiedzenie zmieniające i jakie są jego skutki dla pracownika?

Istota wypowiedzenia zmieniającego Zgodnie z Kodeksem Pracy, nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. (...)

Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy

Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy

kończy się egzaminem, który przeprowadza pracodawca, a dla młodocianych odbywających przyuczenie u pracodawców będących rzemieślnikami, egzamin przeprowadzają komisje egzaminacyjne przy właściwych (...)

Kiedy choroba pracownika jest chorobą zawodową?

Kiedy choroba pracownika jest chorobą zawodową?

środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy i określona jest w wykazie chorób zawodowych, o którym mówi choroba zawodowa

Konsekwencje niezachowania tajemnicy handlowej przez pracownika - opinia prawna

Konsekwencje niezachowania tajemnicy handlowej przez pracownika - opinia prawna

Stan faktyczny Proszę o przygotowanie pisma informującego pracowników o obowiązku zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa także po ustaniu stosunku pracy i konsekwencjach wynikających (...)

Urlop tylko dla pracownika

Urlop tylko dla pracownika

jednak żadnych uprawnień pracowniczych, gdyż są one uzależnione od istnienia stosunku pracy opartego na umowie o pracę. Osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnmoiprawnych nie mają

A co gdy regulamin premiowania jest mniej korzystny od umowy o pracę?

A co gdy regulamin premiowania jest mniej korzystny od umowy o pracę?

W prawie pracy obowiązuje wyrażona została zasada, że jeżeli postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne (...)

Czy finansowanie przez pracodawcę transportu dla pracowników do i z pracy stanowi przychód pracownika?

Czy finansowanie przez pracodawcę transportu dla pracowników do i z pracy stanowi przychód pracownika?

rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. świadczenia dla pracowników, przychody pracowników, transport, przewóz, dowóz, dowożenie, pracownik, przychód

Zasiłki powinny być równe dla wszystkich

Zasiłki powinny być równe dla wszystkich

Rząd chce 80 proc. zasiłków chorobowych za okres pobytu w szpitalu dla każdego ubezpieczonego pracownika, niezależnie od wieku. Na dzisiejszym posiedzeniu rządu ministrowie rozpatrzą założenia

Odsetki za zwłokę w wypłacie odszkodowania od pracodawcy

Odsetki za zwłokę w wypłacie odszkodowania od pracodawcy

Artykuł 56 kodeksu pracy przewiduje dla pracownika, z którym rozwiazano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiazywaniu umów o pracę w tym (...)

Emerytura dla pracowników urzędów państwowych

Emerytura dla pracowników urzędów państwowych

Art. 27 ust. 2 ustawy o pracownikach urzędów państwowych (Tekst jednolity: Dz. U. z 2001 Nr. 86, poz. 953 ze zmianami) stanowi, że w razie rozwiązania z urzędnikiem państwowym stosunku pracy (...)

1

2