wzory wypowiedzenia z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a w przypadku odosobnienia pracownika ze względu na chorobę zakaźną - w okresie pobierania (...)
uprawnienia do wykonywania wolnego zawodu związanego z przedmiotem działalności spółki, spółka ulega rozwiązaniu najpóźniej z upływem roku od dnia zaistnienia któregokolwiek z tych (...)
: a) ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
i ubocznym jest rozwiązanie stosunku pracy. W sytuacji bowiem gdy pracownik nie godzi się na nowe warunki pracy lub płacy - umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia (...)
) zespołem pojazdów złożonym z pojazdu, o którym mowa w lit. a, oraz z przyczepy lekkiej, c) zespołem pojazdów złożonym z pojazdu, o którym mowa w lit. a, oraz (...)
przepisy rozdziału 3 działu III ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60, z późn. zm. ), chyba że przepisy prawa celnego stanowią (...)
art. 21a ust. 2a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
właściwości sądów rejonowych, bez względu na wartość przedmiotu sporu, należą sprawy z zakresu prawa pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia (...)
; - pracownik spełnia warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub do emerytury, - stosunek pracy ustaje w związku z przejściem na rentę lub emeryturę (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
to odszkodowanie? Co do zasady okres wypowiedzenia zalicza się do okresu pracy pracownika, a w związku z tym przysługują mu wszelkie świadczenia związane ze świadczeniem pracy. (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
na pracodawcę – w sprawach dotyczących uznania wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, ciężar dowodu spoczywa jednak na obu stronach postępowania. Zgodnie z wyrokiem SN z dnia (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych (...)
wniosek o przywrócenie terminu na dokonanie czynności procesowej i jednocześnie (wraz z tym pismem) złożyć w sądzie pozew o niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy (...)
Staż zakładowy a okres wypowiedzenia
- Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa 2008 Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis (wydanie IX) ss. 1000): W praktyce powstaje też problem zaliczenia do stażu, od którego zależy długość okresu wypowiedzenia
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
Pracownik otrzymał wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy i płacy wraz z nowymi warunkami. Pracownik ten nie zgadza się z uzasadnieniem odwołania z wyższego stanowiska na (...)
jakie dokumenty są potrzebne do rejestracji spółki jawnej?
;........................................... [podpisy] 2. Formularze niezbędne do zarejestrowania spółki jawnej w KRS, w tym formularze zgłoszenia do Urzędu Statystycznego, ZUS i US wraz z wymaganymi (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa między ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni. Jak wynika z wyroku (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia za nieuzasadnione, a w związku z tym o przywrócenie do pracy. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się (...)
Procedura sprzedaży udziałów sp. z o. o.
samym czasie umowy o prace na zasadach zgodnych z kodeksem pracy . Prokurent zostaje odwołany i również odchodzi z firmy ( trzy osoby dają wypowiedzenie z pracy ). Wydaje (...)
Likwidacja zakładu podczas urlopu
poniósł wskutek braku świadczenia pracy w związku ze skróceniem przez zakład pracy okresu wypowiedzenia. Odszkodowanie należy pracownikowi wypłacić jednorazowo z (...)
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia
rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania jej bez wypowiedzenia, (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia
nastąpić jedynie jednocześnie z wypowiedzeniem umowy; późniejsze skrócenie okresu wypowiedzenia jest bezskuteczne (orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 19 grudnia 1990 r. sygn. akt I (...)
) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), 3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie
Odwołanie pracownika ze stanowiska
przez pracodawcę stosunku pracy bez wypowiedzenia (tzw. zwolnienia dyscyplinarne - art. 52 i 53 kodeksu pracy), odwołanie takie ma skutek rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia
Otrzymałem wypowiedzenie zmieniające warunki pracy z zachowaniem 3 miesięcznego wypowiedzenia. Jeszcze nie upłynęła połowa okresu wypowiedzenia, a zatem, zgodnie z Art. (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
uzasadnione potrzeby zakładu pracy jako całości, a nie tylko jednostki (komórki) organizacyjnej zakładu pracy do pracy, w której pracownik został skierowany (por. wyrok z (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia
pracę? Jeśli tak to czy musi uprzedzić o tym pracownicę, czy też wystarczyłoby wręczenie świadectwa pracy na koniec lipca? Czy pracownica musi tu wyrazić zgodę na skrócenie okresu wypowiedzenia? (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
do pracy: nie wykonuje pracy zarobkowej, nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Kontrola prawidłowości wykorzystywania (...)
Stosunek pracy na podstawie powołania
;wnież wskazać na przepis art. 71 kodeksu pracy, zgodnie z którym, na wniosek lub za zgodą pracownika pracodawca może zatrudnić go w okresie wypowiedzenia przy innej pracy, (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
stosunku pracy oraz w świadectwie pracy, które będzie potwierdzało rozwiązanie umowy w tym trybie z przyczyn dotyczących zakładu pracy. W przeciwnym razie nie otrzyma Pan (...)
