• Odpowiedzialność odszkodowawcza z tytułu przedwczesnego rozwiązania umowy agencyjnej - opinia prawna

  skutkiem natychmiastowym. W związku z tym, okoliczności uzasadniające dokonanie wypowiedzenia ze skutkiem natychmiastowym w świetle ich „nadzwyczajności” należy oceniać (...)

• Jak pracownik dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę – opinia prawna

  uprawnienia wynikającego z artykułu 55 kodeksu pracy może Pani skorzystać, poprzez oświadczenie woli o rozwiązaniu stosunku pracy w trybie natychmiastowym, które powinno być dokonane (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynosi 3 dni robocze. Kodeksową zasadą umów zawartych na czas określony jest ich ograniczona możliwość wypowiedzenia. Otóż (...)

• Opinia prawna na temat wzor wypowiedzenie umowy w trybie natychmiastowym

  Nie szukaj dłużej informacji na temat wzor wypowiedzenie umowy w trybie natychmiastowym, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Kodeks pracy

  porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy; nie dotyczy to przepisów (...)

• Naruszenie obowiązków pracowniczych przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę - opinia prawna

  - na jakiej podstawie? Zatrudniam 70 osób, w zakładzie nie ma organizacji związkowej. Porada prawna Zwolnienie pracownika w trybie natychmiastowym, bez wypowiedzenia z jego winy (...)

• Niewypłacalny najemca

  terminie 30 dni na moje konto bankowe (list polecony za potwierdzeniem odbioru) z tytułu powyższych zaległości pod rygorem wypowiedzenia umowy najmu w trybie natychmiastowym. Po (...)

• Naruszenie obowiązków pracowniczych przyczyną wypowiedzenia - opinia prawna

  ) zwolnić go w trybie natychmiastowym bez wypowiedzenia. W obu przypadkach pracownik ma możliwość odwołania się do sądu pracy. Ma tę możliwość w każdym przypadku rozwiązania (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych.§ 4. Postanowienia (...)

• VI - KODEKS CYWILNY - Zobowiązania część szczegółowa (art. 720 - art. 834)

  . Prowizją jest wynagrodzenie, którego wysokość zależy od liczby lub wartości zawartych umów. § 3. Jeżeli wysokość prowizji nie została w umowie określona, należy się (...)

• Natychmiastowe wypowiedzenie umowy najmu

  przeciwko porządkowi domowemu, czyniąc uciążliwym korzystanie z innych lokali. Tak więc w umowie nie można skutecznie wskazać, że w takiej sytuacji rozwiązanie umowy nastąpi w (...)

Zobacz więcej »