• Kodeks pracy (art. 94-206)

  dopuszczalne wykonywanie pracy przez pracownika przez mniej niż 5 dni w ciągu tygodnia, przy równoczesnym przedłużeniu dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej niż do 12 godzin, (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  likwidacji jego stanowiska pracy? Czy może to nastąpić dopiero po faktycznej likwidacji stanowiska? Otóż nie. Umowę z powodu likwidacji stanowiska pracy można wypowiedzieć przed (...)

• 

  Kodeks pracy

  konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy,  2) numeru PESEL pracownika nadanego przez (...)

• Opinia prawna na temat wzor rezygnacji ze stanowiska przez pracownika

  Nie szukaj dłużej informacji na temat wzor rezygnacji ze stanowiska przez pracownika, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Prawo własności przemysłowej (art. 255 - 282)

  ;Odwołanie eksperta ze stanowiska w przypadkach, o których mowa w ust. 1 oraz ust. 2 pkt 2-4, a także w razie złożenia przez eksperta oświadczenia o rezygnacji ze stanowiska (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy, 2) numeru PESEL pracownika (...)

• 

  Kodeks postępowania administracyjnego

  urzędzie konsularnym, 4) złożone przez żołnierza w dowództwie jednostki wojskowej, 5) złożone przez członka załogi statku morskiego kapitanowi statku, 6) złożone przez osobę (...)

• 

  Lista otwieranych zawodów. Zobacz, jak na tym zyskasz

  ze współzawodnictwem organizowanym przez Polski Związek Sportowy Kursy Nie wymagane Staże Posiadanie, przez okres co najmniej 2 lat, tytuł instruktora sportu ze (...)

• Państwowy zasób kadrowy

  kurateli. Jakie wynagrodzenia mają przysługiwać osobom zajmującym wysokie stanowiska państwowe? Nowa ustawa stanowi, iż wynagrodzenie osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  trzech zasadniczych przypadkach:  ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych; popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o (...)

• Odrzucenie rezygnacji z funkcji Prezesa Zarządu spółki z o.o. - opinia prawna

  rezygnacji przez członka zarządu. Do tej czynności stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu zlecenia przez przyjmującego zlecenie. Oznacza to, że, w myśl przepisu art. 746 § (...)

Zobacz więcej »