wzor rezygnacji ze stanowiska przez pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych zrezygnował ze stanowiska
Po złożeniu przez ministra Wojciecha Wiewiórowskiego rezygnacji, Sejm odwołał go z funkcji Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (GIODO).W związku z wyborem na stanowisko zastępcy
Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP
przez pracowników przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, zapewniać wykonanie zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami. Na podstawie powyższego przepisu uznać można, (...)
Wypowiedzenie warunków a zgoda związku
rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej, a także w razie niezajęcia przez nią stanowiska w ustalonym terminie, pracodawca podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia. Opinia taka (...)
stanowisku audytora wewnętrznego. Warto zbadać czy oferta pracy dotyczy stanowiska audytora wewnętrznego czy stanowiska w komórce audytu. Z zacytowanego powyżej art. 52 wynika, że w takiej komórce (...)
Rezygnacja z funkcji prezesa zarządu
. Jednakże w mojej umowie menedżerskiej ze spółką okres wypowiedzenia wynosi 6 miesięcy. Tak długo czekać oczywiście nie mogę. W jaki sposób mogę jak najszybciej zerwać umowę i zrezygnować (...)
przedstawicielstwem. Spory o ekwiwalent pieniężny za używanie przez pracownika własnej odzieży i obuwia roboczego są sporami ze stosunku pracy, dlatego roszczeń o ten ekwiwalent można (...)
Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego
Otrzymałam wypowiedzenie zmieniające umowę o pracę - przejście ze stanowiska pracownika umysłowego na stanowisko robotnicze z zachowaniem 3-miesięcznego wypowiedzenia. Przyczyną wypowiedzenia
Zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych
) muszę posiadać w dokumentach oświadczenie pracownika o udostępnieniu pieniu swoich danych osobowych jako pracodawca i jako administrator danych tego pracownika co wynika art. 22g 1 § 2? Zgodnie (...)
Odrzucenie wniosku urlopowego.
, że taki pracodawca musi zwrócić się do pracownika o wyrażenie jego stanowiska w kwestii terminu urlopu, jednak nie jest on związany preferencjami pracownika. Potwierdza to odesłanie (...)
Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nieobjęte podwyżką
r. Nr 60 poz. 277 ze zm., w stanie prawnym sprzed 1 stycznia 2004 r. i art. 186[4] kp w aktualnym stanie prawnym). Skorzystanie przez rodzica z gwarantowanej przez prawo możliwości podjęcia (...)
Rezygnacja z funkcji członka zarządu wspólnoty
odszkodowania za szkodę poniesioną przez wspólnotę w powodu nagłej rezygnacji. zarząd, rezygnacja, członek zarządu, wspólnota mieszkaniowa, funkcja, odwołanie, zawieszenie
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
zgłosić na piśmie dyrektorowi szkoły umotywowane zastrzeżenia. Po rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej, a także w razie niezajęcia przez nią stanowiska w ustalonym terminie, (...)
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
z warunków pracy. Badanie takie przeprowadza się na podstawie skierowania sporządzonego przez pracodawcę, powinno ono zawierać także określenie stanowiska na jakim danym dana osoba będzie
Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna
powierzenia tej osobie innego stanowiska. Jednak w przypadku pracownika objętego ochroną przedemerytalną pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy, jeżeli wypowiedzenie stało się (...)
Odpowiedzialność agencji pośrednictwa pracy
). Podkreślamy jednak, że z za niedochowania warunków umowy o pracę przez pracodawcę, agencja pośrednictwa nie odpowiada. Agencja może (ale nie musi) zawierać umów pośrednictwa z pracownikiem lub (...)
Odzież robocza dla pracowników
oraz ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za (...)
Szkolenie BHP a praca u nowego pracodawcy
ukończenie przez pracownika szkolenia, dokształcania lub doskonalenia zawodowego związanego z nauką zawodu, przyuczeniem do zawodu albo podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uwzględniającego (...)
Ekwiwalent pieniężny za używanie odzieży i obuwia
, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, (...)
Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy
przeciwnym wypadku, w razie używania odzieży roboczej przez samego pracownika, do wypłacania ekwiwalentu odpowiadającemu aktualnym cenom. ekwiwalent, odzież, własna odzież, praca, warunki (...)
Rezygnacja członka zarządu z pełnionej funkcji
pracownika w dniu 3 stycznia z mocą od 31 stycznia. Pracownik nie zgadza się, że złożył wypowiedzenie z funkcji Dyrektora Naczelnego i uważa, że wypowiedzenie powinno być zastosowane przez (...)
Opodatkowanie wynagrodzenia pracowników za granicą
opodatkowania przewiduje dla unikania podwójnego opodatkowania metodę wyłączenia z progresją (zatem RP rezygnuje z własnego roszczenia podatkowego w stosunku do dochodu osiągniętego przez pracownika (...)
Ekwiwalent za korzystanie z własnej odzieży
zakładzie pracy. Jeżeli pracodawca nie może zapewnić prania odzieży roboczej, czynności te mogą być wykonywane przez pracownika, pod warunkiem wypłacania przez pracodawcę ekwiwalentu (...)
Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej
zwolnić pracownika z części dnia pracy, po zakończonym dyżurze, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Zasad wynagradzania dotyczących dyżurów nie stosuje się do lekarzy stażystów, których zasady
Badanie psychologiczne nauczyciela
Pracownica powołana na stanowisko zastępcy dyrektora w szkole, przez 4 miesiące przebywała na zwolnieniu lekarskim wystawionym przez lekarza psychiatrę. Czy w zaistniałej sytuacji dyrektor szkoły
Wypowiedzenie zmieniające a związki zawodowe
kodeksu pracy). Jeżeli pracodawca nie jest pewien czy i do których związków zawodowych pracownik należy, może zwrócić się do samego pracownika lub też do każdego ze związków (...)
Ekwiwalent za odzież zamiast wynagrodzenia
pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca może ustalić stanowiska, na (...)
Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu
tym chyba bym się spaliła ze wstydu. Chciałabym jakoś uniknąć tej niezręcznej sytuacji która mogłaby wyniknąć po rozprawie. W pierwszej kolejności należy wskazać, że udzielenie przez (...)
Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS
wybrany przez całą załogę danego zakładu pracy. Pracownik wybrany tylko przez część pracowników (pracowników produkcyjnych), celem reprezentacji załogi wobec pracodawcy nie posiada przymiotu
Zadania Samorządowego Kolegium Odwoławczego
jednocześnie powinno wskazać Pani organ, do którego należy skierować skargę. Podsumowując, SKO rzeczywiście nie jest właściwe do rozstrzygnięcia podniesionych przez Panią zarzutów (...)
Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika
przez szkołę kosztów realizacji praktycznej nauki zawodu, w ramach przyznanych przez organ prowadzący środków finansowych. Z kolei, podmioty przyjmujące uczniów lub (...)