• 

  Kodeks pracy

  1Zawarcie umowy o pracę Art. 25. § 1.  Umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nie określony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę (...)

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  umowy o pracę.  Art. 128. Rozwiązanie lub wygaśnięcie umowy o pracę z nauczycielem akademickim następuje na zasadach określonych w ustawie z dnia 26 (...)

• Opinia prawna na temat wzor podania o zmiane umowy o prace na czas nieokreslony

  Nie szukaj dłużej informacji na temat wzor podania o zmiane umowy o prace na czas nieokreslony, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ;Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie z podaniem przyczyny, o której mowa w § 2, uzasadniającej rozwiązanie umowy. (...)

• 

  Co zrobić, jeśli umowa o dzieło jest niewłaściwie wykonywana?

  ; Istnieje w tym przypadku rozbieżność poglądów co do skutków odstąpienia od umowy o dzieło: czy prowadzi ono do rozwiązania umowy o dzieło, znosząc ją ze skutkiem (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  pracownika. Rozwiązać można każdego rodzaju umowę o pracę, a wypowiedzieć można jedynie umowę o pracę: na czas nieokreślony; na czas określony, jeśli została (...)

• I znowu zmiany w prawie pracy. Co zmieniło się z dniem 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy?

  pracy i poszczególnymi dodatkowymi porozumieniami do jednej umowy na czas określony wydłużać okres zatrudnienia, jednak wciąż bez konsekwencji przekształcenia się umowy o (...)

• Prawo upadłościowe i naprawcze (art. 1-184)

  masy upadłości upadłego będącego stroną umowy o subpartycypację, o której mowa w art. 183 ust. 4 ustawy z dnia 27 maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych (Dz. U. Nr 146, (...)

• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  , a rozwiązanie umowy o pracę Okolicznością uniemożliwiającą pracodawcy rozwiązanie umowy o pracę jest przebywanie pracownika na urlopie wypoczynkowym. Pracodawca nie (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  funkcjonowania pracodawcy, zaś wypowiedzenie umowy o pracę jest zwykłym sposobem rozwiązania umowy o pracę, co musi też być brane pod uwagę przy ocenie jego zasadności. Jednak (...)

Zobacz więcej »