• 

  Kodeks pracy

  nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  ; 1. W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ustanowieniu przerw w pracy wliczanych do czasu pracy albo na obniżeniu tych norm, a w przypadku pracy monotonnej lub pracy w ustalonym z góry tempie polega na wprowadzeniu (...)

• Opinia prawna na temat wzor podania do sadu pracy o niezapłacone nadgodziny

  Nie szukaj dłużej informacji na temat wzor podania do sadu pracy o niezapłacone nadgodziny, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Udowodnienie godzin nadliczbowych

  kwota 3500 zł a żądała Pani 3000 to sąd orzeknie wedle żądania. Nie jest obowiązkiem sadu wykazywanie, że Pani się należało wynagrodzenie za nadgodziny, że Pani w ogóle w nich pracowała. (...)

• 

  Kodeks postępowania administracyjnego

  wniesienia pierwszego podania. § 3. Jeżeli podanie wniesiono do organu niewłaściwego, a organu właściwego nie można ustalić na podstawie danych podania, albo gdy z podania (...)

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  uzasadnieniem włącza się do akt osobowych nauczyciela akademickiego. Prawomocne orzeczenia komisji dyscyplinarnych do spraw nauczycieli akademickich, o których mowa w art. 142 ust. 1, orzekające (...)

• 

  Jak współwłaściciele mogą korzystać ze wspólnej nieruchomości?

  współwłaścicieli. Wniosek o podział nieruchomości do użytkowania składamy do sądu rejonowego, który jest właściwy ze względu na miejsce położenia nieruchomości. (...)

• Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę

  tej firmy. Wystarczy, że wyśle na adres firmy pismo z wezwaniem do zapłaty. Można też poinformować PIP o braku wypłaty za nadgodziny. Należy jednak pamiętać, że część roszczeń (...)

• Ordynacja podatkowa (art. 120 - 271)

  ostatecznie organ podatkowy właściwy do rozpatrzenia odwołania lub zażalenia. § 3. Na postanowienie, o którym mowa w § 1, służy zażalenie. Art. 164. Przed rozpatrzeniem podania (...)

• Czy szkalowanie pracodawcy uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia? - opinia prawna

  rozwiązanie stosunku pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia, stanowi art. 52 kodeksu pracy. Stosownie do przepisu art. 52 § 1 pkt 1 kp pracodawca może rozwiązać umowę o (...)

Zobacz więcej »