wzor na wypowiedzenie umowy o pozyczke Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
Byłam zatrudniona w firmie od sierpnia 2004 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony. Aneksem do w/w umowy została wprowadzona zmiana: w przypadku rozwiązania w/w umowy przez (...)
Wypowiedzenie a kara porządkowa
jednak przypomnieć, że rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem musi zawierać uzasadnienie, a rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić (...)
, zwanego także wypowiedzeniem zmieniającym. Jak wskazuje przepis § 1 niniejszego artykułu przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających (...)
Wypowiedzenie warunków umowy o pracę
Pracodawca może jednostronnie zmienić warunki pracy lub płacy pracownika. Jeżeli jednak ma to być zmiana na gorsze, wtedy pracodawca musi złożyć pracownikowi wypowiedzenie zmieniające. W niniejszym
Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Co robić?
na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia" powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. (...)
Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
Umowa o pracę na czas nieokreślony może być rozwiązana za wypowiedzeniem przez każdą ze stron. Jednakże wypowiedzenie musi zawierać uzasadnienie merytoryczne. Brak uzasadnienia wypowiedzenia (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę wzór
pracę, podając przyczyny wypowiedzenia. Więcej szczegółów na temat wypowiedzenia znajdziesz w artykule: Wypowiedzenie umowy o pracę. rozwiązanie, wypowiedzenie, (...)
Lokator nie zgadza się na podwyżkę czynszu, jednocześnie nie chce się wyprowadzić.
art. 38. § 1. k.p.c. powództwo o własność lub o inne prawa rzeczowe na nieruchomości, jak również powództwo o posiadanie nieruchomości można wytoczyć (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
do sądu pracy o uznanie bezskuteczności takiego wypowiedzenia albo o przywrócenie do pracy, ewentualnie o przyznanie odszkodowania. Wypowiedzenie tej umowy w tym przypadku (...)
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
sposób na pracowniku wyrażenia zgody na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. W uzasadnieniu SN napisał m. in., że (...) nie można stawiać znaku równości (...)
Anulowanie złożonego wypowiedzenia
Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę na piśmie z przysługującym mu umownie 2 tygodniowym terminem wypowiedzenia bez podania przyczyny wypowiedzenia. Po tygodniu złożył (...)
Wypowiedzenie najmu przez lokatora
miałby prawo do czynszu za pozostały okres. Wypowiedzenie umowy najmu przez wynajmującego z zachowaniem trzyletniego okresu wypowiedzenia nie przekształca umowy w najem na czas oznaczony. (...)
. Jeśli chodzi o wypowiedzenie przez wynajmującego, to jest ono ograniczone przez przepisy ustawy o ochronie praw lokatorów (która reguluje najem lokali na cele mieszkalne), (...)
należy zapominać, iż wypowiedzenie powinno nastąpić nie później niż na miesiąc naprzód, na koniec miesiąca kalendarzowego. W tym przypadku nie można mówić o (...)
Odprawa umowna dla zwalnianego pracownika
1-miesięcznego wynagrodzenia\". Wręczono pracownikowi wypowiedzenie zmieniające do tej umowy o pracę. Wypowiedzenie dotyczy warunków płacy na danym stanowisku (obniżające (...)
na wypadek rezygnacji z zawarcia lub wykonania umowy. A zatem w takiej sytuacji możnaby wykazać, że to postanowienie nie weszło do umowy i tym samym nie wiąże, i tym samym "zerwanie" (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę faksem
Czy wysłane faksem wypowiedzenie przez pracownika umowy o pracę jest ważne? Wypowiedzenie jest skuteczne z chwilą doręczenia. Wypowiedzenie uważa się za doręczone w chwili, (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
okresu wypowiedzenia na podstawie art. 36[1] kp powoduje wygaśnięcie stosunku pracy na podstawie wypowiedzenia umowy o pracę i nie skutkuje w związku z tym rozwiązaniem umowy (...)
Na jaki czas zawrzeć umowę o pracę na czas określony?
Jednym z rodzajów umowy o pracę jest umowa o pracę na czas określony (obok umowy na czas nieokreślony oraz na czas wykonywania określonej pracy). W ramach (...)
Wypowiedzenie umowy najmu lokalu mieszkalnego
enumeratywnie przyczyny wypowiedzenia umowy najmu jak i warunki formalne jakie muszą być spełnione aby wypowiedzenie było skuteczne. najem; rozwiązanie; wypowiedzenie; umowa; wynajem; (...)
w terminie 3 miesięcy od dnia dojścia oświadczenia o wypowiedzeniu do drugiej strony, na koniec miesiąca kalendarzowego. Zakładając, że oświadczenie o wypowiedzeniu doszło do drugiej (...)
Wypowiedzenie wysokości czynszu najmu
umowie nie było żadnych klauzul, ani też nie było wzmianki o możliwości podwyższenia czynszu. Czynsz jest stały na cały okres umowy. Czy musze się zgodzić na podwyżkę czynszu, (...)
Rozwiązanie umowy najmu na czas oznaczony
Od lat wynajmujemy (reprezentuję spółkę z o.o.) budynek mieszkalny na biuro od właściciela budynku. Umowa była zawsze podpisywana na okresy roczne. Teraz też chcemy taką umowę zawrzeć (na (...)
niniejszej ustawy. Wypowiedzenie powinno być pod rygorem nieważności dokonane na piśmie oraz określać przyczynę wypowiedzenia. Nie później niż na miesiąc naprzód, na (...)
Przyczyny wypowiedzenia umowy najmu lokalu
nie oznaczony. Jeżeli umowa została zawarta na czas nieoznaczony to takie wypowiedzenie powinno nastąpić na piśmie. Warto pamiętać, że umowa najmu może być także rozwiązana na (...)
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem
rozwiązać umowę za wypowiedzeniem. Jak rozwiązać umowę za wypowiedzeniem? Pracodawca okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, pracodawca, wypowiedzenie, pracownik
Rezygnacja członka zarządu z pełnionej funkcji
ewentualnego wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia zależy od stażu pracownika u danego pracodawcy i od rodzaju umowy o pracę (czas określony lub nieokreślony). Okres wypowiedzenia umowy o (...)
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
tylko wtedy, gdy pracownik zatrudniony był na podstawie umowy o prace na czas nieokreślony. prawo pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, odwołanie się do sądu w sprawie (...)
Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji
Pracownik otrzymał od pracodawcy do podpisania umowę dotyczącą zakazu konkurencji. Czy brak zgody pracownika na podpisanie zakazu konkurencji może być powodem rozwiązania umowy o pracę? (...)
Zawiadomienie o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę
Stosownie do art. 38 Kodeksu pracy o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika (...)
