• 

  Kodeks wykroczeń

  wykroczeniem wyczerpuje zarazem znamiona przestępstwa, orzeka się za przestępstwo i za wykroczenie, z tym że jeżeli orzeczono za przestępstwo i za wykroczenie karę lub środek (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy. Pracodawca może, z własnej inicjatywy lub na wniosek reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej, uznać (...)

• 

  Odpowiedzialność porządkowa pracowników (upomnienie, nagana)

  nagany albo kary upomnienia, lecz tylko w ściśle określonych wypadkach, wysokość kary pieniężnej jest określana w przepisach prawa, obecnie ukaranie pracownika jedną z kar (...)

• Opinia prawna na temat wzór kary nagany dla pracownika za kradzież

  Nie szukaj dłużej informacji na temat wzór kary nagany dla pracownika za kradzież, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kara upomnienia i nagany dla pracownika

  kolejności musi to być upomnienie? Czy nie stawienie się do pracy, jeżeli okaże się zawinione przez pracownika może być podstawą takiej kary dyscyplinarnej? Jakie jeszcze kary może (...)

• 

  Kodeks karny

  odpowiednio.§ 6. Nadzwyczajne złagodzenie kary polega na wymierzeniu kary poniżej dolnej granicy ustawowego zagrożenia albo kary łagodniejszego rodzaju według następujących zasad:1) (...)

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  inne świadczenia dla pracowników uczelni Art. 151. 1. Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni (...)

• Kodeks Karny - Część szczególna, Rozdziały XXVIII-XXXVII

  , będąc odpowiedzialny za bezpieczeństwo i higienę pracy, nie dopełnia wynikającego stąd obowiązku i przez to naraża pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego (...)

• 

  Kodeks pracy

  pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia, nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu, pociągającą za sobą utratę uprawnień uzależnionych od nieprzerwanego (...)

• Udzielenie pracownikowi kary nagany

  , a jeśli tak, to jak to w praktyce wygląda? Czy musi to zrobić na piśmie i czy wtedy z teczki akt osobowych usuwa się pismo o udzieleniu kary? Pracodawca może udzielić pracownikowi kary nagany (...)

• Udzielenie pracownikowi nagany

  Pracownikowi udzielono nagany na piśmie odmówił jej podpisania. Czy może odmówić podpisania nagany, czy taka nagana jest ważna? Zgodnie z kodeksem pracy za nieprzestrzeganie przez pracownika

Zobacz więcej »