wzór o rozwiązanie umowy o telefon Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. § 4.  W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

pozostaje w związku z działalnością tego zakładu lub oddziału.Art. 34. Powództwo o zawarcie umowy, ustalenie jej treści, o zmianę umowy oraz o ustalenie (...)

Kodeks spółek handlowych

Kodeks spółek handlowych

rejestrowy orzeka o rozwiązaniu spółki. § 4. Z powodu braków, o których mowa w § 1, spółka nie może być rozwiązana, jeżeli od jej wpisu do rejestru upłynęło pięć lat. § 5. O (...)

Kodeks cywilny

Kodeks cywilny

niej kuratora. § 2. Kurator powinien postarać się niezwłocznie o powołanie organów osoby prawnej, a w razie potrzeby o jej likwidację.  Art. 43. Przepisy o ochronie dóbr osobistych (...)

Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

wypowiedzenia umowy o pracę, co w przypadku odmowy przyjęcia tegoż wypowiedzenia byłoby równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę? Jedno jest pewne - ich drogi muszą się rozejść. (...)

Umowa o służbowy telefon komórkowy

Umowa o służbowy telefon komórkowy

wzór. telefon komórkowy, pracownik, pracodawca, służbowy

Wada oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy

Wada oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy

umowy najmu o treści:,, Ja niżej podpisany T.K zwracam się z uprzejmą prośbą o rozwiązanie umowy wynajmu lokalu z dniem 30.04.2010 bez okresu wypowiedzenia z powodu zawieszenia (...)

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

terminie, a tym bardziej taka, która się w tym terminie spełnia. Istnienie stanowiska pracy w dniu wypowiedzenia umowy o pracę nie jest zatem równoznaczne z brakiem rzeczywistej przyczyny, (...)

Wypowiedzenie umowy o pracę wzór

Wypowiedzenie umowy o pracę wzór

wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, pracodawca ma obowiązek zawiadomić na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową o (...)

Porzucenie pracy przez pracownika

Porzucenie pracy przez pracownika

sytuacji rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracownika wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie (...)

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

dorobków tylko wtedy, gdy spadkodawca wytoczył powództwo o unieważnienie małżeństwa albo o rozwód lub wystąpił o orzeczenie separacji. Umowne ustroje majątkowe. (...)

Wypowiedzenie zmieniające

Wypowiedzenie zmieniające

wtedy mogę żądać przywrócenia do pracy i odszkodowania za bezprawne rozwiązanie umowy o pracę? Czy należy mi się oprócz tego odprawa z uwagi, iż przyczyna wypowiedzenia leży po (...)

Umowa o finansowanie studiów pracownika

Umowa o finansowanie studiów pracownika

pracownika z tytułu zawartej z pracodawcą umowy. Są to: rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracownika rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (...)

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy ze względu na nieprzeniesienie w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy. rozwiązanie bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, (...)

Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp

Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp

trybie rozwiązać umowę o pracę z każdym pracownikiem i w każdym czasie jeżeli zachodzą przesłanki wskazane w art. 52 kp. Decyzja o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie w/w przepisu (...)

Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?

Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?

, gdyby lokal mieszkalny zajmowały na podstawie odpowiedniej umowy najmu. Zgodnie z treścią art. 18. ustawy z dnia 21 czerwca 2001 roku, o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy (...)

Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia

Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia

. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie (...)

Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

tym także tej zawartej na okres próbny. Jeżeli chodzi natomiast o rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny zawartej na miesiąc za wypowiedzeniem, to w takim wypadku (...)

Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę

Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę

sądu pracy. umowa o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, likwidacja pracodawcy, stosunek pracy

Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim

Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim

zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. (...)

Wypłata odszkodowania a koszty uzyskania przychodu

Wypłata odszkodowania a koszty uzyskania przychodu

odszkodowań nie są jednak w swym zakresie zbieżne z odszkodowaniam za wcześniejsze rozwiązanie umowy. Kwestia kary za odstąpienie od umowy budzi spore kontrowersje. Najlepiej więc wystąpić (...)

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem akademickim przed końcem semestru

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem akademickim przed końcem semestru

zasadzie porozumienia stron samodzielnie ustalić dzień rozwiązania umowy o pracę, nawet skracając obowiązujący je okres wypowiedzenia umowy o pracę, to dopuszczalnym będzie (...)

Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda

Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda

daty rozwiązania umowy? Kodeks pracy stanowi, że oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie. Złożenie wypowiedzenia przez pracownika (...)

Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym

Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym

okresie wypowiedzenia. Jedyne możliwości rozwiązania z pracownicą umowy o pracę pomimo korzystania przez nią z urlopu wychowawczego, to sytuacje, gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie (...)

Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.

Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.

umowę o pracę zawartą na okres próbny lub czas nieokreślony. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę (...)

Wynajem mieszkania cudzoziemcowi.

Wynajem mieszkania cudzoziemcowi.

;żnienia lokalu, oraz przedstawić oświadczenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 3, pod rygorem wypowiedzenia umowy, o którym mowa w art. 19d ust. 5. (...) Art. 19b. 1. Właściciel (...)

Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie

Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie

woli pracodawcy (wypowiedzenia umowy o pracę). Przedstawiona sytuacja jest jednak inna. Strony stosunku pracy zawarły porozumienie o rozwiązaniu umowy w określonym terminie. Zawarcie (...)

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika.

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika.

prace bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Co ważne, pracownik nie może arbitralnie korzystać z tego uprawnienia, gdyż dla zastosowania omawianego trybu m rozwiązanie umowy o pracę, umowa (...)

Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy

Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy

stosunku pracy za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia - dodatkowo wskazuje stronę stosunku pracy składającą oświadczenie woli w tej sprawie. Instrukcja nie wspomina o zamieszczaniu podstawy prawnej (...)

Przedwstępna umowa o pracę

Przedwstępna umowa o pracę

Dopuszczalne jest zawarcie umowy, na mocy której strony zobowiążą się do zawarcia innej umowy - w tym także umowy o pracę. Taka umowa przedwstępna powinna zawierać określone (...)

1

2

3

4

5

...

19