wypowiedzenie Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

;rego umowa miała trwać. § 2.  § 3.  Jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

przypadku jest tzw. antydatowanie dokumentu zawierającego wypowiedzenie umowy o pracę. Zakładamy, że podpisując wypowiedzenie nie otrzymał Pan żadnego innego dokumentu, w którym pokwitował (...)

Wypowiedzenie umowy zlecenia

Wypowiedzenie umowy zlecenia

oświadczenie woli, składane drugiej stronie umowy. W odróżnieniu od odstąpienia od umowy, wypowiedzenie wywołuje skutki prawne, znosi stosunek prawny jedynie na przyszłość (ex nunc). Wypowiedzenie (...)

Staż zakładowy a okres wypowiedzenia

Staż zakładowy a okres wypowiedzenia

r. pracownik nie będzie jeszcze miał przepracowanego okresu 3 lat); wypowiedzenie zostało złożone 20 czerwca 2010 r. - okres wypowiedzenia wynosić będzie 3 miesiące (gdyż w dniu 20 lipca 2010 (...)

Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

takiej sytuacji pracownik może domagać się odszkodowania lub przywrócenia do pracy.Kwestie wypowiedzenia umowy na czas określony zostały również omówione w opinii Wypowiedzenie zmieniające a rozwiązanie

Wypowiedzenie umowy najmu lokalu

Wypowiedzenie umowy najmu lokalu

, na koniec miesiąca kalendarzowego. Tak więc, gdyby wypowiedzenie zostało najemcy złożone 14 października 2010 r., wówczas okres wypowiedzenia minie z upływem 30 listopada 2010 r. Wypowiedzenie

Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę

Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę

mojego zakładu pracy znajduje się w innym mieście. To wypowiedzenie wręczone zostanie mi następnego dnia rano. Czy wypowiedzenie umowy o pracę nie podpisane przez właściciela ani przez żadną (...)

Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim

Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim

momencie, kiedy pracownica jest już w ciąży, to dokonane wypowiedzenie nie wywołuje żadnych skutków prawnych, a więc stosunek pracy z tą pracownicą nadal istnieje. Jedynym wyjątkiem jest (...)

Wypowiedzenie umowy najmu zawartej na czas nieokreślony

Wypowiedzenie umowy najmu zawartej na czas nieokreślony

Jakie wymogi powinno spełniać wypowiedzenie umowy najmu zawartej na czas nieokreślony? Wypowiedzenie takiej umowy przez wynajmującego powinno jednak przebiegać w zgodzie z przepisami ustawy o

Wypowiedzenie spółki cywilnej z ważnych powodów

Wypowiedzenie spółki cywilnej z ważnych powodów

przeciwne jest nieważne. Wypowiedzenie udziału nie powoduje rozwiązania umowy spółki, jednakże wypowiedzenie przez czterech wspólników umowy spółki cywilnej spowoduje, że spółka ulegnie (...)

Rezygnacja z pracy

Rezygnacja z pracy

, Goździewicz Grzegorz, Hintz Anna, Kijowski Andrzej, Pisarczyk Łukasz, Skoczyński Jacek, Wagner Barbara, Zieliński Tadeusz , Komentarz do art.32 Kodeksu pracy wypowiedzenie, termin, praca na czas nieokreslony

Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?

Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?

wypowiedzeniu tylko artykułu ustawy nie spełnia wymagania skutecznego wypowiedzenia. Trzeba choć skrótowo opisać zachowanie najemcy, które uzasadnia wypowiedzenie. Brak spełnienia tych (...)

Wypowiedzenie zmieniające

Wypowiedzenie zmieniające

pracodawcy) pracodawca ponownie złoży Pani, tym razem prawidłowe wypowiedzenie warunków pracy i płacy, pozbawiając jednocześnie Panią do możliwości odwołania się do sądu. wypowiedzenie (...)

Wypowiedzenie umowy dostawy

Wypowiedzenie umowy dostawy

wnioskowanie można odnieść z przedstawionego stanu faktycznego. Postępowanie drugiej strony w takim przypadku można potraktować albo jako wypowiedzenie całej umowy (co raczej jest nadinterpretacją) (...)

Wypowiedzenie umowy o pracę faksem

Wypowiedzenie umowy o pracę faksem

Czy wysłane faksem wypowiedzenie przez pracownika umowy o pracę jest ważne? Wypowiedzenie jest skuteczne z chwilą doręczenia. Wypowiedzenie uważa się za doręczone w chwili, gdy adresat (...)

Wypowiedzenie umowy o pracę prezesowi zarządu

Wypowiedzenie umowy o pracę prezesowi zarządu

rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Zakładając, że z poprzednim prezesem zarządu również zawarto (...)

Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda

Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda

wymagana odpowiedź drugiej strony (ani żadna forma) czy się na takie wypowiedzenie zgadza. Ewentualne jej udzielenie (zgoda lub odmowa) nie mają skutku na dokonane wypowiedzenie. Pracodawca jednak (...)

Przyczyny wypowiedzenia umowy najmu lokalu

Przyczyny wypowiedzenia umowy najmu lokalu

porozumienia, wypowiedzenie stosunku najmu z zachowaniem ustawowych terminów wypowiedzenia, które wynoszą: - trzy miesiące naprzód na koniec kwartału kalendarzowego, jeśli czynsz jest płatny w odstępach

Anulowanie złożonego wypowiedzenia

Anulowanie złożonego wypowiedzenia

służbowe w pewnym okresie). Czy pracownik oświadczeniem woli może anulować złożone wcześniej wypowiedzenie? Czy wymagana jest zgoda obu stron? Które wypowiedzenie ma moc prawną? Do oświadczeń (...)

Ustanie stosunku najmu

Ustanie stosunku najmu

od wykazania, że ich wyprowadzka oznaczała wypowiedzenie najmu). Natomiast  wypowiedzenie umowy najmu przez właściciela, jeżeli lokatorzy byli  uprawnieni do odpłatnego używania lokalu, (...)

Zmiana warunków zawartej umowy najmu

Zmiana warunków zawartej umowy najmu

wypowiedzenia, to nie można żądać odszkodowania za niewykonanie zobowiązania, gdyż umowa już nie obowiązuje i zobowiązanie wygasło. najem, wypowiedzenie, czynsz, zmiana umowy, aneks, termin

Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy

Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy

tylko wtedy, gdy pracownik zatrudniony był na podstawie umowy o prace na czas nieokreślony. prawo pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, odwołanie się do sądu w sprawie warunków pracy i płacy, (...)

Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie umowy o pracę?

Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie umowy o pracę?

drugiej strony. Zgodnie z przepisami ogólnymi dotyczącymi wypowiadania umów o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę powinno nastąpić na pismie. Nat praca, stosunek pracy, wypowiedzenie

Wypowiedzenie umowy użyczenia

Wypowiedzenie umowy użyczenia

wypowiedzenia (użyczenie jest nieodpłatne). użyczenie, wypowiedzenie, rozwiązanie, termin wypowiedzenia, umowa nieodpłatna

Wypowiedzenie najmu przez lokatora

Wypowiedzenie najmu przez lokatora

umowy. najem, lokal, wypowiedzenie, najemca, wynajmujący

Wypowiedzenie a kara porządkowa

Wypowiedzenie a kara porządkowa

rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę. Czy będzie to rozwiązanie z zachowaniem okresu wypowiedzenie, czy też rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zależy od przyczyny rozwiązania stosunku (...)

Błędne wypowiedzenie umowy o pracę

Błędne wypowiedzenie umowy o pracę

wypowiedzenia należy ocenić, jako wypowiedzenie sprzeczne z prawem, gdyż powoduje niezasadne bądź to skrócenie, bądź wydłużenie okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy o pracę, (...)

Wypowiedzenie najmu lok. komunalnego

Wypowiedzenie najmu lok. komunalnego

było prawidłowe. najem, lokal komunalny, lokal zastępczy, wypowiedzenie, skuteczność wypowiedzenia

Wypowiedzenie umowy firmie windykacyjnej

Wypowiedzenie umowy firmie windykacyjnej

minęły a ja w międzyczasie porozumiałem się z firmą której jestem dłużny pieniądze i poprosiłem o wypowiedzenie umowy firmie windykacyjnej. Połowa długu została spłacona wierzycielowi. Wypowiedzenie (...)

Wypowiedzenie umowy najmu

Wypowiedzenie umowy najmu

do właściciela wkraczającego wbrew woli najemcy do wynajmowanego lokalu. lokator, lokal, wynajmujący, czynsz, wypowiedzenie, naruszenie miru domowego, ochrona posiadania, naruszenie posiadania

1

2

3

4

5

...

25