wypowiedzenie za naruszenie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. § 2. Jeżeli (...)
do właściciela wkraczającego wbrew woli najemcy do wynajmowanego lokalu. lokator, lokal, wynajmujący, czynsz, wypowiedzenie, naruszenie miru domowego, ochrona posiadania, naruszenie posiadania
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
przypadku jest tzw. antydatowanie dokumentu zawierającego wypowiedzenie umowy o pracę. Zakładamy, że podpisując wypowiedzenie nie otrzymał Pan żadnego innego dokumentu, w którym pokwitował (...)
pracodawcy) pracodawca ponownie złoży Pani, tym razem prawidłowe wypowiedzenie warunków pracy i płacy, pozbawiając jednocześnie Panią do możliwości odwołania się do sądu. wypowiedzenie (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę faksem
Czy wysłane faksem wypowiedzenie przez pracownika umowy o pracę jest ważne? Wypowiedzenie jest skuteczne z chwilą doręczenia. Wypowiedzenie uważa się za doręczone w chwili, gdy (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
, odwołania, zażalenia) mogą być wnoszone pisemnie, telegraficznie, za pomocą telefaksu lub ustnie do protokołu, a także za pomocą innych środków komunikacji elektronicznej przez (...)
pracy wartość przedmiotu sporu stanowi, przy umowach na czas określony - suma wynagrodzenia za pracę za okres sporny, lecz nie więcej niż za rok, a przy umowach na czas nieokreślony (...)
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
Czy można wypowiedzieć warunki pracy kierownikowi zakładu budżetowego wpisując jako przyczynę niezrealizowanie planu budżetowego zakładu za rok 2010? Dziękujemy za doprecyzowanie, przyjmujemy (...)
Naruszenie nietykalności osobistej
podawane między innymi: „uszczypnięcie, ukłucie szpilką, ciągnięcie za włosy lub za ubranie, oplucie, oblanie płynem lub nieczystościami, obcięcie włosów, brody lub wąsów, (...)
Naruszenie warunków umowy najmu na czas określony
przetrzymuje klucz pomimo, że umowa najmu już nie obowiązuje, wóczas musi zapłacić wynajmującemu odszkodowanie. najem, umowa najmu, czynsz, czynsz za najem, wypowiedzenie (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
; istnieje domniemanie niewinności i dana osoba jest uznawana za osobę niekaraną. Ustawa o ochronie danych osobowych za udostępnienie danych lub umożliwienie dostępu do danych osobom nieuprawnionym (...)
. Jeżeli termin jest oznaczony w miesiącach lub latach, a ciągłość terminu nie jest wymagana, miesiąc liczy się za dni trzydzieści, a rok za dni trzysta sześćdziesiąt pięć.Art. 115. Jeżeli (...)
Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne
roszczeń na gruncie przepisów prawa cywilnego i złożyć powództwo w sądzie cywilnym o naruszenie dóbr osobistych (czci) na podstawie art. 23 i 24 kodeksu cywilnego. To powództwo nie będzie jednak (...)
Natychmiastowe wypowiedzenie umowy najmu
, jeżeli najemca dopuści się rażącego nadużycia regulaminu spółdzielni. Czy podobny zapis (iż za rażące zakłócanie spokoju lub naruszenie regulaminu spółdzielni wynajmujący ma prawo (...)
Pozew o przywrócenie do pracy i odszkodowanie
okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie mniej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W razie rozwiązania umowy bez wypowiedzenia odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres
Naruszenie warunków umowy najmu
rozdysponowała osoba wynajmująca stanowiły Pani własność, własność ta w dalszym ciągu Pani przysługuje. Zasadna byłaby w tym przypadku droga sądowa. Najem, wypowiedzenie, czynsz, zastaw
Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy
, pracownik, fałszerstwo, dane osobowe, nawiązanie stosunku pracy, zatrudniony, umowa o pracę, wina, wypowiedzenie, obowiązki, naruszenie,
Nieuczciwy pełnomocnik procesowy
adwokaccy podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej za postępowanie sprzeczne z prawem, zasadami etyki lub godności zawodu bądź za naruszenie swych obowiązków zawodowych, a adwokaci (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
pierwszego uznając (niesłusznie) za ciężkie naruszenie obowiązków tę niecność pracownika, to i tak minął już termin, w którym należało to zrobić. Ewentualnie można by (...)
czynszu, a za okres po rozwiązaniu umowy - wynagrodzenie za bezumowne korzystanie z lokalu. Zgodnie z artykułem 675 kodeksu cywilnego po zakończeniu najmu najemca obowiązany jest zwrócić (...)
Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia
okoliczności). Niedokonanie zawiadomienia pracodawcy o przyczynie nieobecności w odpowiednim czasie oraz nieusprawiedliwione niestawiennictwo w pracy można uznać za ciężkie naruszenie obowiązków
Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika
naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Nieobecność w pracy w ciągu dwóch dni czołowego pracownika, jakim w przedsiębiorstwie jest główny księgowy, spowodowana nadużyciem alkoholu (...)
Okres wypowiedzenia a nagroda jubileuszowa
, należy traktować jako nieuzasadnione; byłoby to naruszenie prawa. pracownik, zwolnienie, wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, nagroda jubileuszowa
Co zrobić jeśli niezasadnie rozwiązano z tobą umowę o pracę?
umowa została niezasadnie rozwiązana i powoduje przyznanie pracownikowi określonych uprawnień. Naruszenie przez pracodawcę przepis&oacut praca, umowa o pracę, wypowiedzenie, niezasadne, bezzasadne
Adwokatowi ustanowionemu przez sąd też można wypowiedzieć pełnomocnictwo
osobistych w postaci zdrowia oraz dodatkowo w stosunku do jednego z pozwanych o zobowiązanie do przeproszenia za dokonanie na jego osobie rozboju i odszkodowanie za skradzione na jego szkodę rzeczy (...)
Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę
mojego zakładu pracy znajduje się w innym mieście. To wypowiedzenie wręczone zostanie mi następnego dnia rano. Czy wypowiedzenie umowy o pracę nie podpisane przez właściciela ani przez żadną (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
bez usprawiedliwienia; - stawia się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywa alkohol w czasie pracy; Warto przy tym pamiętać, że kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy (...)
Odszkodowanie za szkody związane z naruszeniem konkurencji
naruszenie prawa konkurencji wprowadza od 27 czerwca szereg ułatwień dla poszkodowan Odszkodowanie za szkody związane z naruszenie konkurencji
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
naruszenie obowiązków pracowniczych w danym stanie faktycznym.
określić okoliczności, które uznają za ważny powód wypowiedzenia zlecenia, jednakże wyliczenie takie nie wyłącza możliwości uznania za ważny powód innych sytuacji, (...)
