• 

  Kodeks pracy

  stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. § 2. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.§ 5. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego części, jest obowiązany zaproponować (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  . Jednocześnie z odwołaniem złożono wypowiedzenie umowy o pracę wraz z podaniem przyczyny wypowiedzenia, jako „odwołanie ze stanowiska”. Tak podana przyczyna jest uzasadniona (...)

• Opinia prawna na temat wypowiedzenie z pracy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat wypowiedzenie z pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  celów dowodowych, lecz dla udowodnienia, że złożono wypowiedzenie). Adam Nowak może się natomiast domagać odszkodowania z uwagi na niezgodne z wymaganiami prawa pracy wypowiedzenie. (...)

• Wynagrodzenie za czas choroby w okresie wypowiedzenia - opinia prawna

  po ustaniu podlegania ubezpieczeniu chorobowemu – czasem może być ono uznane za nienależne – tak np. Sąd Najwyższy w uchwale z 12 czerwca 2002 (III UZP 4/02; Biul. SN z 2002 r. z. (...)

• Wypowiedzenie umowy o pracę - termin wypowiedzenia

  wypowiedzenie z pracy z okresem miesiąca, a po 11 kwietnia automatycznie zostanie mi wydłużone na 3 miesięczne? Jak to powinno być zrobione, aby było zgodne z prawem ? Czy (...)

• Urlop chorobowy a upadłość pracodawcy

  wypowiedzenie z pracy będąc na zwolnieniu? Czy ZUS będzie mi wypłacał zasiłek do momentu kiedy mi sie ono nie skończy? Zgodnie z art. 41 kodeksu pracy, pracodawca nie może (...)

• Uprawnienia pracownika wypowiadającego umowę

  Chciałabym złożyć wypowiedzenie z pracy i chciałabym je wysłać do pracodawcy listem polecony za potwierdzeniem odbioru. Czy takie wypowiedzenie jest ważne? Czy jeśli składam (...)

• Ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym

  Jeśli pracownik z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia kończy 61 lat w dniu 20 marca 2005 r., to kiedy najpóźniej można mu wręczyć skuteczne wypowiedzenie z pracy? Jakie przepisy (...)

• Choroba pracownika a zatrudnienie

  Pracownik wykonujący prace fizyczne w związku z wykonywaną pracą rozchorował się. Lekarz orzecznik ZUS stwierdził, iż pracownik ten nie może już wykonywać pracy, którą dotąd świadczył. (...)

Zobacz więcej »