• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  . Jednocześnie z odwołaniem złożono wypowiedzenie umowy o pracę wraz z podaniem przyczyny wypowiedzenia, jako „odwołanie ze stanowiska”. Tak podana przyczyna jest uzasadniona (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  celów dowodowych, lecz dla udowodnienia, że złożono wypowiedzenie). Adam Nowak może się natomiast domagać odszkodowania z uwagi na niezgodne z wymaganiami prawa pracy wypowiedzenie. (...)

• 

  Kodeks pracy

  , wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy; dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązano umowę o pracę z pracownikiem-ojcem wychowującym dziecko w okresie korzystania z urlopu (...)

• Opinia prawna na temat wypowiedzenie z pobieraczka

  Nie szukaj dłużej informacji na temat wypowiedzenie z pobieraczka, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Odpowiedzialność odszkodowawcza z tytułu przedwczesnego rozwiązania umowy agencyjnej - opinia prawna

  z art. 361 § 1 kodeksu cywilnego, zobowiązany do odszkodowania ponosi odpowiedzialność tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego szkoda wynikła. Przepis ten ustanawia (...)

• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  woli. Nie należy się bać sądów pracy, gdyż te z reguły odnoszą się przychylnie do żądań pracowników. Pracownik jako strona słabsza w stosunku pracy zwolniona jest w procesie z (...)

• 

  Prawa komandytariusza w spółce komandytowej

  powinno nastąpić z zachowaniem tej formy (zob. też orzeczenie SN z 22 lutego 1952r., C 44/52, OSN 1953, Nr 2, poz. 43), a odstąpienie lub wypowiedzenie umowy w formie pisemnej (art. 77 (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  korzystania z urlopu macierzyńskiego albo gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego.§ 3. (skreślony)§ 4. Przepisy art. 48 i 51 § 1 stosuje (...)

• Uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem dla pracownika ubliżającego pracodawcy

  jest połączone z wykazaniem konkretnych okoliczności, które taki ogólny wniosek uzasadniają. Zgodnie z orzeczeniem SN z dnia 29 grudnia 1982 roku (sygn. akt I PRN 140/82 (...)

• Osoby uprawnione do zawierania i wypowiadania umów

  pracę, o treści uzgodnionej z jedną z ww osób, oraz w imieniu tej osoby (jako pełniący obowiązki, w imieniu jednej z ww osób), to czy będzie on wiążący? 3.czy dostarczenie wypowiedzenia (...)

• Czego może się domagać pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?

  ; Zgodnie z orzeczeniem Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego - Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 31 maja 1977 r. (sygn. akt V PZP 2/77), „w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego (...)

Zobacz więcej »