• 

  Kodeks pracy

  . Nadzór i kontrolę przestrzegania zasad, przepisów higieny pracy i warunków środowiska pracy sprawuje Państwowa Inspekcja Sanitarna. § 3. Organizację (...)

• Zmiana warunków pracy i płacy

  . Oświadczenia pracodawcy muszą zostać złożone pracownikowi na piśmie. Aby wypowiedzenie warunków pracy i płacy było skuteczne, muszą być spełnione podstawy do takiego (...)

• Zmiana regulaminu wynagradzania nauczycieli - opinia prawna

  to akt, który ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy regulamin (...)

• Opinia prawna na temat wypowiedzenie warunków pracy i płacy sekretarzowi gminy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat wypowiedzenie warunków pracy i płacy sekretarzowi gminy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy.§ 2. Nadzór i kontrolę przestrzegania zasad, (...)

• Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy

  tylko wtedy, gdy pracownik zatrudniony był na podstawie umowy o prace na czas nieokreślony. prawo pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, odwołanie się do sądu (...)

• Zdegradowanie kierownika

  zawartej na czas nieokreślony. Oznacza to, że pracodawca w wypowiedzeniu dotychczasowych warunków musi podać przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie. W zasadzie jednak wypowiedzenie warunków (...)

• Zmiana wysokości wynagrodzenia w jakim trybie? - opinia prawna

  wypowiedzeniem wynikających z umowy warunków pracy i płacy przewidzianym w art. 42 kodeksu pracy (Dz. U. 1998 r., Nr 21, poz. 94). Wypowiedzenie takie, dla swojej skuteczności (...)

• wypowiedzenie zmieniające i zwolnienie z pracy

  . Wypowiedzenie to określa okres wypowiedzenia, po upływie którego następuje zmiana warunków pracy i płacy, gdy pracownik zaakceptuje złożoną mu ofertę nowych warunków (...)

• Wypowiedzenie zmieniające a rozwiązanie stosunku pracy - opinia prawna

  nie dotyczących pracowników (Dz. U. 2003 r., Nr 90, poz. 844). Sytuacja z którą mamy do czynienia, to tzw. wypowiedzenie zmieniające (wypowiedzenie warunków pracy i płacy), (...)

• Zmniejszenie wynagrodzenia przez pracodawcę - opinia prawna

  płacy jest wypowiedzeniem wynikających z umowy warunków pracy i płacy przewidzianym w art. 42 Kodeksu pracy (Dz. U. 1998 r., Nr 21, poz. 94). Wypowiedzenie takie, (...)

Zobacz więcej »