wypowiedzenie umowy z praktyk przez mlodocianego Wyszukiwarka e-prawnik.pl
, gdy rozwiązano umowę o pracę z pracownikiem-ojcem wychowującym dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego albo gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z (...)
prawna wywołuje nie tylko skutki w niej wyrażone, lecz również te, które wynikają z ustawy, z zasad współżycia społecznego i z ustalonych zwyczajów. Art. 57. § 1. Nie można (...)
, wierzyciel może skorzystać z terminu umownego. § 3. Przeciwne postanowienia umowy są nieważne. Art. 63. § 1. Każdy wspólnik może z ważnych powodów żądać rozwiązania spółki (...)
pozostaje w związku z działalnością tego zakładu lub oddziału.Art. 34. Powództwo o zawarcie umowy, ustalenie jej treści, o zmianę umowy oraz o ustalenie istnienia umowy, (...)
Wypowiedzenie umowy spółki jawnej przez wierzyciela wspólnika
wspólnika uprawnionego do reprezentacji. Ze względów dowodowych wypowiedzenie należałoby złożyć w formie pisemnej. spółka jawna, udział, wierzyciel, wypowiedzenie udziału, wspólnik, udziałowcy
Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem?
, gdy wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę było zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, roszczenia, uprawnienia, (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę wzór
pracę, podając przyczyny wypowiedzenia. Więcej szczegółów na temat wypowiedzenia znajdziesz w artykule: Wypowiedzenie umowy o pracę. rozwiązanie, wypowiedzenie, termin wypowiedzenia
Kiedy pracownicze odszkodowania podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym?
Często zdarza się, że pracownik wygrywa przed sądem pracy z pracodawcą sprawę o uznanie za bezskuteczne rozwiązanie umowy o pracę. Rodzi się wówczas pytanie, czy odszkodowanie (...)
Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?
umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązani rozwiązanie umowy o pracę, porozumienie, wypowiedzenie, za (...)
Umowa o skierowanie pracownika na szkolenie
rozwiązania umowy o pracę przed upływem okresu trwania umowy pracodawca może domagać się od pracownika zwrotu kosztów szkolenia. Ten mechanizm gwarantuje pracodawcy, że koszty wydatkowane (...)
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia
Umowa o pracę może zostać rozwiązana na różne sposoby: na mocy porozumienia stron (pracownika i pracodawcy), przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę
wskazywać powód rozwiązania stosunku pracy oraz zawierać pouczenie o prawie do odwołania do sądu pracy. praca, wypowiedzenie, rozwiązanie, umowa o pracę, umowa, umowy, pracownik, pracodawca
Wypowiedzenie umowy spółki komandytowej przez wspólnika
związane z powstaniem spółek handlowych, ale również ich ustanie. Jedną z najpowszechniej występujących w obrocie prawnym spółek osobowych jest spółka komandytowa. (...)
Co zrobić jeśli niezasadnie rozwiązano z tobą umowę o pracę?
Kiedy rozwiązanie umowy o pracę jest nieuzasadnione lub niezgodne z prawem? Każde naruszenie przez pracodawcę przepisów o trybie i podstawach rozwiązania umowy o pracę (...)
Uważaj na umowy zawierane przez telefon
świadczenie usług reklamujących jej firmę przez telefon. - Miesiąc temu zadzwonił do mnie przemiły Pan, który zachwalał serwis inter umowa, telefon, faktura, wypowiedzenie, odstąpienie, (...)
Kara dla dostawcy internetu od UOKiK
Odmawianie konsumentom prawa do rekompensaty za szkody wynikające z niewywiązania się z umowy o świadczenie usługi dostępu do Internetu - to jedna z niedozwolonych praktyk (...)
UOKiK karze Automobile Expert za naruszanie interesów klientów
postępowania przez UOKiK przedsiębiorca zaniechał stosowania niezgodnych z prawem praktyk Automobile Expert z Częstochowy oferuje usługi w zakresie pomocy w dochodzeniu roszczeń (...)
Tauron Ciepło działał na szkodę klientów? Kary nie ma
Niezgodne z prawem zastrzeganie możliwości wstrzymania dostaw ciepła, uchylanie się od odpowiedzialności za niedotrzymanie warunków umowy - to przykłady niedozwolonych praktyk stosowanych (...)
Uprawnienia pracodawcy przy nieuzasadnionym rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia
dokonane przez pracownika z powodu zarzuconego pracodawcy ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków względem pracownika. W razie wypowiedzenia bądź wypowiedzenie, pracownik, (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy ze względu na nieprzeniesienie w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy. rozwiązanie bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, (...)
Nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia
stosunku pracy; bez wypowiedzenia przez oświadczenie jednej ze stron stosunku pracy; rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie, bez wypowiedzenia, pracownik, pracodawca, podstawy
Kończy się twoja umowa najmu? Sprawdź, jakie masz prawa i obowiązki!
Najem kiedyś się kończy - czy to wskutek zakończenia okresu, na jaki zawarto umowę, czy przez wypowiedzenie umowy, bądź rozwiązanie jej przez strony albo z innych jeszcze (...)
Wypowiedzenie umowy najmu przez zarządcę - opinia prawna
Stan faktyczny Poprzedni zarządca nieruchomości przeprowadził z kilkoma niepłacącymi czynszów lokatorami procedurę wypowiedzenia najmu z powodu nie płacenia czynszów, lecz nie wniósł ostatecznie
Nieprawidłowości w dokonanym wypowiedzeniu umowy o pracę - opinia prawna
Stan faktycznyDnia 1 sierpnia otrzymałem pocztą wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę z datą stempla pocztowego 28 lipca. Od 28 lipca do sierpnia byłem na zwolnieniu chorobowym. (...)
Akwizytorzy nie będą już dłużej bezkarni? Urząd interweniuje
Uniemożliwianie konsumentowi odstąpienia od umowy, trudna do odczytania przez seniora czcionka, nieprecyzyjne koszty windykacyjne - to niektóre z praktyk stosowanych przez akwizytorów (...)
Zmiana powództwa wpływa na wysokość opłaty
powódki wynosi 9.000 zł. W toku sprawy powódka zmieniła powództwo i w miejsce roszczenia o przywrócenie do pracy zgłosiła żądanie z wypowiedzenie, uznanie za bezskuteczne
