• 

  Kodeks pracy

  oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  dniu miesiąca.§ 3. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.§ 4. W oświadczeniu pracodawcy (...)

• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  pracowników. Wypowiedzenie umowy o prace pracownikowi w okresie przedemerytalnym Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę (...)

• Opinia prawna na temat wypowiedzenie umowy o prace przez pracownika a ubezpieczenie

  Nie szukaj dłużej informacji na temat wypowiedzenie umowy o prace przez pracownika a ubezpieczenie, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  emerytalny i prawo do emerytury. Zaś wypowiedzenie dokonane wyłącznie z powodu osiągnięcia przez pracownika wieku emerytalnego mogłoby być uznane przez sąd pracy za nieuzasadnione. (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  dokumenty: Rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę za wypowiedzeniem i .Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  przestępstwo pracownika uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika? Nie każde przestępstwo popełnione przez pracownika daje pracodawcy (...)

• Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia

  sprawy przez pracodawce jest zgodne z prawem i czy wypowiedzenie umowy o prace, gdy pracownik straci prawo jazdy jest uzasadnione. Czy pracodawca może wymagać od pracownika, (...)

• 

  Podstawa wymiaru Twojej składki na ubezpieczenie społeczne - sprawdź ile wynosi i jak ją ustalić

  : Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, a także jest nim osoba wykonująca pracę (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ;Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie z podaniem przyczyny, o której mowa w § 2, uzasadniającej rozwiązanie umowy. (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu (...)

Zobacz więcej »