wypowiedzenie przez pracodawce Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
sprawy przez pracodawce jest zgodne z prawem i czy wypowiedzenie umowy o prace, gdy pracownik straci prawo jazdy jest uzasadnione. Czy pracodawca może wymagać od pracownika, aby zawsze w (...)
; Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, 2) popełnienia (...)
przewidzianych albo wynikających z właściwości czynności prawnej, można dokonać czynności prawnej przez przedstawiciela.§ 2. Czynność prawna dokonana przez przedstawiciela w granicach (...)
jednomyślnych uchwał powziętych przez wspólników oraz przez osoby mające interes prawny, które spowodowały ich ustanowienie. Art. 78. § 1. W granicach swoich kompetencji, określonych w (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
przypadku jest tzw. antydatowanie dokumentu zawierającego wypowiedzenie umowy o pracę. Zakładamy, że podpisując wypowiedzenie nie otrzymał Pan żadnego innego dokumentu, w którym pokwitował (...)
zlecenie), jak i drugiej strony (nieuzasadniona odmowa udzielenia zaliczki przez dającego zlecenie, nieudzielanie potrzebnych wiadomości przez przyjmującego zlecenie).”(4) Strony mogą także (...)
siebie i rodziny. § 3. Osoba prawna lub inna jednostka organizacyjna, której ustawa przyznaje zdolność sądową, niezwolniona przez sąd od kosztów sądowych, może się domagać ustanowienia adwokata (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
doręcza pisma za pokwitowaniem przez pocztę, przez swoich pracowników lub przez inne upoważnione osoby lub organy. Art. 39[1]. § 1. Doręczenie następuje za pomocą środków komunikacji (...)
Zgłoszenie o chorobie zawodowej
powinno zostać dokonane niezwłocznie po uzyskaniu przez pracodawce takiej informacji. zgłoszenie, choroba zawodowa, orzeczenie lekarskie, pracownik, lekarz
Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?
podczas obowiązywania ustawy o najmie, a nowelizacja art. 673 k.c. dokonana przez ustawę z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów pogląd ten utrwaliła przez dodanie § 3 (...)
Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę
W dniu dzisiejszym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę. Wypowiedzenie umowy o pracę sformułowane na piśmie było nie podpisane przez właściciela ani przez żadną upoważnioną (...)
Staż zakładowy a okres wypowiedzenia
r. pracownik nie będzie jeszcze miał przepracowanego okresu 3 lat); wypowiedzenie zostało złożone 20 czerwca 2010 r. - okres wypowiedzenia wynosić będzie 3 miesiące (gdyż w dniu 20 lipca 2010 (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
wniesienia przez niego uwag. Wzór protokołu stanowi załącznik nr 2 do rozporządzenia. Wątpliwości, czy zwolnienie lekarskie od pracy wykorzystywane było niezgodnie z jego celem, rozstrzyga właściwa (...)
Wypowiedzenie umowy spółki jawnej przez wierzyciela wspólnika
zawarta na czas oznaczony. Jeżeli umowa spółki przewiduje krótszy termin wypowiedzenia, wierzyciel może skorzystać z terminu umownego. Wypowiedzenie powinno być złożone na ręce wszystkich wspólników (...)
Wypowiedzenie umowy najmu lokalu
, na koniec miesiąca kalendarzowego. Tak więc, gdyby wypowiedzenie zostało najemcy złożone 14 października 2010 r., wówczas okres wypowiedzenia minie z upływem 30 listopada 2010 r. Wypowiedzenie
Wypowiedzenie umowy najmu zawartej na czas nieokreślony
Jakie wymogi powinno spełniać wypowiedzenie umowy najmu zawartej na czas nieokreślony? Wypowiedzenie takiej umowy przez wynajmującego powinno jednak przebiegać w zgodzie z przepisami ustawy (...)
nieokreślony. Należy w tym miejscu zastanowić się, czy, kiedy i przez kogo umowa najmu została rozwiązana. Mogło to nastąpić na następujące sposoby - albo przez wypowiedzenie (...)
Wypowiedzenie spółki cywilnej z ważnych powodów
). Oświadczenie woli zawierające wypowiedzenie udziału w spółce powinno być dokonane w formie pisemnej i złożone wszystkim pozostałym wspólnikom. Skuteczne jest po zapoznaniu się z nim przez (...)
) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), 3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim
momencie, kiedy pracownica jest już w ciąży, to dokonane wypowiedzenie nie wywołuje żadnych skutków prawnych, a więc stosunek pracy z tą pracownicą nadal istnieje. Jedynym wyjątkiem jest (...)
Wypowiedzenie najmu przez lokatora
miałby prawo do czynszu za pozostały okres. Wypowiedzenie umowy najmu przez wynajmującego z zachowaniem trzyletniego okresu wypowiedzenia nie przekształca umowy w najem na czas oznaczony. Jeżeli (...)
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem
rozwiązać umowę za wypowiedzeniem. Jak rozwiązać umowę za wypowiedzeniem? Pracodawca okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, pracodawca, wypowiedzenie, pracownik
Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda
wymagana odpowiedź drugiej strony (ani żadna forma) czy się na takie wypowiedzenie zgadza. Ewentualne jej udzielenie (zgoda lub odmowa) nie mają skutku na dokonane wypowiedzenie. Pracodawca jednak (...)
Odmowa podpisania wypowiedzenia przez pracownika
przez pracownika pisemnego oświadczenia woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę (...) nie wpływa na skuteczność dokonanego wypowiedzenia i nie stanowi podstawy do przywrócenia
pracodawcy) pracodawca ponownie złoży Pani, tym razem prawidłowe wypowiedzenie warunków pracy i płacy, pozbawiając jednocześnie Panią do możliwości odwołania się do sądu. wypowiedzenie (...)
wnioskowanie można odnieść z przedstawionego stanu faktycznego. Postępowanie drugiej strony w takim przypadku można potraktować albo jako wypowiedzenie całej umowy (co raczej jest nadinterpretacją) (...)
Przyczyny wypowiedzenia umowy najmu lokalu
porozumienia, wypowiedzenie stosunku najmu z zachowaniem ustawowych terminów wypowiedzenia, które wynoszą: - trzy miesiące naprzód na koniec kwartału kalendarzowego, jeśli czynsz jest płatny w odstępach
Anulowanie złożonego wypowiedzenia
służbowe w pewnym okresie). Czy pracownik oświadczeniem woli może anulować złożone wcześniej wypowiedzenie? Czy wymagana jest zgoda obu stron? Które wypowiedzenie ma moc prawną? Do oświadczeń (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę faksem
Czy wysłane faksem wypowiedzenie przez pracownika umowy o pracę jest ważne? Wypowiedzenie jest skuteczne z chwilą doręczenia. Wypowiedzenie uważa się za doręczone w chwili, gdy (...)
Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego
obowiązek konsultacji zamiaru jej wypowiedzenia ze związkami zawodowymi, okresy i terminy wypowiedzenia, oraz przepisy dotyczące ochrony pracowników przed wypowiedzeniem. Zatem dokonane z Panią wypowiedzenie
