wypowiedzenie porozumienia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
;rego umowa miała trwać. § 2. § 3. Jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
porozumienia, z drugiej pisze, że czeka na odpowiedź na ofertę (swoją). Nie ma przeszkód, by zmienić treść wcześniejszego porozumienia, gdyż umowa o pracę jeszcze nie wygasła. Warto (...)
wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, przysługuje Pani odprawa, jeśli stosunek pracy zostanie definitywnie rozwiązany. Kwestia porozumienia zależy (...)
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
pracodawcy - wypowiedzenie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Pracownik, postawiony przed dylematem czy otrzymać wypowiedzenie bez zachowania okresu wypowiedzenia czy podpisać porozumienie (...)
Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?
określonego w art. 11 u.o.p.l. Tylko bowiem z tych powodów Wynajmujący może wypowiedzieć umowę najmu lokalu mieszkalnego. Ewentualnym rozwiązaniem będzie zawarcie z Najemcą porozumienia o (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
takiej sytuacji pracownik może domagać się odszkodowania lub przywrócenia do pracy.Kwestie wypowiedzenia umowy na czas określony zostały również omówione w opinii Wypowiedzenie zmieniające a rozwiązanie
Przyczyny wypowiedzenia umowy najmu lokalu
najmu, a wynajmujący mimo otrzymanego zawiadomienia ich nie usunął. jeśli wad nie można usunąć. Takie wypowiedzenie jest dopuszczalne niezależnie od tego czy umowa została zawarta na czas oznaczony, (...)
Wypowiedzenie umowy najmu lokalu
, na koniec miesiąca kalendarzowego. Tak więc, gdyby wypowiedzenie zostało najemcy złożone 14 października 2010 r., wówczas okres wypowiedzenia minie z upływem 30 listopada 2010 r. Wypowiedzenie
Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia
następnie do porozumienia w zakresie terminu rozwiązania umowy o pracę, to wypowiedzenie jest nieskuteczne. Jeśli pracownica jest zatrudniona na czas nieokreślony, to umowa nie ulega przedłużeniu (...)
przewidziały w celu jej zawarcia; natomiast odstąpienie od umowy albo jej wypowiedzenie powinno być stwierdzone pismem.Art. 771. W wypadku gdy umowę zawartą pomiędzy przedsiębiorcami bez zachowania (...)
, Goździewicz Grzegorz, Hintz Anna, Kijowski Andrzej, Pisarczyk Łukasz, Skoczyński Jacek, Wagner Barbara, Zieliński Tadeusz , Komentarz do art.32 Kodeksu pracy wypowiedzenie, termin, praca na czas nieokreslony
Likwidacja Spółki a odprawy pracownicze
porozumienia stron, a zwolnienia w okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmują mniejszą liczbę pracowników niż określona w art. 1. W przedmiocie odprawy dla pracownicy na urlopie wychowawczym (...)
ingerencja w zaakceptowaną umowę. Tylko na drodze porozumienia - aneksu zmiana jest dopuszczalna - przy założeniu, że został zawarty w formie pisemnej. umowa, dostawa, wypowiedzenie, (...)
Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda
wymagana odpowiedź drugiej strony (ani żadna forma) czy się na takie wypowiedzenie zgadza. Ewentualne jej udzielenie (zgoda lub odmowa) nie mają skutku na dokonane wypowiedzenie. Pracodawca jednak (...)
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, (...)
Wypowiedzenie a kara porządkowa
pracę za odpowiednim okresem wypowiedzenie albo na podstawie porozumienia stron. nagana, kara porządkowa, wypowiedzenie, pracownik
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
wypowiedzenia należy ocenić, jako wypowiedzenie sprzeczne z prawem, gdyż powoduje niezasadne bądź to skrócenie, bądź wydłużenie okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy o pracę, (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
, że w trakcie urlopu bezpłatnego wypowiedzenie umowy o pracę jest niedopuszczalne, jednak przepisy prawa przewidują od tej zasady pewne wyjątki. Wypowiedzenie jest dopuszczalne w razie ogłoszenia
, prawo, lokal, gmina, mieszkaniowy zasób gminy, wypowiedzenie, najem, czynsz, termin, lokal zamienny, obowiązek, zwłoka
Wykup mieszkania od spółdzielni rolniczej
niezależnych od właściciela. spółdzielnia rolnicz, mieszkania, lokale, lokatorzy, sprzedaż bloku, wypowiedzenie, podwyżka czynszu
Dobrowolne opuszczenie mieszkanie
. : Wypowiedzenie umowy najmu lokalu mieszkalnego.Jeśli żadna z nich nie zaszła (a nic takiego nie wynika ze stanu faktycznego), to wypowiedzenie umowy podnajmu jest bezskuteczne, a zatem najemca (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
, więc podpisałam to wypowiedzenie dyscyplinarne. Miałam zamiar wystąpić do sądu pracy o przywrócenie do pracy. Po 2 dniach jednak firma postanowiła mi zmienić wypowiedzenie na to za porozumieniem (...)
Czy dzień rozwiązania umowy jest dniem pracy dla pracownika?
dniem"? Podstawowe znaczenie mają oświadczenia woli obu stron umowy o pracę. Treść porozumienia w sprawie rozwiązania stosunku pracy ma podstawowe znaczenie. Dla jasności warto w treści tego porozumienia
Brak odpowiedzi na ofertę zawarcia porozumienia
. Od tego momentu biegnie okres wypowiedzenia, w którym pracownik jest obowiązany wykonywać swoją pracę. wypowiedzenie, oświadczenie woli, rozwiązania za porozumieniem, brak odpowiedzi, brak
Wypowiedzenie zmieniające umowy na czas określony
określony. wypowiedzenie, umowa, czas określony, zmiana wynagrodzenia, aneks
Powód wypowiedzenia w świadectwie pracy
tego stanowi rozwiązanie stosunku pracy w drodze wypowiedzenia przez pracodawcę lub w drodze porozumienia stron według szczególnych zasad rozwiązywania z pracownikami
Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny
okres próbny, wypowiedzenie, uzasadnienie wypowiedzenia
podpisać porozumienie. Można też potraktować pismo pracodawcy jako wypowiedzenie zmieniające. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia
wypowiedzenia pracownik podjął pracę u innego pracodawcy. Żaden przepis mu tego nie zabrania. Nie ma jednak przymusu, aby pracodawca chciał w drodze porozumienia skrócić okres wypowiedzenia. wypowiedzenie, (...)
Zmiana uposażenia i wymiaru czasu pracy pracownika
, zachowując zasady jak przy wypowiedzeniu umowy o pracę, tj. zakładając, że umowa o pracę jest zawarta na czas nieokreślony, wypowiedzenie powinno być sporządzone na piśmie oraz zawierać uzasadnienie