wypowiedzenie kontraktu lekarskiego Wyszukiwarka e-prawnik.pl

Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

;pkt 1 i 2, osoba kontrolująca sporządza protokół, w którym podaje, na czym polegało nieprawidłowe wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego od pracy. Protokół należy przedłożyć ubezpieczonemu (...)

Zwolnienie z zawodowej służby wojskowej

służby wojskowej w czasie trwania kontraktu na pełnienie służby terminowej lub kontraktu na pełnienie służby stałej, jeżeli pełnił zawodową służbę wojskową przez okres krótszy niż (...)

Zwolnienie chorobowe członka zarządu

konkretnego przypadku. Reasumując, w przypadku, gdyby pomimo zwolnienia lekarskiego, pracownik pojawił się w pracy - będzie mu można skutecznie wręczyć (w trybie art. 52 k.p.) na piśmie oświadczenie (...)

Wypowiedzenie kontraktu menedżerskiego

, która uniemożliwia pełnienie funkcji może być traktowana jako uprawnienie do wypowiedzenia kontraktu menedżerskiego bez zachowania terminu wypowiedzenia. Jest to jednak kwestia niezwykle płynna (...)

Wypowiedzenie a choroba pracownika

Czy dostarczenie zwolnienia lekarskiego do zakładu pracy po otrzymaniu wypowiedzenia umowy o pracę przedłuża okres wypowiedzenia? W sytuacji, gdy pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę (...)

Przeciwwskazania do wykonywania pracy

czynności na zajmowanym stanowisku pracy uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę”. Wynikałoby z tego, iż nie jest konieczne oczekiwanie na wydanie pracownikowi ewentualnie zwolnienia lekarskiego (...)

Rezygnacja z funkcji prezesa zarządu

. Rezygnacja z funkcji prezesa zarządu może być rozumiana jako wypowiedzenie umowy menedżerskiej. Jeśli jednak w umowie tej nie zastrzeżono inaczej, obowiązuje ona do aż do upłynięcia okresu wypowiedzenia. (...)

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży

niedotyczących pracowników. Należy jednak podkreślić, iż dokonane wcześniej wypowiedzenie umowy o pracę jest nieskuteczne. Po powrocie pracownicy ze zwolnienia lekarskiego należy do (...)

Forma oświadczenia o odstąpieniu od umowy

dla zmiany umowy bez formy pisemnej: zmiana umowy winna być bowiem rozumiana jako ingerencja w treść wiążącego kontraktu, odstąpienie od umowy jest zaś czynnością kształtującą, która nie wchodzi (...)

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia” dotyczy wyłącznie wypowiedzenia umowy, a nie jej rozwiązania. wypowiedzenie

Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia

rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Opisana w stanie faktycznym sytuacja spełnia warunki postawione w tym przepisie. wypowiedzenie, urlop, niewykorzystany

Świadectwo pracy w czasie zwolnienia lekarskiego

jeśli jest to możliwe a jeśli nie to w najbliższych dniach od rozwiązania. Nie powinno to przekraczać kilku dni. świadectwo pracy, zwolnienie lekarskie, umowa na czas nieokreślony, wypowiedzenie

Jak pracownik dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę – opinia prawna

zakwestionowano jedno ze zwolnień (od następnego dnia po kontroli kazano mi się stawić w pracy) ja n umowa o pracę, zwolnienie lekarskie, choroba, wypowiedzenie umowy o pracę dokonane przez pracownika

Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego

dotyczące zakładu pracy, wypowiedzenie, świadczenie, zasiłek

Nowe zatrudnienie w czasie zwolnienia lekarskiego

dwie informacje - od dotychczasowego pracodawcy, o wypłacie zasiłku chorobowego, i od nowego pracodawcy, zgłoszenie zatrudnienia.   Wypowiedzenie, zatrudnienie, nowy pracodawca, ZUS, zgłoszenie

Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy

, wypowiedzenie, rozwiązanie, zasiłek chorobowy

Niewykorzystany urlop chorego pracownika

zwalniając się w ten sposób z wypłaty ekwiwalentu. urlop, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, wypowiedzenie, zwolnienie bez wypowiedzenia, niezdolność do pracy w skutek choroby

Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym

wychowawczym, wypowiedzenie, naruszenie obowiązków, rozwiązanie umowy

Zaległy urlop odwołanego prezesa

? Czy może do tych czynności ustalić pełnomocnika? Zakładamy, że były prezes nadal pozostaje w stosunku pracy (że nie zostało dokonane wypowiedzenie). Dlatego może wykorzystać urlop zgodnie z planem