wynagrodzenie za godziny nadliczbowe 2011 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny
również zapoznać się z treścią artykułu zatytułowanego Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe? godziny nadliczbowe, praca, pracownik, dodatek, wynagrodzenie, (...)
Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny
wynagrodzenie za godziny nadliczbowe za styczeń 2004 r. Podobnie przedawniło się roszczenie o wynagrodzenie za marzec, a za kwiecień przedawni się 11 (...)
Godziny nadliczbowe brutto czy netto?
. Pracownik podpisał takie oświadczenie, ponieważ wynagrodzenie było przez cały okres pracy wypłacane regularnie. Nie było natomiast nigdy wypłacane wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. (...)
Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
przyjętym okresie rozliczeniowym. Pamiętać należy, że okres rozliczeniowy służy wyznaczeniu ogólnych ram dla czasu pracy. Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wypłaca się (...)
Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej
zarządzającym ani kierownikiem wyodrębnionej komórki organizacyjnej pracodawcy, to przysługuje Panu wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. godziny, godziny nadliczbowe, (...)
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w sobotę
jest w stanie udzielić pracownikowi dnia wolnego w zamian za pracę w sobotę to pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Wynagrodzenie przysługuje (...)
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe ryczałtem
godziny nadliczbowe. Takie ukształtowanie wynagrodzenia jest dopuszczalne. Nie pozbawia to jednak pracownika możliwości dochodzenia roszczeń za zatrudnienie w godzinach nadliczbowych nie (...)
Opłaty od pozwu w sądzie pracy
sąd musi być właściwy miejscowo i rzeczowo dla wszystkich spraw. Powództwo w sprawach z zakresu prawa pracy (wynagrodzenie, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, świadectwo (...)
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe może stanowić zakazaną dyskryminację kobiet
Niektórym kategoriom urzędników w Niemczech może przysługiwać wynagrodzenie za godziny nadliczbowe zamiast rekompensaty w postaci dodatkowego czasu wolnego. Według przepisów (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
musi zawierać aż tak szczegółowych danych. Pozew powinien zawierać dokładnie określone żądanie (wynagrodzenie za godziny nadliczbowe), a w sprawach o prawa majątkowe także (...)
Godziny nadliczbowe a stanowisko kierownicze
wynagrodzenie za przepracowane godziny nadliczbowe? Zgodnie artykułem 151[4] kodeksu pracy pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych (...)
Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny
uznaniowa. 2. Czy premia uznaniowa odpowiada wysokości wynagrodzenia za nadgodziny? – jeżeli premia uznaniowa będzie niższa niż przysługujący pracownikowi wynagrodzenie za nadgodziny (...)
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
wynagrodzenie. Jest to więc część wynagrodzenia za pracę, której nie wypłaca się pracownikowi, co nie znaczy jednak, aby była to część nienależna pracownikowi czy też nie będąca (...)
Wolne dni w zamian za nadgodziny
W jakich sytuacjach pracodawca może za godziny nadliczbowe przepracowane od poniedziałku do piątku zamiast wypłaty wynagrodzenia udzielać pracownikowi wolnych dni lub godzin? Kodeks pracy (...)
Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja
wydłużenia czasu pracy od poniedziałku do piątku aż do wyczerpania 8 godzin. Będzie jednakże zobowiązany zapłacić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Pracodawca może się (...)
Praca w godzinach nadliczbowych
za każdą godzinę, a za pracę w niedziele i święta dodatkowo 100 % wynagrodzenia. czas pracy, godziny nadliczbowe, wynagrodzenie, uczelnia
Wynagrodzenie zasądzone przez sąd prac
postąpili słusznie. wynagrodzenie, sąd pracy, kwota brutto, kwota netto, godziny nadliczbowe
dodatku określonego w pkt 1) lub 2). Wynagrodzenie stanowiące podstawę obliczania dodatków obejmuje wynagrodzenie pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką (...)
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe - opinia prawna
nadliczbowej pracodawca mój już mi nie płaci 100% wynagrodzenia, a tylko 50 %? jak się mają do siebie dodatek za p opinia prawna, czas pracy, godziny nadliczbowe
, do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Dodatek przysługuje w wysokości: 1) 100 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: w (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny
norm czasu pracy). Przyjmuje się bowiem, iż jeśli pracodawca nie przyznał pracownikom odpowiedniej ilości czasu wolnego od pracy za nadgodziny, to powinien wypłacić im normalne wynagrodzenie (...)
Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę
pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. godziny nadliczbowe, praca w sobotę, dodatek do wynagrodzenia, wynagrodzenie, dzień wolny w zamian za godziny (...)
Wynagrodzenie nauczyciela za godziny nadliczbowe
Czy są jakieś przepisy regulujące zasady wynagradzania nauczycieli - szczególnie chodzi o kadrę kierowniczą- za godziny ponadwymiarowe? Zasady wynagradzania nauczycieli za godziny (...)
; urząd, wynagrodzenie, godziny nadliczbowe, korpus służby cywilnej, pracodawca
Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe?
nadliczbowe, nadgodziny, pracownik, pracodawca, wynagrodzenie, płaca, premia uznaniowa, dodatek, wymiar czasu pracy
Przestój i praca w godziny nadliczbowe
świadczenia pracy. Takie polecenie pracodawca może wydać, jednakże pracownik ma prawo otrzymać za okres nieświadczenia pracy wynagrodzenie. Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, (...)
Umowa cywilnoprawna a wynagrodzenie za nadgodziny
Czy osoba zatrudniona na umowę cywilnoprawną ma prawo do wynagrodzenia za nadgodziny? Osoba zawierająca umowę cywilnoprawną musi się także liczyć z brakiem wynagrodzenia za godziny (...)
Praca w porze nocnej a praca w niedziele
wynagrodzenie pracownika za godziny nadliczbowe wykonywane w porze nocnej w niedzielę. pora nocna, praca, dodatek, niedziele, pracownik, czas pracy, wynagrodzenie
, godziny nadliczbowe, wyjazd służbowy
Rozwiązanie umowy o pracę - czego może się domagać pracownik?
, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, zasiłek dla bezrobotnych, odprawa, świadectwo pracy, wypowiedzenie, należności, pracownik, pracodawca, uprawnienia, rozwiązanie umowy o pracę
